Kerrankin kentältä kuuluu hyviä uutisia! Instrumentarium palkkaa uusia työntekijöitä. Tässäkin uutisessa on hiukan ikävä sivumaku. Instrumentarium on palkkaamassa takaisin juuri yt-neuvotteluissa irtisanomiaan työntekijöitä.

Talouden liikkeet ovat nopeita, mutta nekään eivät selitä tätä käännettä. Jo neuvotteluissa palkansaajien edustajat toivat esille huolen liian radikaaleista toimenpiteistä. Miksi tätä viestiä ei kuultu?

Instrumentariumin tapaus on kuvaava esimerkki tilanteesta, johon liian usein joudutaan. Pitkäjänteinen, yli haasteiden katsova, henkilöstöpolitiikka on yrityksille ilmeisen vaikeaa tehdä.

ERTOn viesti yrityksille ja työnantajille on tässäkin talouskriisissä koko ajan ollut: pitäkää kiinni osaavista ammattilaisista ja asiantuntijoista. Uusi nousu tulee ja silloin tulosta tekevät ne joilla on hyviä tekijöitä ja työnantajamaine kunnossa.

ERTOn tavoitteena on kehittää työpaikkojen henkilöstön edustajista työpaikkojen kehittäjiä. Tähän liittyvä valmennus- ja tutkimushanke valmistui juuri. Hankkeen tulokset olivat positiivisia ja kannustavat meitä eteenpäin.

Yksi asia on kuitenkin varma. Yhteistyötä voidaan tehdä vain yhdessä ja luottamuksellisessa ilmapiirissä. Tässä asiassa jokaisella työantajalla on myös oma vastuunsa. ERTO ja ertolaiset eivät ole rannalla ruikuttajia. Olemme valmiita vastuulliseen kehittämiseen.