Raamisopimus allekirjoitettu

Huomaa, avaa uuteen ikkunaan TulostaSähköposti

Työmarkkinakeskusjärjestöt allekirjoittivat tänään maanantaina klo 11.00 raamisopimuksen. Tämä merkitsee sitä, että viime viikolla ERTOssa hyväksytyt 15 työehtosopimusta ovat astuneet lopullisesti voimaan.

ERTOn keskusjärjestön STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpää sanoo, että raamisopimus auttaa Suomea läpi vaikeiden aikojen. Hän on iloinen, että työmarkkinoiden raamisopimus on allekirjoitettu ja se on erittäin kattava.

- Kattavuus viestittää työmarkkinajärjestöjen kyvystä sopia ja kantaa vastuuta vaikeutuvien talousnäkymien edessä.

Sopimus edistää suomalaisten yritysten kilpailukykyä ja tuo turvaa palkansaajille taloudellisesti ja myös vaikeiden aikojen varalta.

- Henkilökohtaisesti toivon, että raamisopimus olisi myös uuden alku työmarkkinasuhteissa, jotka ovat viime vuodet olleet jokseenkin jäissä. Suomi tarvitsee nyt ja tulevaisuudessa eri toimijoiden yhteistyötä ja raamisopimus osoittaa, että kykyä sopimiseen ei ole Suomessa hukattu, Mäenpää arvioi.Hän myös toivoo, että jatkossakin kolmikantaisesti voidaan edelleen edistää Suomelle elintärkeitä tavoitteita.

- Niitä ovat muun muassa työurien pidentäminen, tuottavuuden lisääminen ja hyvinvointivaltion rahoituksen turvaaminen sekä jokaisen suomalaisen osaamisen varmistaminen.

 

 

Kommentit (4)Add Comment
Tulikos tämä kohta voimaan tilitoimistoissa eli pitääkö maksaa tammikuussa?

"Maksetaan toimihenkilölle tammikuun 2012 palkanmaksun yhteydessä 150 euron kertaerä. Kertaerän maksamisen edellytyksenä on, työsuhde on jatkunut keskeytymättä vähintään 3 kk ennen maksuajankohtaa."
Kirjoittanut Jaana, joulukuu 03, 2011
Kohta koskee myös tilitoimistoja eli pitää maksaa. Työehtosopimuksen nykyinen nimi on Taloushallintoalan työehtosopimus.
Kirjoittanut ERTO, joulukuu 07, 2011
Maksetaanko 150 euron kertaerä äitiyslomalla olijalle?
Entä irtisanoutuneelle työntekijälle, jonka työsuhde päättyy 31.1.2012 (pitää lomiaan pois tammikuun)?
Kirjoittanut Ari, tammikuu 05, 2012
Kertaerän maksamisen suhteen kirjaukset hieman vaihtelevat ERTOn eri sopimusaloilla, joten asia kannattaa tarkistaa kyseisestä sopimuksesta. Selvää on, että mikäli saa palkkaa ko. kuukauden aikana, jolloin kertaerä maksetaan se myös maksetaan. Jos taas koko kuukausi on palkaton, riippuu maksu alan työehtosopimuksesta.

Tarkemmista kirjauksista voit kysyä työsuhdeneuvonnastamme, puh. (09) 6132 3241, ma-pe 9:30-13:30. Neuvonta on jäsenillemme maksutonta.
Kirjoittanut ERTO, tammikuu 09, 2012

Kirjoita kommentti

busy

Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO ry | Asemamiehenkatu 4, 00520 Helsinki | p. (09) 613 231 f. (09) 6132 3202 | | Käyttöehdot | Sivukartta