Liikunta-alan käytäntöihin voi vaikuttaa
Liikunta-alan työpaikkojen käytännöt ja työehdot voivat olla villejä, mutta huonoa kulttuuria voi muuttaa. Työntekijän ja työnantajan yhteistyö on kaikkien etu, sanoo ERTOn järjestöpäällikkö Soile Lindstedt.
Nuoret tarvitsevat tukea työelämätaitojen kehittämiseen
Nollasopimuksia ja pätkätöitä ilman työehtosopimusta. Tutkimus liikunta-alan ammattilaisten työhyvinvoinnista osoitti erityisesti nuorten liikunta-alan ammattilaisten tarvitsevan tukea työelämän kiemuroissa.
Palautuminen on jaksamisen ehto
Kun ihminen palautuu riittävästi, hän jaksaa työssä ja vapaalla. Etätyöt voivat helpottaa tai vaikeuttaa palautumista.
Oma heimo auttaa
Jyväskyläläinen Annakaisa Hinkkanen hyppäsi palkansaajasta yrittäjäksi. ”Halusin olla äitiysfysioterapian asiantuntija ja sen unelman eteen oli otettava riskejä.”
Toimiston muovit uuteen käyttöön
Kertakäyttötavarana pidetty muovi saa kierrätyksen avulla monta uutta elämää. Jotta kierrätystavoitteet saavutetaan, myös työpaikkojen on lajiteltava jätteensä aiempaa tehokkaammin. Onneksi homma on helppoa!
Avokonttorissa, shh!
Puheensorinasta syntyvä melu aiheuttaa stressiä jopa koneiden ääniä enemmän. Puhemelulle ei ole siedätyshoitoa, mutta onneksi on muitakin konsteja hälyssä pärjäämiseen.
Työelämän tasa-arvo näkyy toimistossa
Moderni toimisto purkaa turhia hierarkioita ja saa ihmiset kohtaamaan toisensa tasa-arvoisemmin. Tuhansia toimistoja suunnitellut Jari Inkinen, arkkitehti SAFA, sisustusarkkitehti SIO Sisustusarkkitehdit Gullstén & Inkinen Oy:stä kertoo, miten se tehdään.
Yhdessä yli toimialarajojen
Lähes 30 000 naisen työelämäverkostossa, Ompeluseurassa, tuetaan toisia toimialasta riippumatta. Siellä arkaluontoisiinkin kysymyksiin saa vastauksen, kunhan uskaltaa kysyä.