Laiskaa tiedotusta. Jäsenistöä saattaisi kiinnostaa missä mennään ja mitä ollaan tavoittelemassa. Kas kun ette neuvottele vielä keskiviikkona.

Miten nuo neuvottelut etenevät? Kiinnostus on ihan käytännön tasolla tapahtuvasta toiminnasta neuvotteluissa.. Työnantajaosapuoli sanoo, että tämän saatte ja työntekijäosapuoli sanoo, että ei riitä ja sitten lähdetään kotiin? Sama kuvi jatkuu kokouksesta toiseen?

Älkää nyt antako tuumaakaan periksi. Ollaan nyt ensin nuo neljä päivää lakossa ja sitten myöhemmin lisää jos työnantajapuoli ei usko vähemmällä.

Ertolla olisi nyt näytön paikka ettei mene pupu pöksyyn vaan uskaltaa edes hieman lakkoilla.

Tämä alkaa muistuttaa IBM:n YT-neuvotteluja: kuusi viikkoa "neuvoteltiin", lopputuloksena IBM irtisanoi yli 50 ihmistä ja vuoden lopuksi toimitusjohtaja kehui miten firman kannattavuus on huipputasoa. Mutta nämä asiathan ei liity mitenkään toisiinsa....

Neuvottelut ovat luottamuksellisia. Ei niistä voi kertoa keskenkaiken...

Onko lakkoon pakko mennä jos ei halua?

Tottakai on mentävä lakkoon. Muutoin olet rikkuri ja heikennät niiden asemaa jotka puolestasi neuvottelevat etujasi.

Tottakai lakkoon mennään, jos sellainen toteutuu, ei ole kysymys omasta halusta vaan meidän kaikkien eduista!

Nimimerkille asd:

Työtaistelun aikana töihin meno ei ole suoranaisesti lainvastaista joten ainahan voi ruveta rikkuriksi jos haluaa n.s. istua toisten per**ellä tuleen.

Jack London on kuvaillut rikkureita seuraavasti:

"Sen jälkeen kun Jumala oli tehnyt selvää kalkkarokäärmeestä, rupisammakosta ja vamppyyristä, hänellä oli jotain kauheaa ainetta jäljellä, mistä hän teki rikkurin."

"Rikkuri on kaksijalkainen eläin, jolla on korkkiruuvisielu, vesiaivot, selkäranka yhdistelmä hyytelöä ja liimaa. Siellä missä muilla on sydän, hän kantaa sisällään mätien periaatteiden kasvainta."

"Kun rikkuri kulkee katua pitkin, ihmiset kääntävät selkänsä ja enkelit nyyhkyttävät taivaassa, ja piru sulkee helvetin portit pitääkseen hänet ulkopulella."

"Kenelläkään miehellä (tai naisella) ei ole oikeutta olla rikkuri niin kauan kun on olemassa vesilammikko mihin hän voi hukuttaa raatonsa ja kyllin pitkä köysi mihin hirttäytyä. Juudas oli herrasmies verrattuna rikkuriin. Petettyään mestarinsa, hänessä oli riittäväti luonnetta hirttää itsensä. " Rikkurilla ei ole.

"Eesau myi esikoisoikeutensa hernerokasta, Juudas myi Pelastajansa kolmestakymmenestä hopeakolikosta. Benedict Arnold myi maansa lupauksesta komentaa brittiarmeijaa." Rikkuri myy syntymäoikeutensa, maansa, vaimonsa, lapsensa ja kanssaihmisensa työnantajansa katteetomasta lupauksesta.

Eesau oli petturi itselleen, Juudas oli petturi Jumalaansa kohtaan, Benedict Arnold oli petturi maataan kohtaan; rikkuri pettää Jumalansa, maansa, perheensä ja luokkansa. "

Finlaysinilla ilmestynyt ISKU-lehti määritteli rikkurin näin yleislakkokeväänä 1956: "MIKÄ RIKKURI ON? Rikkuri on yhteiskunnan mätämuna ja tuholainen, joka ulkomuodoltaan valitettavasti muistuttaa ihmistä. Mistä rikkuri on tullut? Aikojen alussa oli ruma suon mutainen silmäke, tästä kurasta luotiin sammakko; jäljelle jäi hiukan mustaa mörjää, josta tehtiin iilimato. Vielä jäi jäljelle iljettävää limaa, josta tehtiin rikkuri. Rikkurin tuntee parhaiten hajusta ja myös karvaisista kintuista ja erikoisen pitkistä korvista. Tällainen olio on hirveän vaarallinen työläisten leivän jyrsijä, varsinkin palkkataisteluissa ja lakkojen aikana. Rikkurin nahka on arvoton, joten metsästys ei kannata muuta kuin siinä mielessä, että sen saa häkkiin elävänä. Katsojista ei tule olemaan puutetta. "

Muistelen myös Arvo Turtiaisen sommitelleen runon rikkurin olemuksesta mutta sitä en tähän hätään löytänyt.

Kovasti vähän tuntuu ainakin omassa työpaikassa olevan järjestytyneitä. Ei ole itseasiassa tutuista kukaan muu menossa lakkoon. Vähän pistää pupua pöksyyn. YT on varmasti keväällä tulossa...

Onko joku saanut "sopimus"korotuksia palkkaansa 1.10.09?

Tuosta korotuksesta ei kai liittojen välillä päästy sopimukseen. Omissa syyskuun jälkeisissä palkkakuiteissani näkyy kuitenkin 0,9% korotus. Syyskuustä -07 lokakuuhun -09 peruspalkkani on noussut siis näillä korotuksilla 7,6%. Työnantajani ei kuulu liittoon eikä työpaikalla ole asiasta sovittu yhteisesti.

Kyse on kaikkien eduista, mutta mistä eduista? 0,3% suurempi palkankorotus, kun mitä työnantajat ovat tarjoamassa?

Nimimerkille "vähän on":
Itselläni ihan sama tilanne, mutta aion kuitenkin tehdä niinkuin ERTO suosittaa. Pitää olla sen verran selkärankaa tämän asian puolesta.

Alkaa tulla painetta työnantajille vähän joka suunnalta kun lakon seurauksena yhteiskunnan ja yritysten perustoiminnot alkaa lahoamaan! Sitten on pankkilakko pientä..

Työn orjat jne... Taitaa olla joku vähän innostunut uusitusta Pohjantähden alla elokuvasta. En tiedä oletteko te tietotekniikan kanssa toimivat huomanneet, että jos me halutaan tehdä täällä pohjolassa jotain hommia, niin jostain on tingittävä. Noin miljardin asukkaan Intiassa esimerkiksi valmistuu uusia kodinvääntäjiä enemmän kuin meillä on kansaa lähes vuosittain ja työvoiman hinnan me kaikki tiedämme. Vielä kun tähän yhtälöön lisätään nykyinen taloudellinen tilanne, niin pelkäänpä että paperiliiton lakkoilujen aikaansaannokset ovat pientä kun IT-alaa aletaan "globalisoida". Koodi kulkee verkossa puunrunkoja paremmin. Mutta hyvää joulua vaan kaikille, kaikesta huolimatta.

1.10.09 korotus menetettiin koska sopimusta ei ole. Eli mitä enemmän neuvottelut pitkittyvät, sen suurempi korotuksen pitäisi olla että edes tuo saataisi korvattua. Saatika sitten ne muut korotukset, joita tälle ajalle olisi voinut jo saada... Miinukselle mennään joka tapauksessa ja jos vielä menettää lakon aikaisen palkan ni jopa on onnistuneet neuvottelut.

Meillä työnantaja on (tai uskottelee olevansa) pulassa kun ei etukäteen tiedä ketkä on lakossa. Koko ajan penäävät sitä. Luulempa että kyse on palkanlaskentaongelmasta.

Palkanlaskenta on ulkoistettu. Organisaatio on itseohjautuva, joten esimiehillä ei ole ollut tapana tehdä "valvontaa". Ei ole mallia jolla kirjataan joukolla poisssa olija jne.

Te, jotka menette lakkoon: turha tulla ruikuttamaan henkilökohtaista palkankorotusta seuraavalla sopimuskaudella! Saatte sen, minkä vuoksi nyt lakkoilette, lieneekö sitten 0.5 tai 2.0%, katsotaan.

Kyllähän nämä yleiskorotukset on suunnattu juurikin niille ammattitaidottomille, jotka ei itse osaa neuvotella omista palkankorotuksistaan, tai jotka ei omalla työnteollaan osoita, että ovat "oikean" palkankorotuksen arvoisia.

Kyllähän nuo liitot ja niiden masinoimat "lakot" alkaa olemaan aika turhia näinä aikoina. Joskus voi olla tarpeen myös luopua jostain eikä aina ahnehtia lisää, lisää, lisää ja lisää ( inflaatio on kutakuinkin nolla ).

Olkaamme iloisia että töitä vielä on - joillakin aloilla menee paljon huonomminkin.

Meillä kansainvälisessä yhtiössä /yritysjohto haluaisi aina jakaa yksipuolisesti paikallis-sopimuksella korotukset joka lisä palkka-eroja ja jättää aina saman pohjasakan ilman korotuksia,vuosittaiset meriittikorotukset on vielä käytössä mutta määrätyllä pohjasakalla ei ole ollut käytössä enään 10 vuoteen :)

magneettimango puhuu asiaa! Palkankorotukset ovat täysin itsestä kiinni.

Lakkoon vaan. Tässä alkaa jo olemaan lakkotunnelmissa ja pettymys on suuri jos joutuu joulun välipäivillä töihin. Itsehän olen ns. paskaduunissa helpparissa, jossa palkat eivät koskaan nouse muuten kuin vuosittaisen tasokorotuksen kautta ja mitään etuja ei ole. Ei ollut pikkujouluja ja ei tullut mitään joululahjaakaan. Palkkakin on pääkaupunkiseudulla alta 2000 euron vaikka on talossa ollut monta vuotta.

Meidät on ulkoistettu tottakai ja pisteenä vielä työvuorot vaihtelee aamun seitsemän vuorosta aina kahdelta alkavaan vuoroon. Mitään erillistä korotusta ei toki saa. Etenemis mahdollisuuksia ei ole ja oletettavasti koko porukalle tulee kenkää jossain vaiheessa, koska intiassa tehdään halvemmalla. (Jää kahdelle välistä vetäjälle enemmän käteen). Nykyään ei ole työntekijällä enää väliä. Vaan ovat lähinnä kulutusvara. Ihmetyttää jos tällä menolla meinataan onnistua työuraa pidentämään sinne 70-vuoteen.

Mielestäni lakkoon on aihetta! Ei ehkä 0,5% takia vaan yleisesti tämän kaiken ulkoistamispolitiikan takia.

Terve Lakkopoliisi. Jos on noin paha olla ja huono työnantaja, niin miksi et vaihda parempaan. Niin mä olen aina tehnyt. Hyvät tyypit saa hyviltä työnantajilta töitä, näin se menee. Ryhdistäydy, äläkä valita.

Rizza. Alkaa sama meininki olemaan monessa muussakin paikassa. Kyllähän tässä on uutta paikkaa kateltu, mutta eipä ne työnantajat näe siinä 10min työhaastattelussa, että kuinka hyvä tyyppi olet :)