SPR pyrkii heikentämään työsuhteiden ehtoja luopumalla omasta työehtosopimuksesta
30.10.2009 15:56
Suomen Punaisen Ristin hallitus on päättänyt irtisanoa SPR:n talokohtaisen työehtosopimuksen. Työnantajan tarkoituksena on ryhtyä noudattamaan SPR:ssä valtakunnallisia alakohtaisia työehtosopimuksia. Alakohtaisia työehtosopimuksia ovat sosiaalialan järjestöjen työehtosopimus, terveyspalvelualan työehtosopimus sekä sosiaalipalvelualan työehtosopimus. SPR:n neuvottelijat ovat ilmoittaneet hallituksen päätöksestä työntekijäpuolen neuvottelijoille 4.9.2009.
Talokohtaisesta työehtosopimuksesta luopumisen taustalla ovat ilmeisesti uuden palkkausjärjestelmän kariutuminen sekä työnantajapuolen vaatimus pidemmistä työajoista sekä työaikajoustoista. Alakohtaiset työehtosopimukset mahdollistavat pidemmän vuorokautisen työajan kuin SPR:n talokohtainen työehtosopimus. Työntekijöiden kannalta kyseessä olisi heikennys nykyisiin työaikajärjestelyihin verrattuna. Myös sairausajan palkallinen jakso lyhentyisi.
TSN eli ERTOn, SuPerin ja Tehyn muodostama Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö on ilmoittanut SPR:lle kirjallisesti 25.9.2009 kannakseen sen, että SPR:n työntekijöiden työsuhteiden ehdoista sovittaisiin jatkossakin SPR:n ja TSN:n välisessä työehtosopimuksessa. Liitot näkevät tärkeänä säilyttää nykyiset työsuhteen ehdot samantasoisina eivätkä näin ollen voi hyväksyä suunniteltuja heikennyksiä työntekijöiden työsuhteen ehtoihin.
Näytä/Piilota kommenttilomake
|