Sovittelut tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksesta käynnistyvät

Huomaa, avaa uuteen ikkunaan TulostaSähköposti

Toimihenkilöliitto ERTO ja Teknologiateollisuus kokoontuvat tietotekniikan palvelualan työehtosopimusta koskeviin sovitteluihin keskiviikkona 16.12.2009. Valtakunnansovittelija on kutsunut osapuolet koolle aamuksi kello 9.30.

ERTOn tavoitteena on jäsenten palkkakehityksen turvaaminen. Työnantajapuolta edustava Teknologiateollisuus on tarjonnut kustannusvaikutuksiltaan alle 0,5 prosentin korotusta sopimuskaudelle 1.10.2009-30.9.2010.

- Haemme ratkaisua, jolla turvataan jäsentemme palkkakehitys tällä sopimuskaudella ja myöhemminkin. Samalla on kyse myös alan toimintaedellytyksistä tulevina vuosina. Neuvottelimme yli kahdeksan kuukautta tuloksettomasti. Työnantajan koventunut linja vaati työtaisteluvaroituksen antamista, sanoo ERTOn puheenjohtaja Tapio Huttula.

Tietotekniikan palvelualan nelipäiväiseksi suunniteltu lakko alkaa maanantaina 28.12.2009 kello 06.00, ellei sovittelussa päästä tulokseen.

Työtaistelu koskee kaikkia tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen soveltamisalan piiriin kuuluvia yrityksiä. ERTOn ja Teknologiateollisuuden neuvotteleman tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen piiriin kuuluu noin 42 000 palkansaajaa. Tietotekniikan palvelualan yritykset tekevät ohjelmistoja sekä tarjoavat tietotekniikan käyttämiseen liittyviä palveluja, konsultointia, tietokantapalveluja ja sisällön tuotantoa.

Kommentit (5)Add Comment
Uskotteko että sopu löytyy vai tuleeko lakko?
Kirjoittanut Minä vaan, joulukuu 15, 2009
Puolen prosentin palkankorotuksen takia on melko kyseenalaista lakkoilla. "Takaisinmaksuaika" on pari vuotta...
Kirjoittanut Minäkin vaan, joulukuu 16, 2009
Työnantajapuolen tarjous on 0.5%, ERTO:n vaatimus 1.9%. Ja jos kompromissi löytyy tuolta välistä niin kuulostaa kummalta tämä lakkovaroituksen jättäminen. 4 päivän palkan menetys vs. noin 1% korotus.
Kirjoittanut james, joulukuu 17, 2009
Vuosien saatossa olleiden neuvottelujen ja työtaisteluiden vuoksi saadaan nykyiset edut ja palkka. Jätetään muutama vuosi väliin ja suostutaan 1%-yksikön verran pienempiin palkankorotuksiin ja kymmenen vuoden päästä nautitaan noin 10% pienempää palkkaa kuin jos palkkavaatimuksista olisi pidetty kiinni.

Palkkavaatimuksien pitää tietysti olla yritysten palkanmaksukyvyn rajoissa.

Neljän päivän menetys vs. työntekijän loppuaika tällä alalla -1% palkassa, jollei jossain välissä saada kompensoitua menetettyä korotusta.
Kirjoittanut Sinäkin vaan, joulukuu 17, 2009
Ei ole pakko olla lakossa niin ei tule menetystä.
Kirjoittanut 1% korotus tulee, joulukuu 17, 2009

Kirjoita kommentti

busy

Erityisalojen toimihenkilöliitto ERTO ry. | Asemamiehenkatu 4 00520 Helsinki | puh. (09) 613 231 faksi (09) 6132 3202 | | Sivukartta