Neuvottelutulos Taloushallintoalan työehtosopimuksen uudistamisesta

17.11.2011 15:59

Toimihenkilöliitto ERTO ry, Ammattiliitto Pro ja Palvelualojen työnantajat PALTA ry ovat hyväksyneet raamisopimuksen mukaisen neuvottelutuloksen Taloushallintoalan työehtosopimuksen uudistamisesta raamisopimuksen mukaisesti 31.10.2011.

Työehtosopimuksen uusi nimi on Taloushallintoalan työehtosopimus ja sopimuskausi on 1.10.2011–31.10.2013.

Neuvottelutulos tuo mukanaan raamisopimuksen mukaiset kustannusvaikutukset koko sopimuskauden ajalle.

Neuvottelutuloksen mukaiset korotukset ovat:

- 1.10.2011 yleiskorotus 1,6 %, taulukkopalkkoja korotetaan 2,4 %:lla

- Lisäksi palkkoja korotetaan henkilökohtaisilla perusteilla 1.10.2011 0,8 %:n paikallisella erällä. Palkankorotuserä lasketaan syyskuun säännöllisen työajan palkkasummasta. Korotus suoritetaan mikäli mahdollista joulukuun palkanmaksun yhteydessä.

Mikäli raamisopimus toteutuu:

- Maksetaan toimihenkilölle tammikuun 2012 palkanmaksun yhteydessä 150 euron kertaerä. Kertaerän maksamisen edellytyksenä on, työsuhde on jatkunut keskeytymättä vähintään 3 kk ennen maksuajankohtaa. Osa-aikaisesti työskentelevälle toimihenkilölle kertaerä maksetaan kokoaikaisen ja osa-aikaisen työaikojen suhteessa.

-  1.11.2012 yleiskorotus 1,3 %, taulukkopalkkoja korotetaan 1,9 %

-  1.11.2012 palkkoja korotetaan 0,6 %:n paikallisella erällä. Palkankorotuserä lasketaan lokakuun säännöllisen työajan palkkasummasta.

-  Jos palkkaustyöryhmässä sovitaan palkkausjärjestelmän kehittämisestä, mistä aiheutuu kustannuksia, voidaan osa paikallisesta erästä käyttää näiden kustannusten kattamiseen.

Paikallisten erien käytön osalta palkankorotusten perusteina voivat olla työtulokset, asiakastyytyväisyys, yhteistyökyky ja osaaminen. Palkankorotusten perusteet määritellään työpaikkakohtaisesti ja ne käsitellään henkilöstön edustajan ja henkilöstön kanssa ennen korotuksista päättämistä.

Paikalliset erät ovat osa suoritettavia palkankorotuksia ja ne voidaan käyttää myös yleiskorotuksen luonteisesti.

Keskeisiä tekstimuutoksia:

• Matka-ajan korvaaminen
• 6 päivän palkallinen isyysvapaa
• Sairausajan palkanmaksuvelvollisuuden pidennys
• Pelisääntöjä liukuvan työajan seurantaan ja vapaan antamiseen.
• Palkkausjärjestelmän kehittämistyötä jatketaan.
• Luottamusmieskorvauksia korotetaan sekä sovittiin uudesta työsuojeluvaltuutetulle tulevasta korvauksesta.

Keskusjärjestöt arvioivat sopimansa raamisopimuksen toteutumista 25.11.2011 mennessä sen mukaan, miten kattavasti eri aloilla on solmittu sen mukaisia työehtosopimuksia. Jos kattavuutta ei ole riittävästi, sopijapuolet arvioivat irtisanoutuvatko työehtosopimuksesta 31.8.2012.

Lisätiedot: järjestölakimies Jami Pohja, p. (09) 6132 3273, 

Kommentit (2)

Näytä/Piilota kommenttilomake