Koulutukset henkilöstön edustajille 2012
Tervetuloa Ykkösketjuun! – perehdytys vastavalitulle henkilöstön edustajalle
Henkilöstön edustajat eli HEDit ovat ERTOn Ykkösketjua! Haluamme, että Ykkösketjumme pysyy hyvässä vireessä! Siksi koulutamme sinut tehtävääsi ja pidämme myös huolen siitä, että takataskussasi on kaikki tarvittavat työkalut ja osaaminen tehtävässä menestymistä silmällä pitäen.
Perehdytys sopii ensisijaisesti vasta valituille luottamusmiehelle, luottamusvaltuutetulle ja työsuojeluvaltuutetulle. Koulutus sopii myös pidempään tehtävässään toimineelle henkilöstön edustajalle, joka haluaa päivittää omaa osaamistaan.
Perehdytyksessä käydään läpi henkilöstön edustajien oikeuksia ja velvollisuuksia, keskeistä työelämän lainsäädäntöä ja työehtosopimusten sekä palkkasuositusten sisältöä. Lisäksi kerrotaan ERTOn HED-palveluista.
Perehdytys koostuu kahdesta kahden päivän lähiopetusjaksosta ja etäopiskelusta.
Tervetuloa Ykkösketjuun! -perehdytys, syksy 2012
1. jakso 10.–11.9. ja 2. jakso 26.–27.11.2012 , Hotelli Helka, Helsinki
Ykkösketjun vahvimmaksi lenkiksi –valmennus henkilöstön edustajille
Puolen päivän koulutukset, klo 13–16, 4 kertaa
22.5.2012, Helsinki
Kaipaatko luottamuksellista paikkaa keskustella työstäsi? Haluatko kokemusta valmentavasta lähestymistavasta työkaverin kohtaamiseen? Haluatko kehittyä työssäsi ja löytää uusia näkökulmia?
Ykkösketjun vahvimmaksi lenkiksi -valmennuksesta saat tukea HEDin rooliisi ja omaan työhösi sekä eväitä tukea myös toisia HEDejä sekä työkavereita. Valmennuksen aikana jaetaan kokemuksia työstä ja HEDinä toimimisesta ja harjoitellaan mm. vuorovaikutustaitoja.
Valmennuspaketti pitää sisällään 4 tapaamista (3h kerrallaan) ja tapaamisten välillä pieniä omaehtoisia pohdintatehtäviä. Valmennusprosessi edellyttää sitoutumista ja läsnäoloa kaikilla valmennuskerroilla.
Valmennuksen teemoja ovat mm. roolini henkilöstön edustajana, valmentava ote henkilöstön edustajan työssä, itsetuntemus ja ihmistuntemus enneagrammin avulla ja näkökulman vaihtamisen taito. Valmennuksessa käytetään työnohjauksellisia menetelmiä, tutkitaan läsnä olevaa aktiivista kuuntelemista, etsitään hyviä kysymyksiä ja tutkitaan niiden vaikutusta vuorovaikutukseen. Itsetuntemus ja erilaisuuden ymmärtäminen parantaa omaa jaksamista ja helpottaa kanssakäymistä toisten kanssa.
Yt-menettelypäivä
25.10.2012 klo 9.30-17.00, Scandic Jyväskylä, Jyväskylä22.11.2012 klo 9.30-17.00, Scandic Tampere City, Tampere
Koulutus on suunnattu yksityisen sektorin luottamusmiehille ja yt-edustajille. Koulutuksessa opit, mitä asioita yt-menettelyssä käsitellään ja mitkä ovat menettelyn vaiheet. Lisäksi opit lukemaan talouden tunnuslukuja ja tulkitsemaan niistä organisaation taloudellista tilannetta.Koulutuksessa käydään läpi yt-menettelylain tarjoamia mahdollisuuksia ja opitaan lukemaan yrityksen tilinpäätöstietoja. Koulutuksen aikana osallistujat tutustuvat muiden liittojen samalla alueella toimiviin luottamusmiehiin ja yhdyshenkilöihin sekä vaihtavat kokemuksia toimivista käytännöistä.
Klikkaa tästä ja tutustu ohjelmaan>>
TSN:n luottamusmiesten koulutus
Suosittelemme, että TSN:n luottamusmiehet ja varaluottamusmiehet osallistuvat Aktiivi-Instituutin järjestämään luottamusmieskoulutukseen. Kursseille haetaan liiton kautta.
Lisätietoa Aktiivi-Instituutin kurssitarjonnasta Aktiivin sivuilta.
Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen täydennyskoulutus
Luottamusmiehet, varaluottamusmiehet, luottamusvaltuutetut, varaluottamusvaltuutetut ja työsuojeluvaltuutetut voivat osallistua Aktiivi-Instituutin täydennyskoulutukseen. Kursseille haetaan liiton kautta.
Lisätietoa Aktiivi-Instituutin kurssitarjonnasta Aktiivin sivuilta.
Työturvallisuuskeskuksen koulutus
Työturvallisuuskeskus järjestää koulutuksia työsuojeluvaltuutetuille. Nämä koulutukset ovat pääsääntöisesti työnantajien maksamia ja niistä on sovittava etukäteen työnantajan kanssa.
Lisätietoa työturvallisuuskeskuksen sivuilta.
|