Työssäoloehto: jälkisuoja

Jos työttömyyskassan jäsen on työttömänä aloittanut yritystoiminnan ja työskennellyt yrittäjänä yli 18 kuukautta, ei hänelle myönnetä palkansaajan työttömyyspäivärahaa ennen kuin hän on yritystoiminnan jälkeen täyttänyt laissa tarkoitetun 34 kalenteriviikon työssäoloehdon. Tällöin työssäoloehdon tarkastelujakso alkaa siitä, kun henkilö yritystoiminnan jälkeen on mennyt työssäoloehdon täyttävään työhön.

Yritystoiminnan keskeydyttyä lain tarkoittamalla tavalla alle 18 kuukauden kuluessa, hänellä on sen sijaan siis oikeus saada muiden edellytysten täyttyessä päivärahaa vielä maksamatta 500 päivän enimmäisajasta ennen yritystoiminnan aloittamista olevan määrän. Jälkisuoja-aikaa arvioidaan henkilön työssäoloehdon voimassaolon perusteella. Suoja-aika ei siten käytännössä ole aina 18 kuukautta.

Aloittaessaan yritystoiminnan henkilön tulee itse ratkaista, siirtyykö hän yrittäjäkassan jäseneksi vai arvioiko hän yritystoiminnan ja siihen liittyvän riskin sellaiseksi, ettei se tule kestämään ainakaan yli 18 kuukautta, jolloin syytä erota omasta työttömyyskassasta ei sen vuoksi ole. Jos henkilö on arvioinut asian väärin tai ollut epätietoinen yrittäjäasemastaan, hänellä ei ole myöskään oikeutta saada maksamiaan jäsenmaksuja takaisin.

Palkansaajan ja yrittäjän jälkisuojan tarkoituksena on helpottaa siirtymistä palkansaajasta yrittäjäksi tai yrittäjästä palkansaajaksi. Kun henkilö siirtyy palkansaajan kassasta yrittäjäkassan jäseneksi – tai yrittäjäkassasta palkansaajan kassan jäseneksi – kuukauden kuluessa, säilyy jäsenyys yhdenjaksoisena.

Kassan vaihtamisen jälkeen jälkisuoja-aika on sama kuin aika, jona palkansaajan/yrittäjän työssäoloehdon uudessa työttömyyskassassa tulisi täyttyä.

Jos henkilö jää työttömäksi jälkisuojan aikana, päiväraha kuin se olisi maksettu edellisessä työttömyyskassassa – siihen saakka, kunnes työssäoloehto uudessa kassassa täyttyy.

Jälkisuoja-aika koskee seuraavia tilanteita:

Esimerkki 1:

Palkansaajan työssäoloehdon täyttänyt henkilö ryhtyy yrittäjäksi ja siirtyy yrittäjäkassaan. Hänelle syntyy oikeus jälkisuojaan yritystoiminnan aloittamisesta lukien. Henkilö jää työttömäksi, ennen kuin hän on täyttänyt yrittäjän työssäoloehdon. Henkilöllä on oikeus siihen työttömyyspäivärahaan, joka hänelle maksettaisiin, jos hän olisi edelleen palkansaajakassan jäsen.

Esimerkki 2:

Yrittäjän työssäoloehdon täyttänyt ryhtyy työskentelemään palkansaajana ja siirtyy palkansaajakassaan. Hänelle syntyy jälkisuojaoikeus. Henkilö jää työttömäksi, ennen kuin hän on täyttänyt palkansaajan työssäoloehdon. Henkilöllä on oikeus siihen työttömyyspäivärahaan, joka hänelle maksettaisiin, jos hän olisi edelleen yrittäjäkassan jäsen.