« Palaa kalenteriin

Verkkoluento HEDeille ja esimiehille:Epäluuloisesta muutosmyönteiseksi – työntekijöiden johtamisen ideologiat Suomessa

TJS Opintokeskuksen verkkoluennon tavoitteena on tarjota näkemyksiä ja taustatietoa suomalaisten johtamisoppien historiasta. Johtamisoppien historiallisen jatkumon ymmärtäminen voi auttaa neuvotteluissa nykyjohtajien kanssa.

Luento on tarkoitettu liittojen asiantuntijoille, luottamusmiehille sekä esimiehinä toimiville jäsenille.

Luennolla FT, Turun yliopiston tutkija Mona Mannevuo kertoo tutkimustensa perusteella johtamisen ideologioista. Hän käsittelee aihetta aineistonsa eli Teollisuuden työnjohto-opiston rehtorien suomalaista työvoimaa kuvaavien kirjoitusten pohjalta.

Opisto perustettiin vuonna 1946. Työnjohto-opistossa opetettiin teknisen rationalisoinnin lisäksi psykologista rationalisointia: luonneoppia ja työn psykologiaa. Opiston kirjekursseilla suomalainen työläinen kuvataan vaikeasti hallittavaksi. Syy ei ole niinkään työläisen itsensä, vaan kansanluonteen. Oppien mukaan suomalaisen sielullinen rakenne tekee hänestä itsepäisen, itsekkään, ylpeän, arvaamattoman, katkeran, epäluuloisen ja ennen kaikkea epäplastillisen – muutosvastarintaisen.

Mona Mannevuo pohtii ovatko ”uudet” aivotieteelliset löydökset resilienssistä ja plastisuudesta tämän rationalisointiliikkeen jatkumoita.

Aika:
29.8 kello: 13:00-14:30

Ilmoittautuminen:
22.8 saakka

 

Osallistumislinkki verkkoluentoon lähetetään ilmoittautumisajan päätyttyä ilmoittautumislomakkeessa ilmoittamaasi sähköpostiosoitteeseen. 

Peruutusehdot

Ilmoittautuminen on sitova.