ERTOn esitys pätkätyöläisten vuosilomapankista saa tukea

22.07.2009 14:27

Toimihenkilöliitto ERTOn esitys pätkätyöläisille perustettavasta vuosilomapankista saa laajaa tukea. Kaikki kolme keskusjärjestöä kannattavat selvityksen tekemistä asiasta. Myös työministeri Anni Sinnemäki pitää selvityksen tekemistä hyvänä asiana.

Esityksen vuosilomapankin perustamisesta pätkätyöläisille teki ERTOn puheenjohtaja Tapio Huttula maanantaina (20.7.2009) YLE:n haastattelussa. Selvitys lomapankin periaatteista on tarkoitus tehdä vielä ensi syksyn aikana. Siitä tulee osa hallituksen työmarkkinajärjestöiltä pyytämiä selvityksiä siitä, miten työntekijöiden työuraa voitaisiin pidentää.

- On hienoa, että ministeri ja keskusjärjestöt ovat tarttuneet ehdotukseen. Pätkätyöläisten vuosilomapankin perustaminen olisi konkreettinen ehdotus, jolla voitaisiin poistaa yksi pätkätyöläisyyteen liittyvä keskeinen ongelma, sanoo Huttula.

Olennaista pankissa olisi Huttulan mukaan pätkätyöläisen oikeus pitää yhtäjaksoinen loma, vaikka työnantajat vaihtuisivatkin. Toinen tärkeä asia on erilaisen lomakertymän korjaaminen. Myös pätkätyöläiselle kuuluu 2,5 lomapäivää työssäolokuukaudelta, painottaa Huttula.

- Nyt täytyy yhdessä miettiä miten pankki saadaan toimimaan. Mahdollisuus pitää vuosilomaa on tärkeää pätkätyöläisten jaksamisen kannalta. Heidän tilanteensa on todella stressaava. He joutuvat jatkuvasti vaihtamaan työpaikkaa sekä työnantajaa ja osoittamaan oman pätevyytensä.

Huttula muistuttaa kuitenkin, että vuosilomalaki on vain yksi esimerkki pätkätyöläisiä syrjivästä työelämän lainsäädännöstä.

Huttula toivoo, että vuosilomapankkiselvitys on alku koko työmarkkinalainsäädännön tarkastelulle uuden työelämän näkökulmasta.

- Työelämän ja työsuhteiden muutokset täytyy ottaa huomioon järjestelmällisesti lainsäädäntöä kehitettäessä.

- Tarvitaan sukupuolivaikutusten arvioinnin kaltaista menettelyä, jonka avulla voidaan varmistaa, ettei esimerkiksi lainsäädäntö aseta perinteisessä työsuhteessa ja ns. epätyypillisessä työsuhteessa työskenteleviä rakenteellisesti eriarvoiseen asemaan työelämässä.

- Kun puhumme uuden työelämän tarpeista ja ongelmista, meidän täytyy ottaa huomioon sekä vuokratyöläiset, pätkätyöläiset, määrä- ja osa-aikaiset, että työsuhteen ulkopuolella työskentelevät freelancerit, yksin yrittäjät ja yksin työtä tekevät ammatinharjoittajat.

Näille ryhmille yhteistä on työn epäsäännöllisyys ja epävarmuudessa eläminen. He ovat tällä hetkellä monella tapaa turvattomia. Siksi näiden ryhmien asemaan täytyy puuttua pikaisesti, sanoo Huttula.

Määräaikaisissa työsuhteissa työskentelevien sekä työsuhteen ulkopuolella työtä tekevien määrä on noussut viime vuosina ERTOn monilla toimialoilla. ERTO neuvottelee myös henkilöstöpalvelualan yleissitovan työehtosopimuksen, joka koskee toimisto-, talous- ja tietotyötä tekeviä toimihenkilöitä.