Työntekovelvollisuus irtisanomisaikana

Irtisanomisaika on normaalia työssäoloaikaa. Työntekijällä on tällöin oikeus ja velvollisuus tehdä työsopimuksessa sovittuja tehtäviä.

Jos työnantaja on ilmoittanut, ettei työntekijän tarvitse tulla töihin irtisanomisaikana, asia on syytä kirjata irtisanomisilmoitukseen ("ei työntekovelvollisuutta irtisanomisaikana"). Vaikka työntekovelvollisuutta ei ole, työntekijällä on oikeus saada irtisanomisajalta sopimuksenmukainen palkkansa (esim. kiinteät lisät, yleensä myös esimerkiksi ilta- ja lauantailisät) ja luontaisedut (puhelinetu yms.) sekä käyttää työterveydenhuollon palveluita ja työntekijöille myönnettyjä henkilökuntaetuuksia.

Työntekijällä on normaali työsuhteeseen liittyvä lojaliteettivelvollisuus työnantajaansa kohtaan irtisanomisaikana myös ollessaan vapautettu työstä. Työntekijä ei saa esimerkiksi ryhtyä harjoittamaan kilpailevaa toimintaa ollessaan vapautettu työntekovelvollisuudesta irtisanomisaikana, ellei siitäkin ole erikseen sovittu.