Työsuojeluvaltuutettu
Yli kymmenen hengen työpaikoilla valitaan työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua. Työsuojeluvaltuutettu edustaa työsuojeluyhteistoiminnassa työntekijöitä. Työsuojeluvaltuutettu voidaan valita myös pienemmällä työpaikalla. ERTO tarjoaa työsuojeluvaltuutetuille koulutusmahdollisuuksia ja asiantuntijapalvelua.
Työsuojeluvaltuutetun tehtävät
- Perehtyy työsuojelusäännöksiin, määräyksiin ja ohjeisiin
- Perehtyy työpaikan työoloihin
- Tarkkailee työn turvallisuutta ja terveellisyyttä työpaikalla
- Ilmoittaa mahdollisista puutteista/epäkohdista työnjohdolle sekä tarvittaessa työsuojeluviranomaisille
- Osallistuu työpaikan työsuojelutoimintaohjelman tekemiseen, riskien arviointiin ja
- työsuojeluyhteistoiminnan kehittämiseen
- Osallistuu työsuojelutarkastuksiin ja työsuojelututkimuksiin
- Osallistuu ja osaltaan kehittää työpaikan työkykyä ylläpitävään toimintaan
- Edistää yhteistyössä työsuojelutoimikunnan ja luottamusmiehen kanssa työntekijöiden työhyvinvointia
Työsuojeluvaltuutetun oikeudet
- Perustuvat lainsäädäntöön (työsuojeluvalvontalaki) sekä yhteistoimintasopimukseen
- Työnantaja ei saa kieltäytyä antamasta työsuojeluvaltuutetulle vapautusta työstä sellaiseksi kohtuulliseksi ajaksi, jonka hän tarvitsee työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamista varten (TSValvL 11.2§)
- Korostettu irtisanomissuoja (TSValvL 11§)
- Työsuojeluvaltuutettu voi keskeyttää työnteon, jos siitä aiheutuu välitöntä ja vakavaa haittaa työntekijöiden hengelle tai terveydelle (TSValvL 11 a §)
Lisätietoa henkilöstön edustajan tehtävistä löydät www.hedit.fi -sivulta.
Työsuojeluvaaliohje
Ilmoitus työsuojeluvaltuutetun valinnasta (Pdf-lomake toimitetaan liittoon postitse, faksitse tai sähköpostin liitteenä osoitteeseen
).
