Odotuspäivien palkka

Jos kaikkia saatavia ei ole työsuhteen päättyessä maksettu, työntekijällä on oikeus saada täysi palkka niiltä kalenteripäiviltä, joilta hän joutuu odottamaan palkkaansa. Odotuspäivien palkka maksetaan kuitenkin enintään kuudelta päivältä.

Odotuspäivien palkkaa ei tarvitse maksaa

• jos työntekijän saatava ei ole selvä ja riidaton (esimerkiksi työehtosopimuksen epäselväksi osoittautunut määräys) tai
• jos suorituksen maksaminen viivästyy työnantajan laskuvirheestä tai siihen rinnastettavasta erehdyksestä (todellinen laskuvirhe eikä esimerkiksi se, ettei työnantaja ole tiennyt, että vuosilomakorvausta laskettaessa ansaittu vuosilomapäivä korotetaan seuraavaan kokonaislukuun).

Näissä tapauksissa työntekijän on huomautettava viivästymisestä kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä. Ellei työnantaja korjaa virhettä kolmen päivän kuluessa huomautuksesta, työntekijällä on oikeus odotuspäivien palkkaan.

Saatavan suuruudella ei ole merkitystä. Viivästynyt saatava saattaa siten olla paljon pienempi kuin odotuspäivien palkka.