Irtisanominen työnantajan konkurssin ja kuoleman takia

Konkurssin alkamisen jälkeen työsopimus saadaan sen kestosta riippumatta molemmin puolin irtisanoa. Irtisanomisaika on 14 päivää. Palkan konkurssin ajalta maksaa konkurssipesä. Työntekijä joutuu tällöin yleensä tekemään palkkaturvahakemuksen.

Työnantajan kuoltua on sekä kuolinpesän osakkailla että työntekijällä oikeus irtisanoa työsopimus sen kestosta riippumatta. Irtisanomisaika on 14 päivää. Irtisanomisoikeutta on käytettävä kolmen kuukauden kuluessa työnantajan kuolemasta.

Ennen irtisanomista konkurssi- tai kuolinpesän on selvitettävä irtisanottavalle työntekijälle irtisanomisen perusteet ja vaihtoehdot niin hyvissä ajoin kuin mahdollista. Tilaisuuteen on hyvä kutsua luottamusmies tai - valtuutettu tai jollei näitä ole työsuojeluvaltuutettu. Kuulemisvelvollisuutta ei kuitenkaan ole, jos työnantajan on käytävä yt-neuvottelut.