Työsuojelu

Työnantaja vastaa sekä fyysisestä että psyykkisestä työsuojelusta. Työturvallisuusvelvoitteen laiminlyönti voi johtaa työnantajan vahingonkorvausvastuuseen.

Jos työntekijän fyysisessä tai psyykkisessä työsuojelussa on puutteita (painostamista, kiusaamista, ylirasittumista jne.) on otettava heti yhteyttä työsuojeluvaltuutettuun, työterveydenhuoltoon ja liittoon (tässä järjestyksessä). Myös paikalliset aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueetkin (entiset työsuojelupiirit) auttavat.