Työsuojeluvaltuutetun valintaohje

Työsuojelutoiminta on lakisääteistä. Jokaiseen yli kymmenen hengen työpaikkaan on valittava työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua. Myös pienemmällä työpaikalla voidaan valita työsuojeluvaltuutettu.

Työsuojeluvaltuutettu on työpaikan työntekijöiden keskuudestaan valitsema henkilö, joka edustaa heitä työpaikan työsuojelun yhteistoiminnassa työnantajan kanssa.

Löydät Työturvallisuuskeskuksen sivuilta ohjeita mm. seuraaviin asioihin:

  • Milloin työsuojeluvaltuutettu valitaan
  • Työsuojeluvaltuutetun tehtävät
  • Työsuojeluvaltuutetun oikeudet
  • Työsuojelun varavaltuutettu
  • Työsuojelun yhteistoimintakausi
  • Työsuojeluvaalit

Työmarkkinajärjestöt ovat laatineet ohjeita työsuojeluvaltuutetun valinnasta eri toimialoille.
Ertolaisilla toimialoilla noudatetaan työmarkkinajärjestöjen (STTK , AKAVA, SAK, EK) laatimia teollisuuden ja palvelualojen työsuojeluvaaliohjeita.

Valinnan tulos

Valintakokous tai vaalitoimikunta tekee valinnoista pöytäkirjan, joka toimitetaan työnantajalle ja asetetaan työntekijöiden nähtäväksi. Valinnasta tulee ilmoittaa aina sekä ERTOon että Työturvallisuuskeskuksen rekisteriin (www.ttk.fi/tyosuojeluhenkilorekisteri).

Ilmoita ERTOlle työsuojeluvaltuutetun valinnasta/vaihtumisesta heti valintojen jälkeen nettilomakkeella.

HED-tehtävän päättyminen

Jos et enää toimi työsuojeluvaltuutettuna, ilmoita HED-tehtäväsi päättymisestä liitolle täyttämällä nettilomake. Voit vaihtoehtoisesti lähettää nimesi, jäsennumerosi, HED-tehtäväsi ja toimikautesi päättymispäivän sisältävän sähköpostiviestin osoitteeseen hed(at)erto.fi.

Lisätietoa

Jäikö jokin asia askarruttamaan? Vastaamme mieluusti kysymykseesi osoitteessa hed(at)erto.fi.

Lisätietoa työsuojelutoiminnasta löydät Työturvallisuuskeskuksen kotisivuilta.