ERTOn tietoalan 11.-16.11. lakko jatkuu. Lakkopuhelin päivystää 8-16.00

13.11.2011 23:00

Huomaa, avaa uuteen ikkunaan TulostaSähköposti

Päivitetty 14.11.2011 

Alla mainittu ERTOn ja Ammattiliitto PROn perjantaina 11.11. aloittama lakko jatkuu keskiviikkoon 16.11. klo  6.00 saakka. Lakko on voimassa, vaikka alan muut lakot ovat päättyneet.

Maanantain 14.11. aikana on käyty tunnusteluja lakon lopettamiseksi. Valitettavasti edistystä ei ole tapahtunut, joten lakko jatkuu.

Lakko on valtakunnansovittelijan toimistossa todettu lailliseksi.

LAKKOPUHELIN (09) 6132 3241 päivystää
ma–pe 8-16.00

ERTOn Teknologiateollisuuden kanssa aiemmin neuvottelemassa yleissitovassa tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksessa on sovittu lakia ja Akavalaisen ylempien toimihenkilöiden neuvottelujärjestön YTN:n sopimusta (Teknologiateollisuus ry-YTN työehtosopimus)  paremmin:

  • vähimmäispalkoista ja tehtäväryhmittelystä
  • työajasta ja ylitöistä (ERTO: 37,5 h/viikko, YTN & laki: 40 h/viikko)
  • vuorolisistä, hälytystyöstä ja puhelinsoittokorvauksesta
  • matka-ajan korvaamisesta (ERTO: korvataan, YTN & laki: ei korvata)
  • sairasajan palkasta
  • äitiys- ja isyysvapaan palkallisuudesta

ERTO ja Tietoalan ammattilaiset ERTO ry eivät hyväksy heikennyksiä nyt eikä tulevaisuudessakaan työnteon ehtoihin.

ERTO haluaa turvata ja kehittää jäsentensä työsuhde-etuja jatkossakin. Tämä tarkoittaa, että haluamme olla mukana sopimassa alan työehdoista ja työehtosopimuksesta. Aiomme lisäksi tulevaisuudessakin estää YTN:n muisssa teknologiateollisuuden kanssa tekemissä sopimuksisa olevien heikkojen etujen leviämisen tietoalalle.

Tavoittelemme lakolla perustehtäväämme, jäsentemme ja tietoalan edunvalvontaa.

Tietotekniikan palvelualan lakko 11.11.–16.11.2011

ERTOn ja PROn julistama viiden päivän mittainen lakko alkoi perjantaina 11.11.2011 klo 6.00 ja päättyy keskiviikkona 16.11.2011 klo 6.00 seuraavissa Teknologiateollisuus ry:n jäsenyritysten kaikkien yksiköiden toimihenkilötehtävissä:
  • Fujitsu Finland
  • Isoworks
  • Logica Suomi
  • Tieto
  • Tieto Finland

Lakonalaisesta työstä kieltäydytään järjestäytymisestä riippumatta. ERTO maksaa lakkoon osallistuville omille jäsenilleen lakkoavustukset 50 €/päivä. ERTOn työsuhdeneuvonta palvelee jäseniä puhelinnumerossa (09) 6132 3241, ma–pe 9.30–13.30.

Lakkoon osallistuvan ei tarvitse etukäteen kertoa työnantajalle lakkoon osallistumisesta. Työnantajan ei tulisi asiasta kysyä ja jos kysyy saa siihen vastata mitä vaan. Lakko on täysin laillinen ja mahdolliset painostustoimet työstä kieltäytyviä kohtaan ovat asiattomia. Mahdollinen ennen lakkoa alkanut vuosiloma tai muu vapaa jatkuu lakosta huolimatta normaalisti.

Vuokratyöntekijät osallistuvat lakkoon vakinaisen henkilökunnan tavoin. Ne vuokratyöntekijät, joille on osoitettu tai osoitetaan lakonalaista työtä, kieltäytyvät työn tekemisestä. Tällä pyritään estämään vuokratyön käyttäminen rikkurityövoimana.  ERTO maksaa jäsenilleen lakkoavustukset.

Kommentit (18)Add Comment
Mites nyt kun Tietoalan toimihenkilöt ja YTN teki sopimuksen. Tuleeko Erton lakko nyt silti?
Kirjoittanut Ihmettelevä, marraskuu 09, 2011
Toimihenkilöliitto ERTOn ja Ammattiliitto PROn julistama lakko on voimassa, vaikka YTN:n tietotekniikan palvelualalle julistama lakko päättyi 9.11. illalla.

ERTOn ja PROn lakon sovittelu alkaa valtakunnansovittelijan toimistossa 10.11. klo 10.00.
Kirjoittanut ERTO, marraskuu 10, 2011
Mikä tilanne on henkilöillä jotka ovat töissä jossakin mainituista yrityksistä mutta joihin sovelletaan vuokratyöyrityksen kautta Henkilöstöpalvelualan työehtosopimusta?

Meille on toimitettu tieto että vaikka työskentelemmekin Tietoalan työtehtävissä meihin sovelletaan Henkilöstöalan työehtosopimusta, näin ollen emme ole lakon piirissä ja meidät on velvoitettu tulemaan töihin.
Kirjoittanut Töihinkö oakotettu, marraskuu 10, 2011
Lakko on laillinen ja jokainen lakonalaista työtä tekevä voi siihen osallistua. Tämä koskee myös vuokratyöntekijöitä riippumatta työehtosopimuksesta. Lakkoavustus maksetaan kaikille jäsenille palkattomilta lakkopäiviltä.
Kirjoittanut ERTO, marraskuu 10, 2011
Eli jos jonkun toisen liiton jäsen, vaikka nyt yllä mainittu henkilöstöpalvelualan jäsen jää ERTO:n julistamaan lakkoon niin kuka maksaa lakkoavustuksen tälle jäsenelle? Jos kukaan ei lakkoavustusta maksa niin eikai palkattomaan lakkoon voi ketään pakottaa?
Kirjoittanut ulalla, marraskuu 10, 2011
Voivatko lakkoon osallistua ainoastaan ERTO:n ja PRO:n jäsenet, vai myös muut?
Kirjoittanut Ei-jäsen, marraskuu 10, 2011
Lakkoon voivat osallistua kaikki lakonalaista työtä tekevät. Liittoon kuulumattomille suosittelemme lakkoon osallistumista. ERTO maksaa lakkoavustukset palkattomilta lakkopäiviltä kaikille jäsenilleen.
Kirjoittanut ERTO , marraskuu 10, 2011
Jos / kun lakko nyt huomen aamulla alkaa, niin onko mitään mahdollisuutta että se loppuu aiemmin kuin keskiviikkona 16.11.2011 klo 6.00?
Eli voiko lähteä esim. mökille ilman huolta että joutuukin palaamaan sieltä ennen tuota töihin?
Kirjoittanut Vieras, marraskuu 10, 2011
Olen itse myös vuokratyöntekijänä eräässä lakonpiiriin kuuluvassa yrityksessä mutta en kuulu liittoon. Minulla ei ole mitään työantajaani eikä kyseistä tietotekniikanyritystä vastaan ja jos menen lakkoon en saa lakkoavustusta enkä palkkaa! Ymmärrän kyllä Erton kannan ja näkemyksen, mutta toivon että voin töihin mennä lakosta huolimatta koska koen että tämä ei minua koske, lakkoon ei voi pakottaa!
Kirjoittanut Vuokratyöntekijä, marraskuu 10, 2011
Jos ratkaisu tilanteeseen löytyy, voi lakko loppua aiemminkin. Jos lakko loppuu ennenaikaisesti, on jokaisella kohtuullinen aika palata töihin. Kohtuullinen aika on vähintään vuorokausi.

Lakko loppuu lakko-ilmoituksen mukaisesti viimeistään 16.11. klo 6.00. ERTOn nettisivuilla on aina tuorein tieto asiasta, joten kannattaa seurata sivuja mökilläkin.
Kirjoittanut ERTO, marraskuu 10, 2011
Miten tulee toimia jos työnantaja yrittää kaikin tavoin kakistaa töihin työntekijöitä, ja tämän seurauksena joku jopa kauhun vallassa palaakin työpaikalleen? Kenelle tulee tällaisesta ilmoittaa? Tämä lakko kun on yli työehtosopimus- ja liittorajojen, niin epätietoisuuden hyväksikäyttömahdollisuus on sangen suuri.
Kirjoittanut Ensilakkolainen, marraskuu 10, 2011
Erton ja HPL:n työehtosopimuksessa, jota vuokratyövoima käyttää, on maininta työrauhasta eli että sopimukseen ei saa kohdentaa työtaistelukiistoja sen voimassaoloaikana. Työnantajan mukaan tämä tekee vuokratyövoiman osallistumisesta lakkoon laittoman. Onko näin?
Kirjoittanut Kysyjä, marraskuu 10, 2011
onko nyt niin, etta jos kuulun ertoon ja tyoskentelen jossain mainituissa yrityksista, minun tulisi liittya lakkoon? vai onko tassa nyt jotenkin niin, etta pitaa kuulua tiettyyn tyontekijaryhmaan?

lisaksi olen hieman harmissani, etta tallaisessa tilanteessa kun on lakko alkamassa, ei neuvoa saa puhelimesta pidempaan kuin normaalisti. Luulisi etta ihmisilla on enemman kysyttavaa kuin normaalisti.
Kirjoittanut x, marraskuu 10, 2011
Lakkoon osallistuminen on laillista kaikkien osalta. HPL:n tessin ja muiden tessien piiriin kuuluvat saavat osallistua. Jos työ tehdään lakon alaisissa yrityksissä, kaikki saavat osallistua. Järjestäytymisellä ja/tai tessillä ei vaikutusta.
Ratkaisevaa ei ole oma palkanmaksaja, onko työ tehtävä vuokratyönä tai alinhankintana. Kaikki työ lakonalaisissa yrityksissä on lakon piirissä. Henkilöpalveluyritysten liitolle on ilmoitettu lakosta ja siitä, ettei lakon alaista työtä tehdä myöskään vuokratyönä. Työnantajaliiton kanssa ei ole erimielisyyttä lakon laillisuudesta – ei Teknologiateollisuus ry:n eikä myöskään Henkilöpalveluyritysten liiton kanssa.

Kaikista painostustoimista pyydämme ilmoittamaan ERTOn työsuhdeneuvontaan puh. 09 6132 3241. Työsuhdeneuvonta auttaa ja palvelee kaikissa lakkoon liittyvissä asioissa.

Lakon alaisia työtehtäviä ovat kaikki yrityksen työtehtävät. Mukaanlukien hallinto.Lakon alaisissa yrityksissä kaikki työt on julistettu lakkoon. Lakko koskee kaikkia tehtäviä ylintä johtoa lukuun ottamatta (=henkilöitä, jotka edustavat työnantajaa päätettäessä alaistensa työsuhteen ehdoista).
Kirjoittanut ERTO, marraskuu 11, 2011
LAKKOPUHELIN (09) 6132 3241 päivystää lakon aikana
pe, ma ja ti klo 8-16.00 ti 15.11. klo 16.00 saakka.

Kirjoittanut ERTO, marraskuu 11, 2011
HPL sopimukseen kirjattu työrauhavelvoite ei miltään osin estä osallistumasta tietotekniikan palvelualan lakkoon. Lakkoon osallistuminen on laillista. Lakon alaisesta työstä saa kieltäytyä riippumatta sovellettavasta työehtosopimuksesta tai sen määräyksistä.
Kirjoittanut ERTO, marraskuu 11, 2011
Onko totta että ne jotka hoitavat lakon alaisissa yrityksissä terveydenhuoltoon/maanpuolustukseen liittyviä tehtäviä, ei tarvitse halutessaan osallistua lakkoon?
Kirjoittanut -, marraskuu 14, 2011
Lakko ei koske ihmishengen ja terveyden turvaamiseksi tehtävää työtä.
Kirjoittanut ERTO, marraskuu 14, 2011

Kirjoita kommentti
feedNäytä/Piilota kommenttilomake

busy
» Lähetä kaverille

Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO ry | Asemamiehenkatu 4, 00520 Helsinki | p. (09) 613 231 f. (09) 6132 3202 | | Käyttöehdot | Sivukartta