Voiko työnantaja kieltäytyä lomarahan vaihtamisesta vapaaksi?

Haluaisin vaihtaa lomarahani eli lomaltapaluurahani vapaaksi. Onko työnantajan suostuttava pyyntööni vai voiko työnantaja kieltäytyä tästä? Kuluuko lomarahavapaa myös lauantaisin lomapäivien tapaan?

Työntekijällä ei ole subjektiivista oikeutta vaihtaa lomarahaa/lomaltapaluurahaa vapaaksi vaan lomarahan vaihtamisesta vapaaksi on sovittava työnantajan kanssa. Tulee myös huomata, että kaikissa työehtosopimuksissa ei ole annettu mahdollisuutta edes sopimalla vaihtaa lomarahaa vapaaksi (näin esimerkiksi terveyspalvelualan työehtosopimuksessa). Tällöin lomarahaa ei voida lainkaan vaihtaa vapaaksi.

Siitä lasketaanko lauantait lomarahavapaapäiviksi, ei ole laissa eikä ERTOn solmimissa työehtosopimuksissa määräyksiä. ERTO suosittelee, että jos lomaraha sovitaan vaihdettavan vapaaksi, vapaan pituus tulisi laskea työpäivinä eli lauantaipäivät eivät kuluta lomarahavapaata.

Tämä johtuu siitä, että kun lomaraha on rahaa, toimihenkilön ei kannata vaihtaa rahakorvausta sellaiseen vapaapäivään, joka ei muutoinkaan ole työpäivä.

Esimerkiksi jos lomaraha kesäloman (24 arkipäivää) osalta vaihdetaan vapaaksi, vapaata tulisi saada 12 työpäivää.