Muita päteviä syitä kieltäytyä työstä

Työnhakijalla on pätevä syy kieltäytyä vastaanottamasta hänelle tarjottua osa-aikatyötä silloin, kun työstä maksettava palkka ja hänelle mahdollisesti maksettava soviteltu työttömyysetuus työmatkakustannusten ja muiden työn vastaanottamisen aiheuttamien kustannusten vähentämisen jälkeen jää pienemmäksi kuin hänelle muutoin maksettava työttömyysetuus.

Työnhakijalla on myös pätevä syy kieltäytyä vastaanottamasta hänelle tarjottua työtä, jos hänelle ei varata kohtuullista aikaa lastenhoidon järjestämiseen sekä kulkuvaikeuksien ja muiden vastaavien rajoitusten poistamiseen.

Työnhakijalla on pätevä syy kieltäytyä hänelle tarjotusta työstä lisäksi, jos työ on hänen uskonnollisen tai omantunnon vakaumuksensa vastaista. Kieltäytyä voi epäsiveellisistä tai hyvän tavan vastaisista tehtävistä tai, jos työhön liittyy ilmeinen väkivallan uhka taikka siinä esiintyy työntekijän terveydelle haittaa tai vaaraa aiheuttavaa häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua. Työstä voi kieltäytyä myös, jos kieltäytymisen peruste on pätevyydeltään verrattavissa edellä mainittuihin syihin.