Lomautusilmoitus ja todistus lomauttamisesta

Lomauttamisesta on työsopimuslain mukaan ilmoitettava vähintään 14 kalenteripäivää ennen sen alkamista. Joissakin työehtosopimuksissa on sovittu pidemmistä lomautusilmoitusajoista siten, että ilmoitusaika on sidottu työsuhteen kestoon (ks. oma työehtosopimus).

Lomautusilmoitus on annettava lomautettavalle henkilökohtaisesti. Jollei tämä ole mahdollista, lomautusilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Työntekijällä on aina oikeus saada lomauttamisesta kirjallinen ilmoitus.

Ilmoitukseen, jonka työntekijä tarvitsee työttömyyspäivärahan hakemista varten, on merkittävä

• lomautuksen syy
• alkamisaika täsmällisesti (esim. 1.6.) ja
• lomautuksen kesto tai arvioitu kesto. Jos lomautus toteutetaan työviikkoa lyhentämällä, työnantajan kanssa tulee kirjallisesti sopia uusista työajoista (esim. ma ja ke klo 8 - 16). Jos tämä ei ole mahdollista, tulee sopia siitä, milloin seuraavan viikon työajoista ilmoitetaan.