ERTOn edustajisto: Asianmukaiset palkankorotukset vähentäisivät työttömyyttä

Huomaa, avaa uuteen ikkunaan TulostaSähköposti

Toimihenkilöliitto ERTOn edustajisto vaatii, että palkankorotuksista neuvoteltaessa huomioidaan aidosti kunkin toimialan oma tuloskehitys. Oikeudenmukaiset korotukset ovat myös parasta lääkettä taantumalle.

Hämeenlinnassa 29.11.2009 kokoontunut edustajisto katsoo, että työntekijöille on palkankorotuksena tarjolla murusia, mutta omistajille ja johtajille kokonainen kakku. Elinkeinoelämän Keskusliiton linjauksen vuoksi ei enää tehdä tulopoliittisia kokonaisratkaisuja, vaan toimialat ja yritykset tekevät omat päätöksensä työehdoista ja palkkaratkaisuista.

Kuitenkin työnantajaliitto pitää kiinni 0,5 % palkka-ankkurista. Onko tavoitteena yhä heikentää toimihenkilöiden mahdollisuutta osallistua yhteisiin talkoisiin taantuman taittamiseksi?

Yhden alan tuloskehitys ei voi määrittää kaikkien alojen palkankorotuksia. Palvelualat eivät tuota näkyvää tavaraa, kuten teollisuus. Palvelut ja toimihenkilötehtävät ovat kuitenkin välttämättömiä, jotta yhteiskunta toimisi.

Palkankorotukset eivät ole vain menoerä työnantajan kukkarossa. Oikeudenmukainen palkka pitää talouselämän rattaat pyörimässä kulutuksen kautta ja auttaa näin työttömyyden hillitsemisessä.

Kommentit (4)Add Comment
Sopiva vuosittainen palkankorotus on sellainen, että sillä maksaa liiton jäsenmaksun (1,35%) ja inflaation (keskimäärin pitkällä aikavälillä 2,00%). Eli sopiva vuosikorotus on siis 3,35%.
Kirjoittanut Työntekijä, marraskuu 30, 2009
Miksi "Työntekijä" sotkit liiton jäsenmaksun tuohon, mikä logiikka siinä oikein olisi? Joka vuosi pitäisi saada liiton jäsenmaksun verran korotusta - 10 vuodessa pystyt maksamaan niillä 10 x jäsenmaksun?

Inflaatiohan on negatiivinen tällä hetkellä eli sillä ei voi perustella juuri mitään.

Yleiskorotuksen perusteena voi siis olla lähinnä vain tuottavuuden, ja ehkä myös kannattavuuden kasvu. Vai miten se on?
Kirjoittanut toinen työntekijä, joulukuu 01, 2009
Jos korotukset tehdään tuottavuuden perusteella, silloin siis pyritään pitämään yritysten voitto ja yrittäjien tulot vakiona?

Se ei saa olla palkansaajien liiton tarkoitus.

Palkansaajien liiton tarkoitus on pitää palkansaajien ostovoima vähintään vakiona tai jopa parantaa sitä.
Kirjoittanut Työntekijä, joulukuu 01, 2009
Palkansaajien ostovoima pysyy vakiona ilman korotuksia kun inflaatio on negatiivinen. Itse asiassa palkkoja pitäisi laskea.

Jos vaaditaan ostovoiman kasvattamista, sille pitää olla jokin peruste. Ilman työnantajan ymmärtämää ja hyväksymää perustetta on vaikea esittää vaatimuksia.

Itsekin otan ERTOlaisena mieluusti vaikka 10% korotuksen. Kommentillani tarkoitin sitä, että liiton jäsenmaksu tai "keskimääräinen pitkän aikavälin inflaatio" ei ole mikään peruste.

Usein tuntuu, että rivityöntekijä mieltää että "palkkaa pitää saada ainaskin 10% lisää koska....ööö koska asuntolainaan menee niin paljon!" eikä kukaan oikein hahmota mihin korotukset perustuvat.
Kirjoittanut toinen työntekijä, joulukuu 03, 2009

Kirjoita kommentti

busy

Erityisalojen toimihenkilöliitto ERTO ry. | Asemamiehenkatu 4 00520 Helsinki | puh. (09) 613 231 faksi (09) 6132 3202 | | Sivukartta