Tjänstemannaförbundet för specialbranscher ERTO r.f.
Tjänstemannaförbundet för specialbranscher, ERTO, representerar experter, vilka arbetar inom servicebranschen på den privata sektorn. ERTOs medlemmer finns t.ex. inom datateknikens servicebransch, inom transport- och speditionsbranschen, reklam- och marknadsundersökningsbranschen, inom digimediabranschen, inom social- och hälsovårdsbranschen, inom ekonomiförvaltningsbranschen, i yrken inom idrott, kultur och fritidsverksamhet samt inom övriga specialbranscher.
Även studeranden inom dessa branscher kan bli medlemmar via föreningen FTFC:s studeranden rf. Medlemskapet är kostnadsfritt. Tilläggsuppgifter om medlemskap för studerande fås på här.
10 skäl att ansluta dig till ERTO
- sköter om bevakningen av dina intressen
- påverkar arbetslivets lagstiftning
- arrangerar skolning för sina medlemmar och förtroendepersoner
- ger förtroendepersonstjänster och -stöd på arbetsplatsen
- ger rådgivning rörande arbetsförhållandet
- ger rättskydd, fri rättshjälp
- ger arbetslöshetsskydd vid permittering eller arbetslöshet
- ger ett gott försäkringsskydd
- utger en egen medlemstidning åtta gånger per år
- ordnar medlemsträffar och -tillställningar, inköpsrabatter
Fördelar för medlemmarna
Medlemsavgiften utgörs av en liten summa, vilken uppbärs från lönen och som kan avdras vid beskattningen. ERTO meddelar uppgifterna om medlemsavgiften direkt till skattemyndigheten.
Som medlem i fackförbundet erhåller du kollektivavtalets fördelar samt information om tjänsteförhållandet och övriga frågor rörande arbetslivet. Förbundets jurister hjälper medlemmarna att lösa eventuella konflikter med arbetsgivaren. I medlemsavgiften ingår även en rättsskyddsförsäkring för konflikter gällande tjänsteförhållandet.
Som medlem erhåller du en inkomstbunden arbetslöshetsersättning vid arbetslöshet. Tilläggsuppgifter om arbetslöshetsersättningen får du på adressen www.tyj.fi/?site=3
Medlemsavgiften omfattar även ett gott försäkringsskydd från förbundet, i vilket även ingår en reseförsäkring. Dessutom kan medlemmarna utnyttja förbundets samarbetsavtal och erhålla rabatter och specialerbjudanden från banker, rederier och hotell. Övriga medlemsfördelar från förbundet omfattar möjlighet till konditionsträning, en medlemstidning och en kalender.
Försäkringar (ur kalenderns råd till medlemmarna)
Basen för medlemmarnas försäkringsskydd utgörs av det lagstadgade socialskyddet. Detta kompletteras av bl.a. kollektivavtalet och den av centralorganisationerna avtalade gruppförsäkringen för arbetstagare, det egna förbundets förbundsförsäkring samt det personliga försäkringsskydd, som du själv har tagit.
Den lagstadgade försäkringen garanterar ett grundskydd närmast för dem, vilka är aktiva i arbetslivet.
Sluter avtal, övervakar att dessa följs
ERTOs primära uppgift är att bevaka medlemmarnas intressen inom arbetslivet. Detta förverkligas främst genom att ingå kollektivavtal (tes) och övervaka att dessa följs.
Kollektivavtal är landsomfattande avtal mellan ett fackförbund och arbetsgivarförbundet beträffande löner och arbetsavtalens villkor inom branschen. Med kollektivavtal fastställs minimivillkoren för arbetets utförande, som t.ex. löner, övertidsersättningar, semestrar, arbetsplatshälsovård osv. I sitt arbetsavtal kan en anställd komma överens med sin arbetsgivare om villkor, vilka är bättre än vad kollektivavtalet föreskriver.
Betydelsen av dessa avtal ökas av löntagarnas och arbetsgivarnas höga anslutningsgrad, jämfört med de övriga EU-länderna. I Finland hör cirka 80 % av alla löntagare till något fackförbund.
ERTO sluter landsomfattande kollektivavtal inom sju olika branscher. För de branscher, vilka ännu inte omfattas av kollektivavtalen, uppgör förbundet lönerekommendationer, vilka baserar sig på undersökningsfakta.
Arbete för livet
Den hårda konkurrensen har lagt tonvikten på hårda värden inom arbetslivet. Fackföreningsrörelsens centrala värden utgörs av rättvishet, jämlikhet och gemensamt ansvar. Vi talar inte enbart om euro och procent, utan även om frågor som förbättrar kvaliteten på arbetslivet, som t.ex. sammanjänkningen av arbetet och fritiden samt inlärningen livet ut.
Fackföreningsrörelsen påverkar och utvecklar arbetslivet. Dess viktiga uppgift är att trygga välfärdssamhällets framtid genom att styra arbetsmarknaden och genom att påverka utvecklingen av nationalekonomin. Arbetsmarknadens förhandlingssystem baserar sig på Internationella Arbetsorganisationens (ILO) principer, där det fundamentala är ett treenigt samarbete mellan löntagarorganisationerna, arbetsgivarorganisationerna och landets regering.
I den allt mer globaliserade världen förstår fackföreningsrörelsen ekonomins lagbundenhet och arbetar internationellt för de mänskliga rättigheterna och grundrättigheterna inom arbetslivet. De nationella regeringarna och staterna kan i den globaliserade ekonomin inte nämnvärt påverka storföretagens verksamhet. Därför är fackföreningsrörelsen och konsumenterna i en nyckelposition, som med sitt eget handlande kan styra marknadskrafternas riktning och företagen till en ansvarsfull verksamhet.
Medlemsföreningarna
ERTO omfattar 6 riksomfattande medlemsföreningar inom olika branscher. Personmedlemmarna hör alltid till ERTO via någon av dessa medlemsföreningar. Förbundet fastställer medlemsföreningen automatiskt enligt din arbetsgivares bransch.
- Erityistoimihenkilöt ET ry (ET); Specialbranschernas tjänstemän
- Logistiikan toimihenkilöt ry - Tjänstemännen inom transport och speditionbranschen TTS rf
- Markkinointiviestinnän, -tutkimuksen ja digimedian ammattilaiset (MaMa) ; Specialister inom marknadskommunikation,-undersökning och digitalmedia MaMa rf
- Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry YSTEA; Anställda inom social- och hälsovårdsbranschen, privata medicinska och hälsovårdsanstalter
- Tilitoimihenkilöt (TITO); Bokföringstjänstemannaföreningen Tilitoimihenkilöt ry
- Tietoalan Ammattilaiset ERTO ry - IT proffs inom datateknikens servicebransch
Regionalt sammanbinds medlemmarna av 18 lokalorganisationer som bedriver intressebevakning och ordnar rekreationsverksamhet.
ERTO har cirka 20 000 medlemmar, av vilka över 70 % är kvinnor. Förbundet är medlemsorgan i centralförbundet för tjänstemän FTFC. Partipolitiskt är förbundet obundet.
Så här ansluter du dig till ERTO
Fyll i blanketten för ansökan om medlemskap. Du kan fylla i ansökningsblanketten direkt på Internet eller trycka ut den på papper, fylla i och sända den till ERTO.
Fyll i blanketten och meddela samtidigt, huruvida du betalar din medlemsavgift själv, eller om du vill att arbetsgivaren skall uppbära den. För att kunna uppbära medlemsavgiften måste arbetsgivaren ha fullmakt. Denna fullmakt sänds till dig från ERTO:s kansli då du blivit medlem.
Om du vill bekanta dig noggrannare med ansökningsblanketten kan du se den i pdf-format (se länken) och trycka ut den på papper. Du kan även erhålla den av ERTO:s förtroendeperson, kontaktperson eller från förbundets kansli. Med samma blankett kan du kan ansöka om medlemskap och ingå avtal med arbetsgivaren om uppbörd av medlemsavgiften. Ta en kopia av blanketten för uppbördsavtalat med arbetsgivaren.
Medlemsavgiften
ERTO:s medlemsavgift är 1,35 procent (år 2012) av den bruttolön, från vilken förskottsinnehållningen görs. Medlemsavgiften är dock högst 39 euro/mån. År 2011 är minimimedlemsavgiften 8,50 euro/mån. I medlemsavgiften ingår även medlemsavgiften till arbetslöshetskassan. Från semesterlönen uppbärs medlemsavgiften döremot some vanligt. Fackförbundets medlemsavgift kan avdras vid beskattningen.
Om du byter ut ditt medlemskap från ett annat förbund till ERTO måste du se till, att medlemsavgiften betalas alla månader, antingen till ditt förra förbund eller till ERTO. Ett avbrott i inbetalningen av medlemsavgiften leder till, att medlemskapet i arbetslöshetskassan avbryts och arbetslöshetsskyddet äventyras.
Du kan betala medlemsavgiften på två sätt:
Du kan ingå ett uppbördsavtal med arbetsgivaren. Härvid drar arbetsgivaren av medlemsavgiften i samband med lönens utbetalning och redovisar medlemsavgiften åt förbundet. Förutom redovisningen skall arbetsgivaren även skicka en utredning över de uppburna medlemsavgifterna.
Du kan även betala medlemsavgiften själv. Medlemsavgiften skall betalas månatligen, senast den 15. påföljande månad efter lönens utbetalning. För inbetalningen får du tolv referensnumren, ett för varje månad. Skriv inte i inbetalningsblankettens meddelandefält, så att inte referensnumret stryks. En försening av inbetalningen kan leda till att medlemskapet inhiberas och att arbetslöshetsskyddet äventyras.
Uppbördsavtal (pdf)
Nedsatt medlemsavgift under oavlönad period
Genom beslut av representantmötet har befrielse från medlemsavgiften avskaffat från och med 1 januari 2007. I stället för befrielse från medlemsavgiften kan medlemmarna hädanefter ansöka om nedsatt medlemsavgift under oavlönad period. Den nedsatta avgiften för 2012 är 8,50 euro per månad. Nedsatt medlemsavgift beviljas till medlemmar på grund av bl.a. oavlönad moderskaps-, faderskaps- eller föräldraledighet, sjukledighet eller värnplikt. ERTO kommer att skicka dig nya referensnummer för nedsatt medlemsavgift.
Nedsatt medlemsavgift beviljas endast för hela kalendermånaden.
Om du är berättigad till nedsatt medlemsavgift, du kan hämta ansökan genom vårt elektroniska servicesystem WebLyyti strax efter att den oavlönade perioden börjat. Du kan skriva in dig i WebLyyti på här.
