Neuvottelutulos Terveyspalvelualan työehtosopimuksesta

24.11.2011 16:49

Terveyspalvelualan henkilöstöä edustava Terveys- ja Sosiaalialan neuvottelujärjestö TSN ry ja terveyspalvelualan työnantajia edustava Terveyspalvelualan liitto ry ovat tänään saavuttaneet neuvottelutuloksen Terveyspalvelualan työehtosopimukseksi. Neuvottelutulos on keskusjärjestöjen raamisopimuksen mukainen.  

Sopimuskausi on raamisopimuksen toteutuessa 1.1.2012–28.2.2014. Työmarkkinakeskusjärjestöt arvioivat 25.11.2011 raamisopimuksen kattavuutta. Mikäli raamisopimus ei toteudu, on työehtosopimus irtisanottavissa päättymään 31.1.2013.

Palkankorotukset 1.1.2012

Neuvottelutuloksen mukaan palkkoja korotetaan 1.1.2012 lukien 1,7 % yleiskorotuksella. Lisäksi samasta ajankohdasta lukien toteutetaan pääkaupunkiseudulla ja  I paikkakuntakalleusluokassa 0,7 % suuruinen paikallinen erä ja II paikkakuntakalleusluokassa 0,4 % suuruinen paikallinen erä. Paikallinen erä käytetään ensisijaisesti palkkausjärjestelmän mukaisiin tehtäväkohtaisiin erityistekijöihin. Mikäli tehtäväkohtaisia eritystekijöitä ei ole, suunnataan erä henkilökohtaisiin palkanosiin. Erän toteuttamisesta käydään paikalliset neuvottelut 29.2.2012 mennessä. Ellei neuvotteluissa päästä sopimukseen, puolet erästä kohdennetaan yleiskorotukseen ja puolet työnantajan päätöksen mukaisesti. Erä ja taannehtivat palkantarkistukset maksetaan viimeistään maaliskuun 2012 palkanmaksun yhteydessä takautuvasti 1.1.2012 lukien.

Lisäksi 1.1.2012 lukien toteutetaan II paikkakuntakalleusluokan poistamisen kolmas vaihe, jolloin II ja I paikkakuntakalleusluokkien välistä eroa kavennetaan 40 prosenttia. Eroa on jo aiemmin kavennettu kaksi kertaa.

Kertaerä

Työntekijälle, joka on oikeutettu palkkaan koko tai osalta tammikuuta 2012, maksetaan tammikuun palkanmaksun yhteydessä kertaerä. Kokoaikaiselle työntekijälle kertaerän suuruus on 150 euroa. Osa-aikaiselle kertaerän suuruus määräytyy työntekijän keskimääräisen viikkotyöajan ja työehtosopimuksen mukaisen täyden työajan suhteessa. Työajan vaihdellessa, lasketaan keskimääräinen työaika maksuajankohtaa edeltävältä kolmelta kuukaudelta. Kertaerän maksamisen edellytyksenä on, että työsuhde on ollut yhdenjaksoisesti voimassa vähintään kolme kuukautta ja jatkuu kertaerän maksuajankohtana. Kertaerä maksetaan myös niille määräaikaisille, joiden työsuhde on päättynyt vuoden 2011 lopussa ja jatkuu tammikuussa 2012.

Palkankorotukset 1.2.2013

Palkkoja korotetaan 1.2.2013 lukien 1,2 % yleiskorotuksella. Lisäksi samasta ajankohdasta toteutetaan 0,7 % suuruinen paikallinen erä kaikissa paikkakuntakalleusluokissa. Erän jakoperiaatteet ovat samat kuin 1.1.2012 tulevassa paikallisessa erässä. Neuvottelut paikallisen erän jakamisesta on käytävä 31.1.2013.  Erä maksetaan helmikuun 2013 palkanmaksun yhteydessä.

Lisäksi 1.2.2013 lukien toteutetaan II paikkakuntakalleusluokan poistamisen viimeinen vaihe, jolloin II ja I paikkakuntakalleusluokkien ero poistetaan.

Tekstimuutokset

Keskeisimpiä muutoksia teksteihin ovat kuuden päivän palkallinen isyysvapaa, työaikapankkimallin käyttöönotto sekä varaluottamusmiehen ammattiyhdistyskoulutukseen osallistumisoikeuden parantaminen.

Hälytysrahaa, pukurahaa ja luottamusmiesten sekä työsuojeluvaltuutetun palkkioita korotetaan. Lisäksi sovittiin useiden työryhmien perustamisesta.

Lisätietoja: järjestölakimies Krista Kalske, p. (09) 6132 3247,