Sosiaalialan järjestöille työaikapankki

27.11.2009 14:41

ERTO ja Sosiaalialan työnantaja- ja toimialaliitto ovat yhteistyössä tehneet työaikapankkimallin sosiaalialan järjestöissä työskenteleville. Työaikapankkimallissa on määriteltynä yhteiset pelisäännöt, joita on noudatettava, mikäli työnantaja ja työntekijä sopivat työaikakorvausten vaihtamisesta vapaa-ajaksi ja työaikapankin käyttöönotosta. Jatkossakin työaikakorvaukset maksetaan rahassa, jollei toisin ole työantajan ja työntekijän välillä sovittu. Työaikapankkia ei tarvitse ottaa käyttöön edes silloin, kun työaikakorvauksia vaihdetaan vapaa-ajaksi, vaan edelleenkin on mahdollista ilman työaikapankkia vaihtaa työaikakorvauksia vapaaksi. Työaikapankki on siis täysin vapaaehtoinen.

Työaikapankki muodostuu, kun työnantaja ja työntekijä sopivat kirjallisesti työaikapankin käyttöönotosta. Työaikapankkiin siirretään työaikakorvauksia kuten lisä- ja ylityökorvauksia, varallaolokorvauksia tai matka-ajan korvauksia ja työaikapankissa ne muuttuvat vastaavaksi vapaa-ajaksi. Samalla kun sovitaan työaikakorvausten vaihtamisesta vapaa-ajaksi, tulee sopia siitä, mitkä kaikki työaikakorvaukset vaihdetaan vapaaksi ja siirretään pankkiin ja mitkä taas maksetaan jatkossakin rahassa. Matka-ajan osalta työnantaja päättää, annetaanko korvaus vapaa-aikana vai rahana.

Työaikapankilla on tarkoitus edistää työntekijöiden työssä jaksamista sekä työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista. Lisäksi työaikapankilla pyritään mahdollistamaan toiminnallisesti järkevät ja tulokselliset työaikajärjestelyt. Työaikapankki selkeyttää ehtoja, joita on noudatettava rahakorvausten vaihtamisessa vapaa-ajaksi ja vapaa-aikaa pidettäessä.

Työaikapankkimalli

Lisätietoja Johanna Tykkä, Lakimies, puh. (09) 6132 3202.