Miten edistetään palkkatasa-arvoa työpaikoilla?

Reilu kolmasosa naisista pitää naisten mahdollisuuksia työelämässä yhtä hyvinä kuin miesten, kun taas miehistä yli puolet pitää naisten mahdollisuuksia yhtä hyvinä kuin omiaan. Tasa-arvoa työpaikoilla voidaan edistää muun muassa tasa-arvosuunnitelman, palkkakartoituksen sekä avoimuuden avulla.