Säännöllinen työaika

Säännöllinen työaika on lain mukaan enintään 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Työehtosopimuksissa on kuitenkin yleensä sovittu lyhyemmästä työajasta (ks. oma työehtosopimus). Myös työsopimuksessa voidaan sopia lyhyemmästä työajasta. Lyhyempi työaika voi perustua myös työpaikalla noudatettuun käytäntöön.

Viikoittainen säännöllinen työaika voidaan järjestää keskimääräisenä niin, että työaika tasoittuu 40 tunniksi enintään 52 viikon ajanjakson aikana. Säännöllisestä työajasta voidaan sopia toisin työehtosopimuksella. Työnantajan tulee kuitenkin aina laatia työajan tasoittumisjärjestelmä siksi ajaksi, jonka kuluessa työaika tasoittuu säädettyyn keskimäärään.

Useissa työehtosopimuksissa on annettu mahdollisuus sopia paikallisesti työajan järjestämisestä. Jos työehtosopimuksessa on annettu lupa sopia asiasta työpaikkakohtaisesti, sopimus tehdään luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun tai jonkun muun työntekijöitä edustavan henkilön kanssa. Henkilöstö tai henkilöstöryhmä voi myös yhdessä yksimielisellä päätöksellä tehdä sopimuksen.

Yksittäinen työntekijä ja työnantaja voivat työaikalain mukaan vain rajoitetusti sopia säännöllisestä työajasta. Työaika saa tällöin olla korkeintaan 9 tuntia päivässä ja 45 tuntia viikossa. Tasoittumisjakso on neljä viikkoa.