Työrauha palasi tietoalalle 16.11. klo 06.00

16.11.2011 08:25

Tietotekniikan palvelualan viimeisin lakko päättyi keskiviikkona 16.11. klo 6.00. ERTOn jäsenet ml. vuokratyöntekijät osallistuivat ja tukivat aktiivisesti sekä aiempia Akavan Ylempien toimihenkilöiden neuvottelujärjestö YTN ry:n että ERTOn omaa lakkoa yhdessä ammattiliitto Pron jäsenten kanssa. Solmittu sopimuskausi takaa työrauhan 31.10.2013 saakka.

Lakot olivat onnistuneet ja niillä saavutettiin suurin osa niille asetetuista tavoitteista. Kiitokset kaikille työtaisteluihin osallistuneille! Osallistumisenne lakkoihin auttoi ratkaisevasti alan työehtoratkaisujen syntymistä.  Lakot pyrittiin välttämään, mutta ilman lakkoja ei pystytty tällä neuvottelukierroksella selviämään.

- Lakoilla saavutettiin olennaisimmat tavoitteet. Palkankorotukset vastaavat valtakunnallista raamiratkaisua eikä työehtoheikennyksiä tullut. Työnantajalle tehtiin selväksi, että ERTOa ja sen jäseniä on pakko kuunnella, toteaa ERTOn puheenjohtaja Juri Aaltonen.

Toimihenkilöliitto ERTOn tavoitteena työtaisteluissa oli keskusjärjestöjen sopiman raamiratkaisun mukaiset palkankorotukset tietoalalle, työehtoheikennysten estäminen niin nyt kuin tulevaisuudessakin, osallistuminen alan työehdoista sopimiseen ja muutoinkin aktiivinen osallistuminen tietoalan työehtojen määrittelyyn. Em. tavoitteita toteutettiin ERTOn ja Tietoalan ammattilaisten toimesta niin tänään aamulla päättyneellä lakolla kuin myös ertolaisten tukemilla YTN:n lakoilla.

Mitä lakoilla saavutettiin?

Tietoalalle sovittiin tavoitteen mukaisesti keskusjärjestöjen tekemän raamisopimuksen mukaiset palkankorotukset. Tietotekniikan palvelualojen työehtosopimuksen mukaiset palkankorotukset, ellei yrityskohtaisesti muuta sovita, toteutetaan takautuvasti ja ovat seuraavat:

2011

- 1.10.2011 yleiskorotus 1,6 %,

- 1.10.2011 paikallinen erä 0,8 %. Ellei paikallisen erän käytöstä päästä yrityskohtaisesti sopimukseen, toteutetaan se yleiskorotuksena.

2012

- 1.1.2012 korotetaan taulukkopalkkoja 2,4 %

- 1.1.2012 ellei paikallisesti muuta sovita, maksetaan työntekijälle 150 euron kertaerä. Työsuhteen on pitänyt alkaa viimeistään 1.10.2011. Jos työntekijä on tammikuun palkattomalla vapaalla (esim. hoitovapaa), mutta palaa töihin sopimuskauden aikana, saa kertaerän työhön palatessaan.

- 1.11.2012 yleiskorotus 1,3 %

- 1.11.2012 paikallinen erä 0,6 %. Ellei paikallisen erän käytöstä päästä yrityskohtaisesti sopimukseen, toteutetaan se yleiskorotuksena.

- 1.11.2012 vähimmäispalkkataulukot nousevat 1,9 %

Yrityskohtaista lisätietoa palkankorotuksista yritysten sisäisissä infokanavissa.

ERTOn tekemän tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen ehtoja ei heikennetty neuvottelukierroksella. Lakkotoimin tehtiin niin työnantajalla kuin muille järjestöillekin selväksi, että ERTOa on huomioitava alan työehdoista sovittaessa. Pelkona on mm. työaikaan, työmatkojen korvattavuuteen ja sairasajan palkkoihin liittyvien etujen heikkeneminen. Vaikka ERTO ei päässyt tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen osapuoleksi, tulee ERTO tulevaisuudessakin valvomaan tietoalan työehtojen kehittymistä. ERTO pitää myös huolta siitä, että tietoalalla huomioidaan kaikkien henkilöstöryhmien edut jatkossakin.

Nyt solmitun sopimuskauden, 1.10.2011–31.10.2013, aikana joudutaan pitämään erityistä huolta siitä, etteivät työnantajat lähde paikallisin ratkaisuin heikentämään esim. matka-ajan korvattavuutta.

- Tietoalan edunvalvonnan tulevaisuuden kannalta on ensiarvoisen tärkeää yhdistää työntekijäpuolen rivit. Eri järjestöjen on pystyttävä yhteistuumin kehittämään alan työehtoja ja toimimaan teknologiateollisuuden vastavoimana. Järjestöjen pitää kunnioittaa ja edistää kaikkien henkilöstöryhmien edunvalvontaa. Ilman laajaa työntekijärintaman yhteistyötä, joudutaan heikkenevien työehtojen kurimukseen, toteaa ERTOn puheenjohtaja Juri Aaltonen.