Työajan lyhennykset eli ns. pekkaset

Lainsäädännössä ei ole työajan lyhentämistä koskevia säännöksiä vaan työajan lyhentäminen perustuu työehtosopimukseen tai työpaikalla noudatettuun käytäntöön. Työajan lyhennyksiin on yleensä oikeus vain työntekijällä, jonka säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa tai keskimäärin 40 tuntia viikossa (ks. oma työehtosopimus).