Mitä ovat "tekstikysymykset"?

Mitä tarkoittaa "hyvässä hengessä"? Veljeilyä?

Entä mitkä ovat "tekstikysymykset"? Kuuluuko niihin esim. PALKANKOROTUKSET vai onko työvoima jo myyty?
Palkalla sitä kuitenkin eletään, joten NUMEROkysymyksiin ovisi keskittyä myös.

Mitä järkeä on keskustella kun on hyvin selvästi tullut esille ettei työnantajapuoli anna periksi? Jos ylimäärästä aikaa on niin silloin voi toki järjestää "rupattelurinkejä" mutta kun nyt pitäisi saada aikaan työehtosopimus.
Hyvässä hengessä tarkoittanee sitä että kumpikin tyytyy toisen sanomiseen ja annetaan asian olla. Jatketaan vaan eteenpäin tekemättä mitään kuten tässä on odetty jo kuukausia.

ja palkkoihin enemmän korotuksia kuin nämä 0,5 prossaa joka ei korvaa edes inflaation syömää arvon menetystä.

Mikä niissä palkoissa nyt on kun ei olla koskaan tyytyväisiä? Vähentäkää mielummin kustannuksia :P

Ja tulos seuraavasta neuvottelusta on sama kuin aiemmin. Hyvä henki, jeeee.

Siis, tällaiset sopimukset ovat ihan turhia, heitä roskikseen; koska tuovat pelkästään jäykkyyttä työelämään. Hyvät ja tunnolliset työntekijät saavat muutenkin hyvän palkankorotuksen - huonot ja laiskat saavat tyytyä 0,5 % korotukseen tai miksei 0,1 % + 0,2 % + 0,125 % + 0,075 % neljässä erissä ettei vain olisi liian helppo palkanlaskijoille.

Pitäisikö ERTO:n järjestää itselleen enemmän painoarvoa neuvottelupöytään?

Miksi ei keskustella Euromääräisistä korotuksista? Prosenttikorotuksilla vain kasvatetaan palkkaeroja.

Loistavaa tiedotusta jäsenille ERTO. Koskahan kerrotte meille, että
neuvvottelut ovat katkenneet?

http://www.teknologiateollisuus.fi/fi/uutishuone/tiedotteet/2009-11/teknologiateollisuuden-ja-erto-n-neuvottelut-keskeytyivat-erimielisyyteen-palkkaratkaisun-tasosta