Palkkasaatavien vanhentuminen

Palkkasaatavien yleinen vanhentumisaika on 1.1.2004 lukien viisi vuotta. Vanhentuminen alkaa palkan erääntymispäivästä. Työsuhteen päättyessä palkkasaatavia koskeva kanne on nostettava kahden vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä. Vanhentumissäännökset eivät koske henkilövahinkoon liittyviä korvauksia.

Työsopimuslain muutos koskee myös sellaisia palkkasaatavia, jotka ovat olleet olemassa jo ennen lain voimaantuloa. Nyt olemassa olevien palkkasaatavien vanhentumisaika lyhenee siis aikaisemmasta. Palkkasaatavat eivät kuitenkaan vanhene ennen kuin kolmen vuoden kuluttua muutoksen voimaantulosta eli aikaisintaan 1.1.2007. Poikkeuksena tästä ovat saatavat, jotka ovat vanhentuneet aikaisemmin eli 1.1.2004 -1.1.2007.