ERTO riitauttaa Manpowerin irtisanomiset

19.03.2009 16:42

Huomaa, avaa uuteen ikkunaan TulostaSähköposti

ERTOn puheenjohtaja Tapio Huttula tuomitsee jyrkästi Manpower Business Solutions Oy:n (MBS) menettelyn, jossa se irtisanoo henkilöstöä taloudellis-tuotannollisin perustein, kun he eivät ole suostuneet palkanalennuksiin.

Irtisanomiset ovat tapahtuneet yrityksen Technical Services -yksikössä  17.3. päättyneiden yt-neuvotteluiden jälkeen, joissa työnantaja ilmoitti irtisanovansa yhteensä 20 henkilöä.  Huttulan mukaan menettely on kuin villistä lännestä.

- Ihmisille on tehty tarjous jatkaa työtänsä uudella palkka- ja kannustejärjestelmämallilla. Jos siihen ei ole suostunut, perästä on seurannut irtisanomisilmoitus.

- Irtisanomisilmoituksen yhteydessä lähetetty "ehdotus uudesta palkkamallista" on meidän mielestämme irvokas yritys kiertää alan työehtosopimusta. Useilla toimihenkilöillä palkka laskisi jopa tuhat euroa kuukaudessa.

Erityisen törkeänä ERTO pitää sitä, että yritys on irtisanonut samalla myös työpaikan luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun.

- ERTO tulee riitauttamaan nämä irtisanomiset välittömästi. Luottamushenkilöiden suojan rikkominen on tässä tapauksessa harvinaisen törkeä.

MBS Technical Services Oy on tehnyt uuden työtarjouksen ERTOn tietojen mukaan jo useammalle kymmenelle hengelle.

MBS kuuluu Manpower-konserniin, joka on maailman johtavia rekrytointi- ja henkilöstöresursointiyrityksiä.

Lisätietoja:
ERTOn puheenjohtaja Tapio Huttula, p. 040 563 7944 lakimies Hanna Harvima, p. 040 745 9420

Kommentit (7)Add Comment
Mielestäni näitä tapauksia on jo liikaa. Manpower -konserni tytäryhtiöineen on laillisuuden rajamailla toimiva. Joka ainoalla työmaalla tämän firman läsnäolo on tiennyt ansiotason laskua.

Ehkä olisi oikeasti aika puuttua koko yrityksen toimintaan järeämmin konstein. Mielestäni henkilöstövuokrauksen tulee olla erityisluvan tarvitseva liiketoimminnan ala, jota valvotaan ja lakeja, asetuksia ja myöskin törkeää menettelyä harjoittavat toimijat tulisi siivota pois. Tässä tapauksessa olisi harkinnan alla Manpowerin lupa harjoittaa henkilöstövuokrausta.
Kirjoittanut Kent*, maaliskuu 20, 2009
Voisiko edes yhden ainoan kerran minkä tahansa firman johto myöntää, että he ovat tehneet virheitä, jotka ovat aiheuttaneet tämän(kin) kriisin? Suoraselkäisyys ja rehellisyys on se, mikä tästä nykyisestä yhteiskunnasta puuttuu täysin. Lähtökohta asioiden selvittämiseen olisi tyystin erilainen!
Kirjoittanut Huh huh!, maaliskuu 21, 2009
Johtoon on joskus palkattu jotain viherpeukaloita jotka ovat olleet hyviä jossain lautapelissä missä on käytössä arpakuutiot.
Ihan sama juttu ois et minä ATK henkilönä lähtisin sairaalaan aivokirurgis
Kirjoittanut Nallekarhu, maaliskuu 21, 2009
Ne isot firmat, jotka käyttävät tämänlaista toimintaa tukevaa alihankkijaa omissa projekteissaan: kannattaa harkita tarkasti; oletteko valmiita riskeemaamaan oman firmanne maineen esim. kulujen karsimisen kustannuksella?
Kirjoittanut , maaliskuu 22, 2009
Tällaiset suorantoiminnan alihankkija ovat lajinsa parhaita, niin kauan kun pysyvät toimimaan! Kilpailukin on varmasti kovaa kun Suomessa toimii vain muutama yritys.
Suorastaan nerokasta perustaa tällainen monikansallinen kyykytysyritys, joka toimii täysin "laillisesti".








Kirjoittanut Jorge, maaliskuu 27, 2009
Pistäkää hanttiin oikein kunnolla tätä firmaa vastaan. On tosi törkeää irtisanoa ensimmäiseksi luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu. Ei muuta kuin sana kiertämään huonosta maineesta ja ennen kaikkea lehtien palstoille mielipidekirjoituksia sekä paikallisesti että valtakunnallisesti. Älkää vaan kukaan suostuko näihin palkanalennuksiin. Olisi ulosmarssin paikka ko. työpaikoilta.
Kirjoittanut Törkeää toimintaa, maaliskuu 30, 2009
Joo eipä ole ainuttakaan hyvää asiaa sanottavana kyseisen yrityksen johdosta vaikka esimiehenä olenkin toiminut. Mielestäni tälläinen toiminta mitä täällä harjotetaan on todela laillisuuden rajamailla. Hyvin monen työntekijän työsuhdetta ei vain jatketa koe ajan jälkeen teki työnsä kuinka hyvin tahansa tällä yritys säästää ja minimoi riskejä. Ei todellakaan kenekään luotettava, pitkäaikainen tai kehityskykyinen työnantaja.
Kirjoittanut EX esimies, elokuu 15, 2011

Kirjoita kommentti
feedNäytä/Piilota kommenttilomake

busy
» Lähetä kaverille

Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO ry | Asemamiehenkatu 4, 00520 Helsinki | p. (09) 613 231 f. (09) 6132 3202 | | Käyttöehdot | Sivukartta