Lopputili

Työntekijälle on työsuhteen päättyessä maksettava kaikki työsuhteesta johtuvat saatavat, joita ovat mm. varsinainen palkka ilta- ym. lisineen, ylityökorvaukset, lyhennysvapaat (ns. pekkaset), vuosilomakorvaus, päivärahat, matkakustannusten korvaukset, bonukset yms.

Saatavat on maksettava työsuhteen päättymispäivänä, vaikka päättymispäivä ei olisikaan yrityksen normaali palkanmaksupäivä. Jos työsopimus päättyy muuna kuin pankkipäivänä, saatavat on maksettava edellisenä arkipäivänä.

Jos työnantajalla on selviä ja riidattomia saatavia työntekijältä, työntekijän loppupalkasta voidaan kuitata noin kolmannes. Jos työnantaja kuittaa tätä enemmän, hänet voidaan tuomita sakkorangaistukseen.