Työhönpaluu lomautuksen jälkeen

Jos työntekijä on lomautettu toistaiseksi, työn alkamisesta on ilmoitettava vähintään seitsemän kalenteripäivää aikaisemmin. Jos työntekijä on lomautuksen aikana muualla töissä, hänellä on oikeus irtisanoa tämä sopimus sen kestosta riippumatta (määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva työsopimus) viiden päivän irtisanomisaikaa noudattaen.