Viime lokakuussa allekirjoitettu raamiratkaisu oli sekä koko Suomen että palkansaajien voitto. Palkansaajien kannalta olennaisinta oli paluu aktiivisen vaikuttamisen kentälle ja työnantajalinnakkeen saaminen takaisin neuvottelupöytään. Työnantajien kannalta parasta oli kilpailukyvyn turvaaminen. Palkkaratkaisun lisäksi raamisopimus sisältää monia palkansaajan kannalta olennaisia lakimuutoksia.  

Lomarahan jaksotuksesta luovutaan

Raamisopimus parantaa työttömien asemaa. Työttömäksi jäävän viimeisen palkan yhteydessä maksetaan pitämättömät lomat rahana. Tällä hetkellä rahana maksettavat lomat on pidettävä lomana ennen työttömyyskorvausten alkamista. Jos henkilö on ollut vaikkapa 12 kuukauden määräaikaisessa työsuhteessa, pitää hän neljä viikkoa ”lomaa” ennen työttömyyspäivärahojen alkamista.

Käynnissä oleva työmarkkinasyksy on ollut työtaistelujen sävyttämä. Tilanne on outo sen takia, että keskitettyjen työmarkkinaratkaisujen aikanahan ei pitänyt lakkoja oleman. Toisin kävi. Miksi näin pääsi käymään? Mikä veti neuvottelut työtaistelujen tielle?

Selitystä työtaisteluille pitää ainakin tänä syksynä etsiä työnantajapuolelta. Työnantajalinnakkeen valtakeskittymä Teknologiateollisuus ei pystynyt saavuttamaan ensimmäistäkään tärkeää neuvottelutulosta ilman lakkoja. Metalliliitto pakotettiin ensimmäistä kertaa vuosikymmeniin lakkoilemaan. Ja minkä takia.