Muut tiedotteet
ERTO mukana Hyvä työ - Pidempi työura -hankkeessa
21.06.2010 12:49
HYVÄ TYÖ - PIDEMPI TYÖURA
Toimihenkilöliitto ERTO on mukana työhyvinvoinnin edistämiseen ja työurien pidentämiseen tähtäävässä liittojen yhteishankkeessa. Hankkeessa halutaan kiinnittää huomiota myös sukupolvien erilaisiin tarpeisiin ja mahdollisuuksiin. Työhyvinvointia ja pidempiä työuria voidaan rakentaa vain hyvässä yhteistyössä.
Hankkeen suunnittelusta vastaa professori (emer.) Juhani Ilmarinen Työterveyslaitokselta.
- Kun henkilöstön jaksaminen, osaaminen ja motivaatio ovat kohdallaan ja esimiehillä kyky tukea näitä, syntyy myös hyvää tulosta, Ilmarinen painottaa.
- Suomen kilpailukyky ja hyvinvointi ovat paljolti teknologiateollisuuden varassa. Menestys perustuu innovaatioihin ja korkeaan laatuun. Näiden takana on luovuutta, rohkeutta ja uusia toimintatapoja, joita ei synny ilman uudenlaista yhteispeliä ja innostusta työpaikoilla, Ilmarinen toteaa.
Hanke käynnistetään syksyn aikana valittavien pilottiyritysten kanssa. Yrityksille tarjotaan työvälineitä, joiden avulla ne voivat arvioida kehittämistarpeitaan ja seurata hankkeensa edistymistä. Yrityksiä autetaan tunnistamaan tehokkaat ja tulokselliset ratkaisut työhyvinvoinnin parantamiseksi. Toimenpiteet priorisoidaan ja tehdään suunnitelma niiden läpiviemiseksi. Ratkaisevaa tulosten saavuttamiseksi on yritysten ja henkilöstön osallistuminen kehittämistoimiin.
Työhyvinvointihankkeessa keskitytään suurten puheiden sijasta itse toimintaan.
Lisätietoja:
Jarmo Lahti, ERTO ry, (09) 6132 3239
Kehitä uraasi suorittamalla ammatti- tai erikoisammattitutkinto!
21.06.2010 10:56
ERTO ja sen jäsenyhdistykset kannustavat jäseniään kehittämään osaamistaan, jotta heidän kilpailukykynsä työmarkkinoilla säilyisi. Olemme mukana useassa koulutushankkeessa, joiden toteutuksesta vastaavat laadukkaat koulutusorganisaatiot eri puolelta Suomea.
Alla olevista linkeistä löydät tietoa syksyllä 2010 käynnistyvistä ammatti- ja erikoisammattitutkintoon tähtäävistä koulutuksista, joissa olemme mukana.
AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO:
tai
http://www.takk.fi/index.php?id=alkaviakoulutuksia
TALOUSHALLINNON AMMATTITUTKINTO TILITOIMISTOALALLE:
JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO:
http://www.erto.fi/palvelut/koulutus/koulutuksetjasenille
Muista koulutuksista löydät tietoa ERTOn ja sen jäsenyhdistysten omilta nettisivuilta.
Keskusjärjestöt sitoutuvat sopimus- ja työrauhajärjestelmän kehittämiseen
16.06.2010 14:27
Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat tänään päässeet yhteisymmärrykseen sopimus- ja työrauhajärjestelmän uudistamistarpeesta. Työmarkkinajohtajat päättivät uudistamiseen liittyvistä toimenpiteistä ja kehittämisehdotuksista.
Yhteisymmärrys perustuu vuoden 2009 alusta toimineen työryhmän yksimielisiin esityksiin. Työryhmä asetettiin analysoimaan järjestelmän uudistustarpeita ja sopimus- ja neuvottelujärjestelmän muuttuvaa toimintaympäristöä.
Keskusjärjestöt sitoutuvat neuvottelu- ja sopimustoiminnan kehittämiseen. Tavoitteena on vahvistaa työmarkkinajärjestelmän toimivuutta ja tasapainoa. Toimiva neuvottelu- ja sopimusjärjestelmä ja sitä tukeva ajantasainen lainsäädäntö turvaa keskusjärjestöjen mukaan työmarkkinoiden vakautta, ennustettavuutta ja suomalaisten hyvinvointia. Keskusjärjestöt korostavat, että työriitojen sovitteluprosessia ja sitä edeltävää neuvottelutoimintaa tulee kehittää kiistojen sovinnollisen ratkaisemisen edistämiseksi.
Keskusjärjestöt ovat sopineet, että ne
- kehottavat jäsenliittojaan edistämään ja kehittämään toimivia ja luottamuksellisia neuvottelusuhteita sekä käymään vuoropuhelua toimialan tulevaisuuden näkymistä,
- kehittävät ja tarjoavat jäsenliitoille erilaisiin tarpeisiin ja olosuhteisiin soveltuvia neuvottelutoiminnan malleja ja palveluja tavoitteenaan edistää hyvää neuvottelukulttuuria ja jatkuvan neuvottelun periaatetta sekä tukea paikallisen sopimisen onnistumista työpaikoilla,
- selvittävät keskusjärjestöjen työryhmässä yleissitovan ja normaalisitovan työehtosopimuksen väliseen rajanvetoon liittyviä ongelmia,
- jatkavat työmarkkinajohtajien vuoropuhelua keskusjärjestöjen roolista työmarkkinoiden muuttuvassa toimintaympäristössä sekä
- esittävät, että työ- ja elinkeinoministeriön ja keskusjärjestöjen kesken käynnistetään valmistelutyö sopimustoimintaa ja työrauhaa koskevan lainsäädännön uudistamiseksi.
ERTOn puheenjohtajan Tapio Huttulan mielestä on tärkeää pyrkiä tukemaan sovittelevaa neuvottelukäytäntöä.
- Kiinnittäisin huomiota erityisesti työryhmään, joka alkaa käsitellä yleissitovan ja normaalisitovan työehtosopimuksen väliseen rajanvetoon liittyviä ongelmia. Näiden suhdetta on syytä tarkastella ja miettiä, olisiko asiaa koskevassa laissa tarkennustarvetta.
Tapio Huttulan mielestä on tarpeen selvittää, onko nykyinen malli turhaan pirstomassa työehtosopimusalueita.
- Jos nykyiselle mallille ei tehdä mitään, se voi pitkällä aikavälillä aiheuttaa turhan kilpailutilanteen tai jopa vaarantaa yleissitovuuden tietyillä sopimusalueilla.
Autoliikenteen palkka- ja vuorotyölisätaulukot
09.06.2010 13:28
Autoliikennealojen palkkataulukot 1.6.2010 ja 1.11.2010 sekä autoliikennealan vuorotyölisätaulukko ovat nyt saatavilla täältä:
Autoliikennealojen palkkataulukot 1.6.2010 ja 1.11.2010
Autoliikennealojen vuorotyölisätaulukko
Sovintoesitys pohdinnassa autoliikenne- ja huolinta-aloille
03.06.2010 08:05
Valtakunnansovittelija Esa Lonka on jättänyt sovintoesitykset sekä huolinta- että autoliikennealan toimihenkilöiden työtaistelu-uhan ratkaisemiseksi.
ERTO ja työnantajapuoli antavat vastauksensa sovintoesityksiin 3.6. klo 13.
Lisää artikkeleita...
JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL
<< Alkuun < Edellinen 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Seuraava > Loppuun >>
|