Lomauttaminen ja työttömyysturva

Lomautus käsitteenä

Henkilö on ns. kokonaan lomautettu, jos lomautus on kestänyt vähintään kalenteriviikon yhdenjaksoisesti. Kalenteriviikossa on oltava viisi lomautuspäivää ja kaksi palkatonta vapaapäivää. Tämä tarkoittaa sitä, että jokaiselta lomautuspäivältä voidaan maksaa kokonaan työttömän päivärahaa. Jos henkilö on kokonaan lomautettu, niin lomautuksen aikana mahdollisesti maksettavat luontoisedut eivät vaikuta päivärahan määrään.

Lomautus voidaan järjestää siten esimerkiksi, että kaksi kalenteriviikkoa töissä, kaksi kalenteriviikkoa kokonaan lomautettu. Kahdelta lomautusviikolta voidaan maksaa kokonaan lomautetun päivärahaa.

Työttömyyspäiväraha maksetaan soviteltuna, jos lomautus toteutetaan siten, että henkilön päivittäistä työaikaa lyhennetään vähintään 25 prosenttia alan kokonaistyöajasta kalenteriviikon aikana. Lomautuksen aikana ansaitut tulot vaikuttavat päivärahan määrään. Tuloista otetaan huomioon pääsääntöisesti 50 prosenttia. Mahdollisesti maksetut luontoisedut myös vaikuttavat päivärahan määrään, vrt. kokonaan lomautettu.

Poikkeuksena edelliseen on lyhennetty työviikko. Kun työaikaa lomautuksen johdosta lyhennetään yhdellä tai useammalla päivällä, maksetaan soviteltua työttömyyspäivärahaa työttömiltä päiviltä. Tämä koskee vain lomautuksen takia lyhennettyä työviikkoa tekeviä työntekijöitä, eikä näin ollen muita vajaata työaikaa tekeviä henkiöitä. Lomautuksen takia lyhennettyä työviikkoa tekevän työntekijän työaika ei saa ylittää 80% kokoaikatyötä tekevän työntekijän viikkotyöajasta. Tätä sovelletaan lomautuksiin, jotka toteutuvat 4.1.2010 - 2.1.2011 välisenä aikana.

Ilmoittautumisesta työ- ja elinkeinotoimistoon

Jäsenen tulee ilmoittautua työ- ja elinkeinotoimistoon viimeistään ensimmäisenä lomautuspäivänä. Päivärahaoikeus voi alkaa aikaisintaan siitä päivästä, jolloin työnhaku työ- ja elinkeinotoimistossa on ollut voimassa. Jos lomautus on määräaikainen ja se kohdistuu vähintään kymmeneen työntekijään, ei henkilökohtaista ilmoittautumista työ- ja elinkeinotoimistoon välttämättä tarvita, vaan työnantaja ilmoittaa lomautetut henkilöt ryhmälomautusilmoituksella. Kannattaa tarkistaa työnantajalta, hoitaako työnantaja ilmoittautumisen hakijan puolesta. Jos lomautus on voimassa toistaiseksi, tulee työ- ja elinkeinotoimistoon kuitenkin ilmoittautua itse.

Mikäli kyseessä on ryhmälomautus, ilmoittaa työnantaja jälkikäteen toteutuneet lomautuspäivät ns. tarkistusilmoituslistalla työttömyyskassoille. Siihen kannattaa kiinnittää huomiota, että jos lomautukset toteutetaan eri aikoina, niin työnantaja ei välttämättä toimita työ- ja elinkeinotoimistoon ryhmälomautusilmoitusta, silloin kun ensimmäinen lomautus päättyy. Muut lomautetut voivat joutua odottamaan tämän takia päivärahojaan.

Jos lomautetulla on yritystoimintaa (myös maa- tai metsätalous ja pöytälaatikkoyritykset) tai keskeneräisiä opintoja (esim. yliopistossa kirjoilla olo), tulee työ- ja elinkeinotoimistoon ilmoittaa kuitenkin itse ja antaa työ- ja elinkeinotoimistolle selvitys asiasta.

Päivärahan hakeminen

Päivärahahakemuksen saa työ- ja elinkeinotoimistosta tai kassan kotisivuilta kohdasta Lomakkeet. Kokonaan lomautettu tai vuorolomautettu voi toimittaa päivärahahakemuksen kassalle kahden viikon työttömyyden jälkeen. Hakemus täytetään aina sunnuntaihin saakka.

Päivärahaa on haettava kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä kun lomautus alkaa. Erityisestä painavasta syystä voidaan maksaa pidemmältä ajalta takautuvasti. Hae siis aina päivärahaa ensimmäisen lomautuksen jälkeen. Älä odota jälkimmäiseen lomautukseen.

Hakemukseen liitetään:

• Lomautusilmoituksen kopio
• Työsopimuksesta kopio
• Palkkatodistus vähintään 34 tai 43 palkalliselta työviikolta välittömästi ennen lomautusta, mahdolliset lomarahat eriteltyinä
• Työnantajan todistus vuosilomapäivien sijoittumisesta, mikäli lomautus kohdistuu ajalle 1.5. - 30.9.
• Selvitys lomautuskuukausien palkkajakajista ja ko. kuukausien palkkalaskelmat, joista näkyy lomautuspäivien vähennykset.
• Palkkaerittelyt lomautusjaksojen välisiltä työjaksoilta.

Jos kyseessä on lyhennettynä työpäivänä toteutettu lomautus, haetaan etuutta kalenterikuukausittain ja liitetään mukaan aina kyseisen kuukauden palkkalaskelma.

Omavastuuajan ottaminen

Tullessaan ensimmäistä kertaa päivärahan hakijaksi tai jos päivärahan taso määritellään uudelleen, on aina pidätettävä seitsemän päivän kokonaan työtöntä vastaava omavastuuaika. Omavastuuaika kuluu esimerkiksi maanantaista seuraavan viikkoon tiistaihin. Seitsemän päivän omavastuuaika tulee kertyä kahdeksan kalenteriviikon aikana. Se ei täyty, jos esimerkiksi lomautetaan kalenteriviikoksi joka kolmas kuukausi.

Omavastuun täyttyminen lyhennetyllä työpäivällä. Esimerkki:

Viikkotyöaika on 37,5 tuntia viikossa. Omavastuuaikaan vaaditaan seitsemän kokonaan työtöntä päivää vastaava aika eli 37,5/5 x 7 = 52,5 tuntia. Päiväkohtainen työaika 7,5 tuntia on kerrottu omavastuupäivien lukumäärällä. Henkilö tekee  lyhennettyä työviikkoa (4 tuntia päivässä). Hänellä täyttyy kalenteriviikossa omavastuuaikana (37,5 tuntia - 20 tuntia) 17,5 tuntia, kokonaistyöajan ja tehdyn lyhennetyn työajan erotus. Tässä tapauksessa omavastuuaika täyttyisi kolmessa viikossa, koska jokaisesta kalenteriviikosta kertyy 17,5 tuntia omavastuuaikaan. Jos henkilö tekee alle kolme viikkoa lyhennettyä työaikaa 20 tuntia viikossa, niin omavastuuaikakaan ei ehdi täyttyä.

Päivärahaa voidaan maksaa vasta omavastuun ottamisen jälkeen.

Arkipyhät ja lomautus

• Arkipyhäkorvaus estää päivärahan saamisen
• Arkipyhät eivät katkaise kokoaikaista lomautusta (muilta päiviltä maksetaan täyttä päivärahaa)
• Arkipyhät eivät muuta lyhennettyä työviikkoa kokoaikaiseksi lomautukseksi (muilta päiviltä maksetaan soviteltua päivärahaa)
• Jos maksetaan osa-aikainen arkipyhäkorvaus, sovitellaan ja maksetaan myös arkipyhäpäivä.
• Omavastuuaika kertyy vain sellaisilta lomautuspäiviltä, joilta hakijalla ei ole työntekovelvollisuutta johtuen lomautuksesta ja joilta hakijalta on todellisuudessa vähennetty palkkaa lomautuksen johdosta
• Mikäli työnantaja ei normaalisti maksa arkipyhäpäiviltä palkkaa, ei lomautustilanteessa synny oikeutta päivärahaan

Jos sairastut lomautuksen aikana

Työttömyyskassa maksaa n. omavastuuajan, jos sairastut lomautuksen aikana. Se on sairastumispäivä ja yhdeksän seuraavaa arkipäivää lauantait mukaan luettuna. Työttömyyskassa ei kuitenkaan maksa lauantailta päivärahaa, koska päivärahaa maksetaan enintään viideltä päivältä kalenteriviikossa. Omavastuuajan jälkeen sairaspäivärahaa on haettava kansaneläkelaitokselta.

Erityistilanteita lomautuksista

• Määräaikaista työntekijää ei voi lomauttaa ellei häntä ole palkattu sellaisen työntekijän sijaan, joka voitaisiin lomauttaa.
• Jos työntekijä on alun perin suostunut vaihtelevaan työaikaan (esim. 0 - 40 tuntia viikossa), häntä ei voi lomauttaa.