Ajankohtaista
Mielenkiintoisia artikkeleita, kolumneja ja blogikirjoituksia työstä, elämästä ja hyvinvoinnista.
Optometrian ammattilaiset iloitsee kehysriihen linjauksista näönhuollon palveluihin
Suomen Optometrian Ammattilaiset ry kiittää Suomen hallitusta sen päätöksestä poistaa 1960-luvulta peräisin oleva ammattihenkilöasetuksen 16 pykälä. Päätöksen myötä voidaan vapauttaa resursseja ja saavuttaa merkittäviä kustannussäästöjä silmäterveydessä.
Hallitus säästää ja parantaa silmäterveyden palveluja järkevästi
Toimihenkilöliitto Erto kiittää kehysriihen päätöstä laajentaa optometristien toimivaltuuksia. 1960-luvulta peräisin olevan vanhentuneen pykälän kumoamisella silmäterveyden hoitojonot lyhenevät, asiakkaiden kustannukset laskevat, palvelu paranee erityisesti harvaan asutuilla alueilla ja julkinen talous säästää kymmeniä miljoonia euroja vuodessa.
Haaveissa etätyöskentely ulkomailla? Lue, mitä on hyvä ottaa huomioon!
Ulkomailla työskentelyyn liittyy paljon sosiaaliturvaan ja verotukseen liittyviä asioita, jotka on selvitettävä tapauskohtaisesti. Etätyö ulkomailla edellyttää myös aina työnantajan lupaa.
Terveyspalvelualan työehtosopimusneuvottelut 2024
Voit tällä sivulla tutustua terveyspalvelualan työehtosopimuksen ajankohtaiseen neuvottelutilanteeseen.
Jäsentiedote: Miten toimit, jos työsi estyy toisten työntekijöiden lakon vuoksi?
Jos olet estynyt tekemästä omaa työtäsi toisten työntekijöiden lakon vuoksi, sinulla on oikeus saada palkka enintään seitsemältä päivältä.
Kokoaikaisesta kuukausipalkkaisesta osa-aikaiseksi – tiesitkö vaikutuksesta lomapalkkaan?
Kesäkuukausina ehdotonta ykkössijaa lakitiimimme neuvonnassa pitävät vuosilomaa koskevat kysymykset. Vuosilomalain tulkinta koetaan monesti vaikeaksi erityisesti vuosilomapalkan osalta.
Erton poliittiset lakot 21.–22.3. toteutuvat ilmoitetusti
Erton lakkoaloina on aiemmin ilmoitetun mukaisesti taloushallintoala, sosiaalialan järjestöt ja optinen ala.
Näin vähennät kuormitusta ja palaudut paremmin
Kehuttu ja maksuton Mielen päällä -valmennus auttaa, jos tunnet töissäsi liiallista kuormitusta tai stressiä. Valmennus tarjoaa tietoa, keskustelua ja työkaluja omaan mielen hoitamiseen. Tule mukaan!
Onko työntekijällä oikeus pitää neljän viikon kesäloma yhtäjaksoisesti?
Vuosilomalain mukaan työnantaja määrää loman ajankohdan kuultuaan työntekijää. Työnantajan oikeutta määrätä loman ajankohta rajaa laissa säädetty lomakauden määritelmä.
Erto ilmoitti kolme alaa lakkoon
Erton lakkoaloiksi 21.–22.3. taloushallinto, sosiaalialan järjestöt ja optinen ala.
Kysymyksiä ja vastauksia sosiaalialan järjestöjä, taloushallintoalaa ja optikoita koskevaan lakkoon 21.3–22.3.2024
Löydät alta vastauksia yleisimpiin kysymyksiin sosiaalialan järjestöjä, taloushallintoalaa ja optikoita koskevaan lakkoon liittyen.
Erton jäseniltä jälleen vahva tuki lakoille, 7 prosenttia hyväksyy hallituksen uudistukset
Työmarkkinoille tarvitaan välirauha ja aidot neuvottelut. Työmarkkinoiden rauhattomuuden jatkuessa 85 prosenttia mielipiteensä ilmoittaneista Erton jäsenistä tukisi liiton osallistumista uusiin poliittisiin lakkoihin, ilmenee viime viikolla tehdystä jäsenkyselystä.
Osa-aikainen sairauspoissaolo
Tiesitkö, että sairauspoissaolo voi olla myös osa-aikainen?
Älykästä sisällöntuotantoa: Miten tekoäly uudistaa WordPress-sisällöntuotantoa
Tekoälyn integrointi WordPressiin
Digmarit
Markkinoinnin, luovien alojen ja ICT-alan ammattiyhdistys on nyt nimeltään Digmarit ry
Huippuasiantuntijoilta vahva tuki silmäterveyden remontille
Kahdeksan kymmenestä maan johtavasta asiantuntijasta tukee silmäterveyden asetusmuutosta, joka olisi heti toteutettavissa, purkaisi heti hoitojonoja ja säästäisi kymmeniä miljoonia euroja.
Yhdessä tekeminen on parasta
Leo Mustonen on Digmaritin rahastonhoitaja ja yhdistysaktiivi, joka oppi koodaamaan ja teki uransa tietokoneiden ja ohjelmistojen parissa.
Young Lions Finland 2024 -kilpailu
Young Lions Finland -kilpailu on tarkoitettu markkinointi- ja viestintäalan nuorille kyvyille tarkoitettu kilpailu.
Erto maksaa lakkoavustuksen myös muiden liittojen poliittisista lakoista
Erto maksaa jäsenilleen lakkoavustusta lakon aiheuttamasta ansionmenetyksestä siitä riippumatta, onko lakko Erton vai jonkin muun liiton sopimusalallaan toteuttama lakko.
Erto historiansa suurimpaan lakkoon
Toimihenkilöliitto Erto on tänään ilmoittanut lakoista 1.-2.2.2024 autoliikennealoille, huolinta-alalle ja sosiaalialan järjestöihin. Lakkoon ilmoitetuilla sopimusaloilla työskentelee noin 12 000 toimihenkilöä.
Kysymyksiä ja vastauksia sosiaalialan järjestöjä koskevaan lakkoon 1.2–2.2.2024
Löydät alta vastauksia yleisimpiin kysymyksiin sosiaalialan järjestöjä koskevaan lakkoon liittyen.
Mainosalan parhaat vuodet
Björn Ekman teki uransa art directorina ja oli mukana silloisen MaMa ry:n hallituksessa.
Kysymyksiä ja vastauksia autoliikenne- ja huolinta-alojen toimihenkilöiden lakkoon 1.–2.2.2024
Löydät alta vastauksia yleisimpiin kysymyksiin autoliikenne- ja huolinta-alojen lakkoon liittyen.
WordPress Elementorilla, verkkokoulutus
WordPress pähkinänkuoressa - verkkokoulutus pe 1.3. klo 9–16
Miten yhdistyksemme toiminta ja työelämä ovat kehittyneet vuosien varrella?
Yhdistystoiminta vei mukanaan.
Olemme yhtä Erton väkeä Senaatintorilla to 1.2.
Keskusjärjestöt STTK ja SAK järjestävät to 1.2. klo 12–14 STOP nyt! -mielenosoituksen hallituksen työelämäheikennyksiä ja sosiaaliturvan leikkauksia vastaan.
Yli neljä viidestä ertolaisesta valmis osallistumaan lakkoon reiluuden puolesta
Erton jäsenkyselyyn vastanneista 91 % haluaa Erton osallistuvan mahdolliseen laajaan liittorajat ylittävään, hallituksen linjauksia vastustavaan työtaisteluun.
Avaintes: Neuvottelutulos hyväksytty optiovuoden palkankorotuksista
Avainta ry:n työehtosopimuksen optiovuoden 1.5.2024–30.4.2025 palkankorotuksista saavutettiin neuvottelutulos 21.11.2023.
Sosiaalialan järjestöjen palkkakyselyn tulokset 2023
Sosiaalialan järjestöjen palkkakysely toteutettiin syksyllä 2023, ja siihen vastasi yli 250 alan ammattilaista. Lue tärkeimmät huomiomme kyselyn tuloksista.
Optisen alan palkka- ja työehtokyselyn tulokset 2023
Erton ja Soan optisen alan palkka- ja työehtokysely toteutettiin lokakuussa 2023. Siihen vastasi 428 alan ammattilaista.
Eläintenhoitoalan palkkakyselyn 2023 tulokset
Erton palkkakysely on laajin eläintenhoitoalan palkkakysely. Kysely toteutettiin lokakuussa 2023 ja siihen saatiin 495 vastausta.
Markkinoinnin ja luovien alojen palkkakyselyn 2023 tulokset
Erton ja Digmaritin palkka- ja työehtokysely toteutettiin syksyllä 2023. Tämä kysely on alan kattavin, sillä siihen vastasi 831 ammattilaista. Kiitos kaikille kyselyyn vastanneille!
Yleisen palkkakyselyn tulokset 2023
Yleinen palkkakysely toteutettiin syksyllä 2023. Vastaukset on nyt analysoitu. Lue tärkeimmät huomiomme kyselyn tuloksista.
Henkilöstöalan palkkakyselyn tulokset 2023
Henkilöstöalan palkkakysely toteutettiin syksyllä 2023. Vastaukset on nyt analysoitu. Lue tärkeimmät huomiomme kyselyn tuloksista.
Logistiikan palkkakyselyn tulokset 2023
Logistiikka-alan palkkakysely toteutettiin syksyllä 2023. Vastaukset on nyt analysoitu. Lue tärkeimmät huomiomme kyselyn tuloksista.
Taloushallinnon palkkakyselyn 2023 tulokset
Taloushallintoalan palkkakysely toteutettiin syksyllä 2023. Vastaukset on nyt analysoitu. Lue tärkeimmät huomiomme kyselyn tuloksista.
Terveyspalvelualan palkkakyselyn tulokset 2023
Terveyspalvelualan palkkakysely toteutettiin syksyllä 2023. Vastaukset on nyt analysoitu. Lue tärkeimmät huomiomme kyselyn tuloksista.
Yksityisen sosiaalipalvelualan palkkakyselyn tulokset 2023
Yksityisen sosiaalipalvelualan palkkakysely toteutettiin syksyllä 2023. Vastaukset on nyt analysoitu. Lue tärkeimmät huomiomme kyselyn tuloksista.
Erto mukaan 14.12. työtaisteluihin reiluuden puolesta
Toimihenkilöliitto Erto liittyy logistiikan osalta 14.12. järjestettäviin poliittisiin työtaisteluihin reilumman yhteiskunnan puolesta.
Kysymyksiä ja vastauksia työtaistelutilanteeseen 14.12.2023
Lakitiimimme kasasi yleisimpiä kysymyksiä ja vastauksia liittyen 14.12.2023 työtaisteluun.
Adobe XD vai Figma? Mitä eroa ohjelmistoilla ja mihin ne parhaiten soveltuvat?
Mikä on Figma?
Työllisyyskatsauksemme on täällä – katso IT-, markkinointi- ja luovien alojen työelämän kuumat perunat
Mitä haasteita markkinoinnin ammattilaiset kokevat työmarkkinoilla? Entä missä mennään tekoälyn kanssa? Kurkkaa nämä ja paljon muuta Digmarit ry:n työllisyyskatsauksesta.
Optometristit osaksi silmäterveyspalveluiden kustannustehokkaampaa tuottamista
Silmäterveydessä on helposti saatavissa säästöjä, lyhyempiä hoitojonoja, parempia palveluja ja valinnanvapautta.
Osa-aikaisen työn ja yrittäjyyden yhdistämisestä pitäisi tehdä helpompaa
Suomessa on vaikeaa yhdistää osa-aikaista yrittäjyyttä ja osa-aikaista työsuhteessa olemista. Yhteiskuntamme pelisääntöjä pitäisikin päivittää.
Etryn jäsen: Tervetuloa Ilta pilalla -revyyseen la 2.12.2023!
Ilta pilalla -revyy 2.12.2023 kello 19.00 Suomen Komediateatterin Peacock-näyttämöllä, Linnanmäki (Tivolikuja 1), Helsinki.
Rentouttavaa syysjoogaa kaikille ertolaisille!
"Jooga on tie kehon kuuntelemisen kautta syvemmälle itseemme." Nyt kaikilla Erton jäsenillä on tilaisuus osallistua kymmeneen etäjoogaharjoitukseen joogaopettaja Anu Karoliinan kanssa! Tänä syksynä joogatunnit ilmestyvät nauhoitteina.
Adobe InDesign -kurssi – kaksi iltaa!
InDesignin kurssilla käydään läpi keskeisimmät työkalut ja tekniikat painotuotetta valmisteltaessa.
Vastaa markkinointialan palkkakyselyyn ja voita itsellesi älypuhelin!
Tutkimme vuosittain edustamiemme alojen palkka- ja työehtojen kehitystä ja tasoa kyselytutkimuksilla. Vastaa 31.10. mennessä!
Lomautukset mietityttävät – Erton juristi vastaa
Erton lakitiimille on tullut paljon lomautukseen liittyviä kysymyksiä, joihin juristimme Helena Lievonen kokosi vastauksia.
Erton jäsenistä 90 % kannattaa osallistumista STTK:n mielenosoitukseen 18.11.2023
“Suomesta ollaan luomassa Pohjoismaiden palkansaajavihamielisintä yhteiskuntaa”, sanoo Erton puheenjohtaja Juri Aaltonen.
Erton palkkakyselyt on käynnissä – vastaa ja voita 1400 € arvoinen älypuhelin!
Tutkimme vuosittain edustamiemme alojen palkka- ja työehtojen kehitystä ja tasoa kyselytutkimuksilla. Katso alasi kyselylinkki ja vastaa 31.10. mennessä!
Ilmoittaudu Erityistoimihenkilöt ry:n syyskokoukseen
Erityistoimihenkilöt ET ry:n sääntömääräinen syyskokous pidetään sunnuntaina 26.11.2023 klo 10.00 Lapland Hotels Oulussa (Kirkkokatu 3, Oulu).
Ystean syyskokous Lappeenrannassa 18.11.2023
Ystea ry:n syyskokous pidetään la 18.11.2023 Lappeenrannassa. Kokoukseen ovat tervetulleita kaikki yhdistyksen jäsenet.
ETTK-kassan sulautuminen Koko-kassaan aiheuttaa käyttökatkot kassojen eAsiointeihin joulukuussa
Molempien työttömyyskassojen eAsioinnit ovat sulautumisen takia poissa käytöstä parin viikon ajan vuodenvaihteessa.
Erton hallitus päätti selvittää jäsenten valmiutta työtaisteluihin
Erton hallitus käsitteli työmarkkinatilannetta 29.9.
Logistiikan eurooppalainen manifesti
Logistiikka on talouden sydän. Ilman sen ammattilaisia Eurooppa pysähtyisi – tavara ei liikkuisi eikä arki toimisi. Euroopan kuljetusalan työntekijöiden yhteisjärjestö ETF on aloittanut 1.10. kampanjan, joka nostaa esille Euroopan logistiikka-alan työskentelyolosuhteita ja ongelmia.
Erto: Selkeyttä Stean järjestöille myöntämiin avustuksiin
Stea-avustusten käyttö ja siihen liittyvät ehdot ovat herättäneet paljon keskustelua ja huolta sosiaalialan järjestöissä.
Työnantajani aikoo osa-aikaistaa minut, miten toimin?
Erton työsuhdeneuvonnasta kysytään usein ohjeita tilanteeseen, jossa työnantaja aikoo osa-aikaistaa työntekijän. Lue vinkkimme tilanteeseen.
Työlainsäädännön muutokset luovat uhan heikoimmassa asemassa oleville
Hallituksen kaavailemat muutokset työlainsäädäntöön vaarantavat kansallista reiluuden perinnettämme.
Erton juristi neuvoo: näin vältät erimielisyydet työnantajan kanssa
Monesti erimielisyystilanteet syntyvät täysin yllättäen eikä niihin ole varauduttu.
Tutkimuskutsu graafisille suunnittelijoille
Osallistu tutkimukseen hybridin työn tuottavuudesta ja vaikuttaa uudenlaisen työelämän kehittämiseen!
Ystealainen, täytätkö pyöreitä vuosia tänä vuonna?
Tänä vuonna haluamme muistaa pyöreitä täyttävää jäsentä maksamalla omavastuun osuuden syyskokoukseen.
Ystean Kesäkymppi
Kesällä 2023 Ystea tukee jäseniään kymmenellä eurolla erilaisiin tapahtumiin osallistumisessa.
Hyväntuuliset ja aurinkoiset 50-vuotisjuhlat starttasivat Digmaritin kesän!
Digmaritin 50-vuotisjuhlia vietettiin lauantaina 6.5.2023 Tampereen G Live Labissa keväisen kepeissä tunnelmissa.
Tällaista on työvalmentajan työ
Parasta työvalmentajan työssä on, kun näkee valmentautujien innon ja hymyn.
Erton muutto oli yhteispelin voimannäyttö
Erton muutto uusiin tiloihin oli ponnistus, johon tarvittiin osaamista ja panosta eri puolilta Erton yhteisöä.
Yksityisen sosiaalipalvelualan neuvottelutulos hyväksytty – palkat nousevat keskimäärin yli 13 prosenttia
Yksityisen sosiaalipalvelualan koko kevään jatkuneissa neuvotteluissa saavutettiin neuvottelutulos 8.6.2023.
Yksityiselle sosiaalipalvelualalle sovittiin historiallisen suuret palkankorotukset
Yksityisen sosiaalipalvelualan koko kevään jatkuneissa neuvotteluissa saavutettiin neuvottelutulos 8.6.2023 ja neuvottelutulos on nyt hyväksytty sopijapuolten hallinnoissa. Tulevat palkankorotukset ovat tiettävästi alan historian suurimmat.
Yksityiselle sosiaalipalvelualalle saavutettiin neuvottelutulos
Toimihenkilöliitto Erto ja muut työntekijäliitot ovat yhdessä työnantajaliitto HALI ry:n kanssa saavuttaneet neuvottelutuloksen yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen uudistamisesta.
Täydellinen työpari
Optikko Riitta Korhosen ja myyjä Netta Ohtosen tiimityötä Joensuulaisessa optikkoliikkeessä kuvaa sanaton luottamus ja samanlainen huumorintaju.
Luottamusmies kuuntelee ensin ja sitten laittaa asiat eteenpäin
Luottamusmies Mari Pyykkö: ”Minulle on tärkeää, että kaikkia kohdeltaisiin työelämässä samanarvoisesti.”
Erto ja Sote ry antoivat uusia lakkovaroituksia yksityiselle sosiaalipalvelualalle
Toimihenkilöliitto Erto ja Sote ry ovat antaneet uusia lakkovaroituksia ja julistaneet muita työtaistelutoimia yksityiselle sosiaalipalvelualalle.
Hakusaarto ja keikkailukielto 31.5.–14.6. – ohjeet jäsenille
Yksityiselle sosiaalipalvelualalle saavutettiin neuvottelutulos 8.6., jolloin hakusaarto ja keikkailukielto päättyivät välittömästi.
Yksityisen sosiaalipalvelualan lakko - ohjeita jäsenille
Yksityiselle sosiaalipalvelualalle saavutettiin neuvottelutulos 8.6. Ilmoitetut lakot peruuntuvat sen jälkeen, kun neuvottelutulos on hyväksytty liittojen hallinnoissa.
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusneuvottelut 2023
Voit tällä sivulla tutustua yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen ajankohtaiseen neuvottelutilanteeseen.
Yksityiselle sosiaalipalvelualalle ei syntynyt vieläkään sopua – seuraavat lakot alkavat huomenna
Yksityisen sosiaalipalvelualan neuvotteluissa ei tänäänkään saavutettu sovintoa, joten alalle aiemmin ilmoitetut lakot alkavat huomenna 31.5. tietyissä varhaiskasvatuksen ja lastensuojelun kohteissa sekä torstaina 1.6. tietyissä palveluasumisen kohteissa.
Yksityisen sosiaalipalvelualan ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu 14.6. asti – ohjeet jäsenille
Yksityiselle sosiaalipalvelualalle saavutettiin neuvottelutulos 8.6., jolloin hakusaarto ja keikkailukielto päättyivät välittömästi.
Virheet tekevät mestarin - viisi vinkkiä mokailuun
Mestarin ja aloittelijan ero on, että mestari on epäonnistunut useammin kuin aloittelija on edes yrittänyt. Tässä viisi vinkkiä mokailuun.
Syökö epäsäännöllinen työaika terveytemme?
Riittävä lepo, säännölliset ruokailut ja työvuorojen yhteinen suunnittelu ovat parhaat lääkkeet, joiden avulla jaksaa tehdä epäsäännöllistä vuorotyötä.
Sote ry ja HALI ovat sopineet terveyspalvelualan palkankorotuksista vuodelle 2023
Sote ry eli Erto, SuPer ja Tehy sekä HALI ry ovat päässeet sopuun terveyspalvelualan palkankorotuksista vuodelle 2023.
Erto ja Sote ry ilmoittivat uusista lakoista yksityiselle sosiaalipalvelualalle
Erto ja Sote ry ilmoittivat tänään uusista lakoista yksityisen palveluasumisen yksiköihin.
Erto antoi uusia lakkovaroituksia yksityiselle sosiaalipalvelualalle
Toimihenkilöliitto Erto on antanut uusia lakkovaroituksia yksityiselle sosiaalipalvelualalle. Lakot koskevat 41 varhaiskasvatusalan yritystä ja 21 lastensuojelun yksikköä Uudellamaalla sekä Varsinais-Suomessa.
Ilmoittaudu Erton Kesäpäiville uuden tapahtumakalenterin kautta!
Mikä olisi parempi syy tutustua uuteen tapahtumakalenteriimme kuin legendaariset Erton Kesäpäivät.
Julkaisimme uudet palvelukanavat
Erto on kokenut ison muodonmuutoksen, kun eri palvelukanavamme uudistuivat viime viikolla.
Digimama ry on nyt Digmarit ry
Uusi nimi ja ilme julkaistiin ammattiyhdistyksen 50-vuotisjuhlan kunniaksi.
Hyödynnä jäsenalennus Huiput Creative Festivalille 16.5.2023
Huiput Creative Festival tuo 16.5. Clarion Hotel Helsinkiin luovan suunnittelun mielenkiintoisimmat kansainväliset nimet!
Hyvitystä huvituksiin -kampanja 2023
Taloushallinnon ammattilainen: Voit saada hyvitystä kesäajan vapaa-ajan huvituksistasi.
Erto antoi lakkovaroituksen yksityiselle sosiaalipalvelualalle
Toimihenkilöliitto Erto on antanut lakkovaroituksen yksityiselle sosiaalipalvelualalle.
Ylityö- ja vuoronvaihtokielto yksityiselle sosiaalipalvelualalle
Toimihenkilöliitto Erto, SuPer ja Tehy ovat julistaneet ylityö- ja vuoronvaihtokiellon kaikille yksityisen sosiaalipalvelualan työpaikoille. Kielto alkaa 2.5.2023 klo 13.00 ja päättyy 16.5.2023 klo 13.00.
Akava, SAK ja STTK: Maksuton Kesäduunari-info auttaa kesätyöntekijöitä
SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteinen Kesäduunari-info avataan tänään 2. toukokuuta.
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusneuvottelut päättyivät tuloksettomina
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusneuvottelut ovat päättyneet tuloksettomina tänään perjantaina 28.4.2023.
Evidensian liian vahva markkina-asema laskenut ansiotasoa pieneläinhoitoalalla
Toimihenkilöliitto Erton palkkakyselyn tulosten perusteella pieneläinhoitoalan keskittyminen on johtanut alan ansiotason heikkenemiseen.
Markkinointialan palkat isoissa kaupungeissa jopa 26 % muuta maata korkeammat
Markkinointi- ja viestintäala kuuluu niiden alojen joukkoon, joilla työskentelee ilman työehtosopimusturvaa yli 300 000 palkansaajaa.
Yksityisten liikunta-alojen palkkasuositus uudistettu kahdeksi vuodeksi
Erto on julkaissut yhdessä jäsenyhdistyksensä Erityistoimihenkilöt ET ry:n kanssa uudistetun vähimmäispalkkasuosituksen yksityisille liikunta-aloille.
Noin 300 000 yksityisen sektorin palkansaajaa on ilman työehtosopimuksen suojaa
Toimihenkilöliitto Erto on tänään uusinut yleisen linjan mukaisesti Toimistotyön palkkasuosituksen ajalle 1.5.2023–31.4.2025.
Yleistä runkosopimusta koskeva neuvottelutulos hyväksyttiin
Yleistä runkosopimusta koskeva neuvottelutulos syntyi 4.4.2023 ja osapuolet ovat sen hallinnoissaan hyväksyneet.
Huolinta-alalle syntyi uusi kaksivuotinen sopimusratkaisu
Huolinta-alan toimihenkilöitä koskeva uusi työehtosopimus hyväksyttiin 4.4. päättyneessä jäsenäänestyksessä selkein lukemin. Kiitämme kaikkia äänestäneitä.
Huolinta-alalle syntyi neuvottelutulos – jäsenäänestys käynnissä
Huolinta-alan toimihenkilöiden työehtosopimuksesta saavutettiin perjantaina 31.3.2023 neuvottelutulos.
Optikoiden uusi työehtosopimus on hyväksytty
Erto ja työnantajia edustava Kaupan liitto ry ovat hyväksyneet hallinnoissaan Optikoiden työehtosopimuksen 1.4.2023–31.3.2025 väliseksi ajaksi.
Autoliikennealoille syntyi uusi kaksivuotinen sopimusratkaisu
Autoliikennealojen toimihenkilöitä koskeva uusi työehtosopimus hyväksyttiin 15.3. päättyneessä jäsenäänestyksessä selkein lukemin. Kiitämme kaikkia äänestäneitä.
Sosiaalialan järjestöjen uusi työehtosopimus hyväksyttiin Erton jäsenäänestyksessä
Toimihenkilöliitto Erto ja työnantajia edustava Hyvinvointialat HALI ry ovat tänään hyväksyneet neuvottelutuloksen Sosiaalialan järjestöjen työehtosopimukseksi 1.5.2023 – 30.4.2025 väliseksi ajaksi.
Henkilöstöalan uusi työehtosopimus hyväksyttiin Erton jäsenäänestyksessä
Toimihenkilöliitto Erto ja työnantajia edustava Henkilöstöala HELA ry ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen Henkilöstöalan työehtosopimukseksi 28.2.2025 päättyväksi sopimuskaudeksi.
Henkilöstöalalle saavutettiin neuvottelutulos
Toimihenkilöliitto Erto ja Henkilöstöala HELA ry ovat tänään saavuttaneet neuvottelutuloksen henkilöstöalan työehtosopimuksen uudistamiseksi 10.3.2023 lukien.
Sosiaalialan järjestöjen työehtosopimuksesta syntyi neuvottelutulos
Toimihenkilöliitto Erto ja Hyvinvointiala HALI ry ovat tänään saavuttaneet neuvottelutuloksen sosiaalialan järjestöjen työehtosopimuksen uudistamiseksi 1.5.2023 lukien.
Autoliikennealojen toimihenkilöille neuvottelutulos
Autoliikennealojen toimihenkilöiden osalta on saatu neuvottelutulos kaksivuotisesta työehtosopimuksesta.
Kesäduunari-info auttaa ja opastaa
Maksuton Kesäduunari-info opastaa touko–elokuussa kesätyöntekijöitä. Mitkä asiat sitten pohdituttavat kesäduunareita?
Huolinta-alan työehtosopimusneuvottelut käynnistyivät 2.3.2023
Neuvottelut huolinta-alan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen uudistamiseksi aloitettiin eilen torstaina 2.3. Toimihenkilöliitto Erton ja Palvelualojen työnantajat Palta ry:n välillä.
Autoliikennealoilla jatkettiin optiovuoden palkankorotusratkaisun hakemista 2.3.2023
Autoliikenteen toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen ns. optiovuoden palkankorotusratkaisusta neuvoteltiin eilen torstaina 2.3.2023 Toimihenkilöliitto Erton ja Autoliikenteen Työnantajaliitto ALT:n välillä.
Erton puheenjohtaja Juri Aaltonen ehdolla eduskuntaan
Erton puheenjohtaja Juri Aaltonen on asetettu ehdolle tämän kevään eduskuntavaaleissa. Tästä johtuen puheenjohtaja on pääsääntöisesti poissa töistä 13.3.–2.4.2023 välisenä aikana.
Terveyspalvelualan työehtosopimusneuvottelut 2023
Voit tällä sivulla tutustua terveyspalvelualan työehtosopimuksen ajankohtaiseen neuvottelutilanteeseen.
Henkilöstöpalvelualan työehtosopimusneuvottelut alkoivat 14.2.
Neuvottelut henkilöstöpalvelualan työehtosopimuksen uusimisesta 28.2.2023 päättyvän sopimuskauden jälkeen alkoivat.
ETTK-kassa sulautuu Koko-kassaan vuoden 2024 alusta
Erityisalojen Toimihenkilöiden Työttömyyskassa ETTK sulautuu Koko-kassaan 1.1.2024. Toimihenkilöliitto Erton jäsenistä valtaosa kuuluu ETTK-kassaan.
Taloushallinto avasi perhevapaauudistuksen työmarkkinalukon – lakot peruuntuvat
Toimihenkilöliitto Erton jäsenet hyväksyivät tänään jäsenäänestyksessä murskaluvuin sopimusratkaisun, joka peruuttaa taloushallintoalan lakot ja saldojen kerryttämiskiellon.
Neuvottelutulos taloushallintoalalle
Toimihenkilöliitto Erto, Ammattiliitto Pro ja Palvelualojen työnantajat Palta ovat hetki sitten saavuttaneet neuvottelutuloksen Taloushallintoalan työehtosopimuksesta.
Taloushallintoalan lakko alkaa pe 10.2. todennäköisesti
Taloushallinnon valtakunnallisen työehtosopimuksen neuvottelut etenevät edelleen nihkeästi.
Neuvottelutulos taloushallintoalalle
Erto, Pro ja Palta saavuttivat neuvottelutuloksen Taloushallintoalan työehtosopimuksesta.
Juri Aaltonen valittiin jatkamaan Erton puheenjohtajana
Erton edustajisto valitsi lauantaina 4.2.2023 Juri Aaltosen (OTL) jatkamaan Toimihenkilöliitto Erton puheenjohtajana kaudelle 2023-2025. Aaltonen on toiminut Erton puheenjohtajana vuodesta 2011.
Erto esittää logistiikan toimihenkilöille 5,2 %:n yleiskorotusta
Toimihenkilöliitto Erto on eilen ja tänään aloittanut Autoliikennealojen toimihenkilöiden ja Huolinnan toimihenkilöiden työehtosopimusten palkankorotusneuvottelut.
Erto ja Pro antoivat taloushallintoalalle lakkovaroituksen 26.1.2023
Toimihenkilöliitto Erto ja Ammattiliitto Pro ovat tänään ilmoittaneet lakosta taloushallintoalalle 10.2.–13.2.2023.
Erto ja Pro antoivat taloushallintoalalle lakkovaroituksen
Toimihenkilöliitto Erto ja Ammattiliitto Pro ovat tänään ilmoittaneet lakosta taloushallintoalalle 10.2.–13.2.2023.
Luottamusmies tuo työpaikalle inhimillisyyttä
Luottamusmiesjärjestelmää kannattaa tukea ja kehittää, kirjoittaa Erton puheenjohtaja Juri Aaltonen puheenvuorossaan.
Taloushallintoalalle liukumasaldojen kerryttämiskielto 25.1. alkaen
Erto ja Pro ottavat käyttöön liukumasaldojen kerryttämiskiellon taloushallintoalalle keskiviikosta 25.1. klo 00.01 alkavista työvuoroista alkaen.
Taloushallintoalalle työtaisteluilmoitus
Erto ja Ammattiliitto Pro ovat tänään ilmoittaneet liukumasaldojen kerryttämiskiellosta taloushallintoalan yrityksiin keskiviikosta 25.1.2023 lukien.
Taloushallintoalalle työtaisteluilmoitus
Toimihenkilöliitto Erto ja Ammattiliitto Pro ovat tänään ilmoittaneet liukumasaldojen kerryttämiskiellosta taloushallintoalan yrityksiin keskiviikosta 25.1.2023 lukien. Liukumakiellon aikana voidaan tehdä ylitöitä, jos niistä maksetaan korotettua ylityöpalkkaa.
Eläintenhoitoalan palkkakyselyn tulokset
Eläintenhoitoalan palkkakysely toteutettiin syksyllä 2022. Vastaukset on nyt analysoitu. Lue tärkeimmät huomiomme kyselyn tuloksista.
Terveyspalvelualan palkkakyselyn tulokset
Terveyspalvelualan palkkakysely toteutettiin syksyllä 2022. Vastaukset on nyt analysoitu. Lue tärkeimmät huomiomme kyselyn tuloksista.
Yksityisen sosiaalipalvelualan palkkakyselyn tulokset
Yksityisen sosiaalipalvelualan palkkakysely toteutettiin syksyllä 2022. Vastaukset on nyt analysoitu. Lue tärkeimmät huomiomme kyselyn tuloksista.
Taloushallintoalan palkkakyselyn tulokset
Taloushallintoalan palkkakysely toteutettiin syksyllä 2022. Vastaukset on nyt analysoitu. Lue tärkeimmät huomiomme kyselyn tuloksista.
Sosiaalialan järjestöjen palkkakyselyn tulokset
Sosiaalialan järjestöjen palkkakysely toteutettiin syksyllä 2022. Vastaukset on nyt analysoitu. Lue tärkeimmät huomiomme kyselyn tuloksista.
Digmaritin ja Erton palkkakyselyn tulokset
Markkinoinnin ja luovien alojen palkkakysely toteutettiin syksyllä 2022. Vastaukset on nyt analysoitu. Lue tärkeimmät huomiomme kyselyn tuloksista.
Henkilöstöpalvelualan palkkakyselyn tulokset
Henkilöstöpalvelualan palkkakysely toteutettiin syksyllä 2022. Vastaukset on nyt analysoitu. Lue tärkeimmät huomiomme kyselyn tuloksista.
Logistiikan palkkakyselyn tulokset
Logistiikan palkkakysely toteutettiin syksyllä 2022. Vastaukset on nyt analysoitu. Lue tärkeimmät huomiomme kyselyn tuloksista.
Optisen alan palkkakyselyn tulokset
Optisen alan palkkakysely toteutettiin syksyllä 2022. Vastaukset on nyt analysoitu. Lue tärkeimmät huomiomme kyselyn tuloksista.
10 vinkkiä palkankorotuksesta neuvottelemiseen
Katso Erton juristin laatimat vinkit siihen, miten palkankorotuksista keskustelemiseen kannattaa valmistautua ja miten toimia itse neuvottelutilanteessa.
Maksaako työnantaja palkan, jos työnteko estyy sähkökatkon takia?
Energiakriisi on näkynyt myös Erton työsuhdeneuvonnassa sähkökatkoihin liittyvinä kysymyksinä.
Taloushallintoalan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat 2.1.
Taloushallintoalan valtakunnalliset työehtoneuvottelut jatkuivat tänään erittäin kankeasti. Neuvottelut uhkaavat kriisiytyä.
Talrylainen: Hanki uusi jäsen ja saat museokortin!
Kun hankit Talryyn uuden jäsenen, saat itse palkkioksi museokortin.
Taloushallintoalan työehtosopimusneuvottelut alkoivat
Neuvottelut taloushallintoalan valtakunnallisen työehtosopimuksen jatkamisesta alkoivat tänään.
Avaintan tes mahdollistaa työehtojen parantamisen pitkällä aikavälillä
Sote ry:n (SuPer, Tehy ja Erto) ja Avaintyönantajat Avainta ry:n hyväksyivät neuvottelutuloksen 2. joulukuuta.
Kahdeksan vinkkiä edetä uralla
Uralla voi edetä muuallekin kuin pomon paikalle. Nämä vinkit vievät sinua haluamaasi suuntaan.
Viisi vinkkiä työsopimuksen tekemiseen
Työsopimusta tehdessäsi sinun kannattaa kiinnittää huomiota ainakin muutamiin asioihin. Näin varmistat itsellesi oikeudenmukaiset työsuhteen ehdot.
Pyydä rohkeasti lisää palkkaa
Taloushallinnon ammattilaisten keskipalkka on edelleen suomalaisen keskipalkan alapuolella. Miten palkkatasa-arvo toteutuu alalla?
Jäsen voitti oikeudessa
Jäsen vei oikeusturvamme avulla irtisanomisasiansa työtuomioistuimeen. Irtisanominen todettiin laittomaksi. Jäsen sai korvaukseksi seitsemän kuukauden palkan.
TEKin Jari Jokinen seuraa Erton Juri Aaltosta Teollisuuden palkansaajat TP ry:n puheenjohtajana
Tekniikan akateemisten toiminnanjohtaja Jari Jokinen on valittu TP:n hallituksen puheenjohtajaksi kaudelle 2023–2024. Hallituksen varapuheenjohtajiksi 8.12.2022 järjestetty syyskokous nimesi Juri Aaltosen Ertosta ja Petri Vanhalan Paperiliitosta. TP:n puheenjohtaja valitaan vuorotellen eri palkansaajakeskusjärjestöjä edustavista jäsenliitoista. Tehtävä on sivutoiminen.
Irtisanouduin – kuinka pitkään minun on vielä tehtävä töitä?
Irtisanomisaika on aika, joka työntekijän on työskenneltävä sen jälkeen, kun hänet on sanottu irti tai hän on itse eronnut työstään.
Super, Tehy ja Erto: Avaintes:n neuvottelutulos hyväksyttiin – Avaintan Sote-tes mahdollistaa työehtojen parantamisen pitkällä aikavälillä
Sote ry:n (Super, Tehy ja Erto) ja Avaintyönantajat Avainta ry:n välisiin pitkään jatkuneisiin työehtosopimusneuvotteluihin saatiin ratkaisu, kun osapuolet hyväksyivät neuvottelutuloksen 2. joulukuuta. Neuvottelutuloksen myötä Sote ry liittyy Avainta ry:n ja muiden järjestöjen aiemmin kesäkuussa tekemään Avaintes:n sopimusratkaisuun. Tämän lisäksi Sote ry on neuvotellut omaan sopimusratkaisuunsa sisältyvistä lisämääräyksistä erillisessä Avaintan Sote-tessissä.
Taloushallintoalalla alkaa sopimukseton tila 1.12.
Taloushallintoalan valtakunnallisen työehtosopimuksen neuvottelut vuoden 2023 palkankorotuksista päättyivät tuloksettomina 11.11.2022.
Elinkustannukset nousevat – jäsenmaksu alenee
Edustajistomme päätti 26.11.2022 alentaa jäsenmaksua niin että se on 1,25 % bruttotuloista (enintään 44 ja vähintään 10 euroa kuukaudessa) vuonna 2023.
Neuvottelutulos Sote ry:n ja Avainta ry:n työehtosopimuksessa
Sote ry:n ja Avainta ry:n työehtosopimusneuvotteluissa on saavutettu neuvottelutulos.
Saako määräaikaisia työsopimuksia ketjuttaa?
Työsopimuksen ensisijainen muoto on toistaiseksi voimassa oleva työsopimus. Lain mukaan määräaikaiselle työsopimukselle on aina oltava perusteltu syy.
Neuvottelutulos Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön (YTHS) työehtosopimuksessa
Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön (YTHS) työehtosopimuksesta saavutettiin 28.11.2022 neuvottelutulos.
Mentoriapua av-alan asiantuntijalta
AV-alan tuottaja ja kouluttaja Fanny Heinonen on Digmaritin uusin mentori.
Taloushallintoalan vuoden 2023 palkankorotuksista ei saatu sopimusta
Taloushallintoalan valtakunnallisen työehtosopimuksen neuvotteluissa ei saavutettu neuvottelutulosta 1.3.2023 toteutettavasta palkankorotuksesta.
Erto esittää taloushallintoalalle 4,6 %:n palkankorotusta ja 500 euron kertaerää
Toimihenkilöliitto Erto on tänään esittänyt Palvelutyönantajat Paltalle taloushallintoalan valtakunnallisen työehtosopimuksen palkkojen yleiskorotukseksi 1.3.2023 lukien 4,6 prosenttia. Yleiskorotuksen lisäksi Erto esittää 500 euron kertaerää.
Erto luopuu muovisen jäsenkortin käytöstä
Erton muovinen jäsenkortti poistuu käytöstä vuodenvaihteessa. Nykyinen jäsenkortti on voimassa 31.12.2022 asti.
Taloushallintoalan neuvottelut palkankorotuksista alkoivat
Neuvottelut taloushallintoalan valtakunnallisen työehtosopimuksen palkankorotuksista vuodelle 2023 alkoivat keskiviikkona 19.10.2022.
Potilasturvallisuuslakiesitys on jäävuoren huippu
Suomi on liian pieni maa riitelyyn. Menestyksemme edellyttää avointa ja rakentavaa yhteistyötä. Tavoitteena pitää olla koko kansan menestys ja hyvinvointi. Suomessa on työnantajaliittojen ja joidenkin yritysten nopean voitontavoittelun innossa palattu jo unohdettuun vastakkainasettelun aikaan.
It-tukea ja apua yrittäjyyteen
Mentori Leo Mustonen uskoo, että hänellä olisi paljon annettavaa yrittäjyydestä kiinnostuneelle. ”Autan vaikkapa valitsemaan oikean yritysmuodon.”
Jäsen sai työsuhteensa laittomasta päättämisestä muhkeat korvaukset
Erto vei käräjäoikeuteen jäsenen irtisanomisasian ja voitti jutun. Jäsen sai kahdeksan kuukauden palkkaa vastaavan korvauksen, neljän kuukauden irtisanomisajan palkan sekä muita korvauksia ja hyvityksiä.
Palkansaaja tarvitsee indeksiehdon
Työmarkkinat kaipaavat vakautta ja palkansaajat ostovoimaa. Palkansaajien köyhtyminen pitää pysäyttää. Kotimainen kysyntä ja sen mukana työllisyys pitää turvata. Ostovoiman palauttaminen vuoden 2021 tasolle edellyttäisi vuoden 2023 palkankorotuksiksi yli kuutta prosenttia.
Tehy, Super ja Erto: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiöön
Tehyn, Superin ja Erton neuvotteleman Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö YTHS:n työehtosopimuksen neuvottelut ovat takunneet pitkään. Neuvottelujen vauhdittamiseksi järjestöt julistavat YTHS:ää koskevan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon, joka alkaa tänään 16.8. klo 12.00 ja päättyy 16.9.2022 klo 12.00.
Miten lomapalkka lasketaan?
Lomapalkka on yleensä saman suuruinen kuin jos palkallisen loman ajan olisi töissä. Lomapalkan laskentatapa vain vaihtelee työajan ja palkkaustavan mukaan.
Super, Tehy ja Erto: Yksityisen sosiaalipalvelualan vetovoimaa parannetaan palkkaratkaisulla
Yksityisen sosiaalipalvelualan sopimusneuvotteluihin saatiin ratkaisu, kun järjestöt hyväksyivät 22. kesäkuuta syntyneen neuvottelutuloksen. Sovitut palkankorotukset ovat yli ns. yleisen linjan ja yli muiden kunta-alan järjestöjen sopiman palkkaraamin ensimmäisen vuoden osalta. Sopimus on kaksivuotinen ja se voidaan tarvittaessa irtisanoa ensimmäisen vuoden jälkeen.
Tehy, Super ja Erto: Yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimus hyväksyttiin
Yksityisen terveyspalvelualan työmarkkinaosapuolet ovat hyväksyneet viime viikolla saavutetun sopimusratkaisun. Työehtosopimuksen sopimuskausi on 1.5.2022–30.4.2024.
Terveyspalvelualan työehtosopimuksen selostus
Terveyspalvelualan työehtosopimuksessa saavutettiin neuvottelutulos 23.6.2022.
Tehy, Super ja Erto: Terveyspalvelualalle neuvottelutulos
Yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimuksesta on saavutettu neuvottelutulos. Neuvottelutuloksen sisältöä ei avata tai kommentoida julkisesti ennen kuin liittojen hallinnot ovat käsitelleet asiaa. Liittojen hallinnot käsittelevät neuvottelutuloksen ensi viikon aikana.
Super, Tehy ja Erto: Yksityiselle sosiaalipalvelualalle neuvottelutulos
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksesta on saavutettu neuvottelutulos. Superin, Tehyn ja Erton hallinnot käsittelevät neuvottelutulosta ensi viikolla.
Super, Tehy ja Erto: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto yksityiselle sosiaalipalvelualalle – vaikutuksia mm. hoiva-alan yrityksiin, kotipalveluun ja varhaiskasvatukseen
Super, Tehy ja Erto julistavat ylityö- ja vuoronvaihtokiellon yksityiselle sosiaalipalvelualalle. Se koskee koko sopimusalaa, muun muassa yksityisiä hoiva-alan yrityksiä, kotipalvelua ja varhaiskasvatusta. Kielto alkaa tiistaina 21.6.2022 klo 12.00. Toimenpiteellä halutaan vauhdittaa neuvotteluja Hyvinvointiala Hali ry:n kanssa, sillä neuvottelut eivät ole edenneet toivotusti. Kielto päättyy perjantaina 1.7.2022 klo 23.59, jonka jälkeen työtaistelutoimia voidaan tarvittaessa jatkaa. Sote ry edustaa selvästi valtaosaa yksityisen sosiaalipalvelualan työntekijöistä.
Super, Tehy ja Erto kokoontuvat päättämään työtaistelutoimista yksityisellä sosiaalipalvelualalla
Super, Tehy ja Erto eli Sote ry kokoontuu maanantaina ja tiistaina keskustelemaan ja päättämään yksityistä sosiaalipalvelualaa koskevista työtaistelutoimista. Toteutuessaan toimet koskisivat esimerkiksi yksityisiä hoiva-alan yrityksiä, kotipalvelua ja varhaiskasvatusta. Toimenpiteitä suunnitellaan vauhdittamaan neuvotteluja Hyvinvointiala Hali ry:n kanssa, sillä neuvottelut eivät ole edenneet toivotusti.
Tes-neuvotteluissa neuvoteltiin kahden prosentin palkankorotukset
Koska inflaatio on ollut ennustettua suurempi, matala palkankorotustaso on heikentänyt palkkojen ostovoimaa.
Sosiaalialan järjestöjen työehtosopimuksen neuvottelutulos on hyväksytty
Sekä Erton jäsenet että Ystean ja Erton hallitus ovat hyväksyneet Erton ja Hyvinvointiala Hali ry:n sopiman sosiaalialan järjestöjä koskevan työehtosopimuksen neuvottelutuloksen.
Yksinyrittäjän työyhteisö voi löytyä yhteistyötilasta
Yksinyrittäjä voi rakentaa työyhteisön vaikka yhteistyötilan kautta. Lahtelainen Ruusa Aalto on mukana myös Mothers in Business -työelämäverkostossa, josta löytyy vertaistukea, kehitysmahdollisuuksia ja jopa uusia asiakkaita.
Uudessa työnhakumallissa työttömän on haettava neljää työpaikkaa kuukaudessa
Uusi työnhakumalli tuli voimaan 2.5.2022 lakiuudistuksella. Malli toi muutoksia työttömän työnhakijan velvollisuuksiin ja oikeuksiin.
Perustaisiko toiminimen vai tekisikö töitä kevytyrittäjänä?
Kevytyrittäjyys sopii tilanteisiin, joissa yrittäjyys on kokeiluluonteista tai sivutoimista. Jos yrittäjyys on päätoimista, on syytä harkita toiminimen perustamista.
Palkankorotuksen paikallinen erä – uhka vai mahdollisuus?
Monissa työehtosopimuksissa on sovittu palkkojen yleiskorotuksen lisäksi paikallisesta erästä. Mikä on paikallinen erä ja miksi siitä sovitaan?
Superin, Tehyn ja Erton kysely: Heikentyneet työolot ja pieni palkka syy hoitajapulaan yksityisellä hoiva-alalla
Hoitajapula on vakava myös yksityisellä hoiva-alalla ja varhaiskasvatuksessa, kertovat ammattiliitot Super, Tehy ja Erto. Liitot selvittivät jäsentensä työhyvinvointia huhti-toukokuussa. Kyselyn mukaan halu vaihtaa alaa on korkea ja jopa kaksi kolmasosaa vastaajista on miettinyt alan vaihtamista kokonaan pois sote-sektorilta tai varhaiskasvatuksesta. Palkankorotukset koetaan tärkeimmäksi alan pito- ja vetovoimatekijäksi.
Ertolle tunnustus demokratian vahvistamisesta
Erätauko-säätiö on myöntänyt Toimihenkilöliitto Ertolle Suomen dialogiteko 2021 -tunnustuksen demokratian vahvistamisesta. Erto osallistui viime vuonna Poikkeusajan dialogit -kokonaisuuteen sekä koulutti omia työntekijöitään dialogien ohjaajiksi.
Itsensä työllistäjä voi olla työsuhteinen tai yrittäjä
Työsuhteisen sosiaaliturvasta huolehtii työnantaja. Yrittäjän on vastattava turvastaan aina itse. Mitä itsensä työllistäjän täytyy tietää?
Vastauksia jäsenten kysymyksiin lomautuksista
Työsuhdeneuvontaamme on viime aikoina tullut paljon kysymyksiä lomautuksista. Katso alta vastaukset pulmatilanteisiin.
Huolinta-alan sovintoesitys hyväksytty – kaikki alaa uhanneet työtaistelutoimet peruttu
Huolinta-alan jäsenet päättivät 77 % äänienemmistöllä hyväksyä sovittelija Markku Saarikosken torstaina 7.4. tekemän sovintoesityksen. Kaikki alaa uhanneet työtaistelutoimet on peruttu.
Autoliikennealojen toimihenkilöiden työehtosopimuksen keskeinen sisältö
Tutustu alla autoliikennealojen toimihenkilöiden työehtosopimuksen keskeiseen sisältöön.
Huolinta-alan toimihenkilöiden työehtosopimuksen keskeinen sisältö
Tutustu huolinta-alan työehtosopimuksen keskeiseen sisältöön.
Soan jäsenet hyväksyivät äänestyksessä optikoiden neuvottelutuloksen
Erto ja Suomen Optometrian ammattilaiset Soa ry järjestivät jäsenäänestyksen 31.3. syntyneestä neuvottelutuloksesta. Kyselyyn vastasi 419 jäsentä. Jäsenet hyväksyivät tuloksen.
Autoliikennealojen työehtosopimuksen neuvottelutulos on hyväksytty
Erton hallitus on 8.4.2022 hyväksynyt Logistiikan toimihenkilöiden autoliikennealoilla työskentelevien jäsenten päätöksen mukaisesti autoliikenteen neuvottelutuloksen.
Huolinta-alalle annettiin sovintoesitys
Huolinta-alaa koskevassa työehtokiistassa on saatu sovintoesitys torstaina 7.4.
Erto jätti toisen työtaisteluilmoituksen huolinta-alalle
Toimihenkilöliitto Erto on tänään 4.4.2022 klo 13 jättänyt Palvelualojen työnantajaliitto Palta ry:lle ja valtakunnansovittelijalle toisen työtaisteluilmoituksen huolinta-alalle. Tänään annetun työtaisteluilmoituksen perusteella pääsiäisen jälkeinen tiistai 19.4. on lakkopäivä. Jo viime viikolla Erto ilmoitti kiirastorstain 14.4. olevan lakkopäivä.
Neuvottelutulos optikoiden työehtosopimuksesta
Toimihenkilöliitto Erto on eilen 31.3. saavuttanut neuvottelutuloksen Kaupan liiton kanssa optikoiden työehtosopimuksesta.
Huolinta-alan neuvottelut eivät edistyneet
Erto ja Palvelualojen työnantajat Palta ry ovat tänään perjantaina vielä yrittäneet löytää ratkaisua huolinta-alan toimihenkilöiden työehtosopimuskiistassa.
Optikoiden työehtosopimusneuvotteluja jatkettiin 30.3.2022
Toimihenkilöliitto Erto ry ja Kaupan liitto ovat tänään 30.3.2022 jatkaneet optikoiden työehtosopimusneuvotteluja.
Erto jätti työtaisteluilmoituksen huolinta-alalle
Toimihenkilöliitto Erto on jättänyt keskiviikkona 30.3. klo 13.00 työtaisteluilmoituksen Palvelualojen työnantajat Palta ry:lle ja valtakunnansovittelijalle.
Autoliikennealoille saavutettu neuvottelutulos
Toimihenkilöliitto Erto ja Autoliikennealojen työnantajaliitto ALT ovat viime perjantain neuvotteluissa saavuttaneet neuvottelutuloksen työehtosopimuksen uudistamiseksi 1.4.2022–31.3.2024 väliseksi ajaksi.
Huolinta-alalla työtaistelun uhka
Toimihenkilöliitto Erto ja Palvelutyönantajat Palta ovat neuvotelleet huolinta-alan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen uudistamisesta helmikuun puolivälistä alkaen. Neuvotteluissa ei ole löydetty ratkaisua.
Henkilöstöpalvelualan työehtosopimuksen palkankorotukset ja olennaisimmat tekstimuutokset
Henkilöstöpalvelualan työehtosopimusta koskeva neuvottelutulos syntyi perjantaina 11.3.2022 ja osapuolet ovat sen hallinnoissaan hyväksyneet.
Optikoiden työehtosopimusneuvottelut kangertelevat
Toimihenkilöliitto Erto ja Kaupan liitto neuvottelivat 24.3. optikoiden työehtosopimuksesta.
Henkilöstöpalvelualan työehtosopimuksen neuvottelutulos on hyväksytty
Henkilöstöpalvelualan työehtosopimusta koskeva neuvottelutulos syntyi perjantaina 11.3.2022 ja osapuolet ovat sen hallinnoissaan hyväksyneet.
Yleistä runkosopimusta koskeva neuvottelutulos on hyväksytty
Yleistä runkosopimusta koskeva neuvottelutulos syntyi perjantaina 11.3.2022 ja osapuolet ovat sen hallinnoissaan hyväksyneet.
Optikoiden työehtosopimusneuvottelut jumiutuivat 23.3.
Toimihenkilöliitto Erto ja Kaupan liitto jatkoivat työehtosopimusneuvotteluja 21.3.2022 ja 23.3.2022. Maanantaina kävimme jälleen läpi Erton tavoitteita ja yritimme saada niitä eteenpäin. Keskiviikkona aloitimme keskustelun palkankorotuksista ja sopimuskaudesta. Jouduimme kuitenkin keskeyttämään tämänpäiväiset neuvottelut tuloksettomina.
Juristi lähellä pitää riidat kaukana – varaa mentorointiaika
Mietityttävätkö tekijänoikeutesi ja luovan työsi suojaaminen? Apua löytyy digmaritilaisille mentorointipalveluja tarjoavalta lakimieheltä Arttu Ahavalta.
Toimihenkilöliitto Erto purkaa yhteistyösopimuksensa Teboilin kanssa
Toimihenkilöliitto Erton hallitus on päättänyt purkaa liiton yhteistyösopimuksen Teboilin kanssa. Ertolla on ollut Teboilin kanssa sopimus, jolla liiton jäsenet saavat alennusta polttoaineista. Teboil on venäläisen öljy-yhtiö Lukoilin tytäryhtiö.
Erto tuomitsee Venäjän hyökkäyksen Ukrainaan
Kattojärjestömme STTK:n ja koko ay-kentän tavoin myös Toimihenkilöliitto Erto tuomitsee Venäjän hyökkäyksen Ukrainaan. Pohdimme parhaillaan, miten huomioimme radikaalisti muuttuneen tilanteen omassa toiminnassamme konkreettisesti.
Toimihenkilöliitto Erton hallitus käsittelee viikonloppuna yhteistyösopimuksen purkamista Teboilin kanssa
Toimihenkilöliitto Erton hallitus käsittelee viikonloppuna yhteistyösopimuksen purkamista Teboilin kanssa. Ertolla on ollut Teboilin kanssa sopimus, jolla liiton jäsenet saavat alennusta polttoaineista. Teboil on venäläisen öljy-yhtiö Lukoilin tytäryhtiö.
Ennakoiden eläkkeelle
Eläkkeelle jääminen on iso elämänmuutos, johon liittyy paljon järjesteltävää. Asiaa kannattaa alkaa miettiä mieluiten jo 5–10 vuotta ennen eläkeaikaa.
Taloushallintoalan palkankorotukset 1.3.2022 alkaen
Taloushallintoalaa koskevassa työehtosopimuksessa ajalle 8.2.2022–30.11.2023 on sovittu vuoden 2022 palkankorotuksista seuraavaa.
Optikoiden työehtosopimusneuvottelut alkavat 1.3.
Toimihenkilöliitto Erto ry ja Kaupan liitto aloittavat neuvottelut optikoiden työehtosopimuksen uudistamiseksi 1.3.2022. Nykyinen työehtosopimus umpeutuu 31.3.2022. Osapuolten tavoitteena on saada neuvottelutulos maaliskuun aikana.
Sovintoesitys taloushallintoalan työehdoista hyväksyttiin Erton jäsenäänestyksessä
Sovintoesitys taloushallinnon uudeksi työehtosopimukseksi on hyväksytty Toimihenkilöliitto Erton jäsenäänestyksessä selkein luvuin.
Tarvitsetko breikkiä oravanpyörästä?
Onko aiemmin mielenkiintoiselta tuntunut työsi alkanut maistua puulta? Jos kaipaat taukoa työelämästä, sinulla on useita vaihtoehtoja.
Lakko peruuntuu – taloushallintoalalle annettiin tänään uusi sovintoesitys
Taloushallintoalan 9.–13.2. lakko peruuntuu ja liukumasaldojen kerryttämiskielto päättyy välittömästi.
Jäsenistä 98 % hylkäsi Erton äänestyksessä sovittelijan esityksen taloushallintoalan sopimukseksi
Taloushallintoalalla työskentelevät Toimihenkilöliitto Erton jäsenet hylkäsivät tänään 3.2. päättyneessä äänestyksessä sovittelijan 2.2. tekemän esityksen taloushallintoalan uudeksi työehtosopimukseksi. Esityksen hylkäämisen puolesta äänesti 98 % jäsenistä. Ääniä annettiin 1060.
Henkilöstöalan tes-neuvottelut 31.1.2022
Henkilöstöalan valtakunnalliset työehtosopimusneuvottelut jatkuivat maanantaina 31.1.2022.
Yhteistoimintalaki uudistui – vuoropuhelulla kohti parempaa työelämää
Yhteistoimintalain uudistus tuli voimaan 1.1.2022. Mutta mikä muuttui vanhaan nähden? Alla muutamia tärkeimpiä lain uudistuksia.
Taloushallintoalan lakko 9.2.–13.2.2022
Toimihenkilöliitto Erto ja Ammattiliitto Pro ilmoittivat tänään taloushallintoalan lakosta, joka alkaa keskiviikkona 9.2. klo 0.01 ja päättyy sunnuntaina 13.2. klo 23.59.
Erto ja Pro antoivat taloushallintoalalle lakkovaroituksen 25.1.2022
Erto ja Ammattiliitto Pro ovat tänään ilmoittaneet lakosta taloushallintoalalle 9.2.–13.2.2022.
Henkilöstöalan työehtosopimusneuvottelut alkoivat
Henkilöstöalan valtakunnalliset työehtosopimusneuvottelut alkoivat 19.1. Neuvottelut jatkuvat maanantaina 31.1. Työehtosopimuksen voimassaolo päättyy 28.2.2022.
Erto hyväksyi Accountorin neuvottelutuloksen
Toimihenkilöliitto Erto hyväksyi tänään taloushallintoalalla toimivan Accountor-yhtiön työehtosopimuksen neuvottelutuloksen sekä jäsenäänestyksessä että hallituksessaan. Erto on sitoutunut noudattamaan edunvalvonnassaan jäsenten tahtoa.
Accountorin työehtosopimusneuvotteluissa neuvottelutulos 19.1.
Accountorin työehtosopimusneuvotteluissa on syntynyt neuvottelutulos tänään 19.1.2022. Neuvottelutulos on parhaillaan jäsenäänestyksessä arvioitavana. Liukumasaldojen kerryttämiskielto päättyy Accountorissa välittömästi.
Taloushallintoalan työtaistelu laajenee Accountor-yhtiöihin
Toimihenkilöliitto Erto on laajentanut tänään 17.1. alkaneen liukumasaldojen kerryttämiskiellon 19.1. aamusta lukien myös Accountor-yhtiöihin. Toimenpiteellä tuetaan Erton tavoitteita valtakunnallisen taloushallintoalan työehtosopimuksen neuvotteluissa.
Taloushallintoalan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat tänään
Taloushallintoalan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat tänään 13.1. Neuvotteluja jatketaan maanantaina 17.1.
Taloushallintoalalle työtaisteluilmoitus
Toimihenkilöliitto Erto ja Ammattiliitto Pro ovat tänään ilmoittaneet liukumasaldojen kerryttämiskiellosta taloushallintoalan yrityksiin maanantaista 17.1.2022 lukien. Liukumakiellon aikana voidaan tehdä ylitöitä, jos niistä maksetaan korotettua ylityöpalkkaa.
Uusi duuni? Mitä kannattaa huomioida työpaikkaa vaihtaessa
Alle on koottu muutamia tärkeitä seikkoja, jotka kannattaa huomioida, jos aikoo siirtyä uuden työnantajan palvelukseen.
Mentori sanoo, mitä kaveri ei halua
Mentori kuuntelee, tukee ja haastaa mentoroitavaa etsimään vastauksia työelämää ja uraa koskeviin kysymyksiin, joita tämä ei itse keksi kysyä. Digmaritin jäsenenä pääset mentoroinnissa alkuun tunnin mittaisella, maksuttomalla tapaamisella.
Taloushallintoalan työehtosopimusneuvottelut ihan jumissa!
Neuvotteluissa ei edistytty 3.1. lainkaan, mutta sovittiin tapaamisaikoja ensi viikolle. Seuraava neuvottelu pidetään 11.1. Jäsenkyselyssä lähes kaikki olivat tarvittaessa valmiita painostustoimiin. Ne yritetään edelleen välttää.
Erton kysely: Jäsenet kokevat saavansa enemmän aikaiseksi etätyössä
Toimihenkilöliitto Erto lähetti syksyllä 2021 jäsenilleen palkkakyselyitä, joissa kysyttiin myös etätyön vaikutuksista jaksamiseen sekä työn tuottavuuteen. Kyselyihin vastasi kaikkiaan 2920 henkilöä.
Taloushallintoalan neuvottelut jumissa!
Neuvottelijat tapasivat tiistaina 21.12., mutta neuvotteluissa ei edistytty.
Haemme Ertoon vuorotteluvapaan sijaiseksi toimistotyöntekijää
Tässä tehtävässä olet tiiviissä yhteydessä jäseniimme puhelimitse ja sähköpostitse. Lisäksi työsi sisältää sähköisen oppimisympäristön sisältöjen hallinnointia ja tallennusta, jäsenkyselyohjelman hallintaa sekä muita mahdollisia toimistotöitä.
Taloushallinnon neuvottelut kangertelevat
Valtakunnallisen taloushallintoalan työehtosopimuksen neuvotteluja jatkettiin tänään. Neuvottelut etenevät kangerrellen, mutta uusia neuvotteluaikoja sovittiin ensi ja seuraavalle viikolle. Toivomme edelleen, että saavutamme neuvottelutuloksen normaalilla neuvottelumenettelyllä ilman painostustoimia.
Taloushallintoalan työehtosopimuksen neuvotteluissa ongelmia
Valtakunnallisen taloushallintoalan työehtosopimuksen sopimuskausi päättyi 30.11. Työehtosopimuksen noudattamista jatketaan kuitenkin toistaiseksi. Accountorin sopimus on voimassa 28.2.2022 saakka.
Oikeuttaako burn out -diagnoosi yksinään sairausloma-ajan palkkaan?
Sairauslomatodistukseen kirjattu työuupumusdiagnoosi aiheuttaa usein päänvaivaa: olenko oikeutettu saamaan sairausloma-ajalta palkkaa vai en?
Teollisuuden palkansaajat: Teollisuuden palkansaajien hallitus keskusteli UPM:stä 10.11.
Teollisuuden palkansaajien hallitus kokoontui ylimääräiseen kokoukseen Helsingissä 10.11.2021.
Teollisuuden palkansaajat: Miten palkoista sovitaan? – Suomen ja Ruotsin työmarkkinamallit vertailussa
Suomen ja Ruotsin työmarkkinamalleissa on paljon yhteistä, suurimmat erot paikallisessa sopimisessa löytyvät julkiselta sektorilta.
Voiko työvuoroluetteloon luottaa?
Aloilla, joilla työpäivät ja työajat vaihtelevat, työvuoroluettelo on hyvin tärkeä. Voiko työnantaja muuttaa työvuoroluetteloa kysymättä työntekijältä?
Kaikki vahvuudet haltuun
Vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen työpaikalla on hyväksi niin ihmisten kuin yritystenkin hyvinvoinnille. Vahvuuksia on eri lajeja.
Erton jäsen sai 30 000 euroa korvausta laittomasta irtisanomisesta
Käräjäoikeus totesi jäsenen työsuhteen päättämisen laittomaksi ja tuomitsi työnantajan maksamaan jäsenelle muhkeat korvaukset.
Luovien alojen osaajien mekka
Digmaritin kummikoulu Lapin yliopiston Taiteiden tiedekunnasta kouluttaa luovia moniosaajia, jotka haastavat vanhoja rakenteita.
Työaikapankki auttaa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisessa
Kaikilla työpaikoilla voidaan niin halutessa sopia työaikapankin käyttöönotosta. Siitä sopiminen on aina vapaaehtoista.
Voiko liukuvassa työajassa syntyä ylityötä?
Joskus sanotaan, ettei liukuvassa työajassa synny ylityötä, vaan työnantajan aloitteestakin tehdyt ylityötunnit ovat saldotunteja. Näin ei kuitenkaan ole.
Mielenterveyden sairaudet yhä yleinen syy työkyvyttömyyseläkkeille
Mielenterveyssyiden vuoksi myönnetyt työkyvyttömyyseläkkeet ovat olleet viime vuosina hieman laskussa, mutta ne ovat edelleen merkittävä työkyvyttömyyden syy.
Irtisanotulla on monta mahdollisuutta jatkaa eteenpäin uralla
Loppuivatko työt? TE-toimiston muutosturva-asiantuntija Essi Kaila kertoo, mitä mahdollisuuksia irtisanotun kannattaa hyödyntää tässä uudessa tilanteessa.
Hyvä vuorovaikutus syntyy luottamuksesta
Viestiminen ja vuorovaikuttaminen ovat elämän keskeisimpiä taitoja. Työyhteisössä niiden pohjalta syntyy vuoropuhelua, joka vie työtä eteenpäin, työpsykologian tohtori Helena Åhman muistuttaa.
Nollatuntisopimuslaisen muistilista
Mitä nollasopimuslaisen tulee tietää muun muassa oikeudestaan sairausajan ja irtisanomisajan palkkaan tai esimerkiksi vuosilomaan?
Löydä oma työmotivaatio työsi merkityksestä
Mitä tehdä, jos omasta työstä on kadonnut mielekkyys? Turun kaupungin työterveysjohtaja Marjo Sinokki vastaa työmotivaatiota koskeviin kysymyksiin.
Yleisen runkosopimuksen neuvottelutulos työsuojeluvaltuutetun korvauksesta hyväksytty
Toimihenkilöliitto Erto ry:n ja Palvelualojen työnantajat Palta ry:n neuvottelijat saavuttivat 18.3.2021 neuvottelutuloksen työsuojeluvaltuutetulle maksettavasta korvauksesta. Osapuolet ovat sen hallinnoissaan hyväksyneet.
Ethän ”hilloa” lomia liian pitkään?
Välillä lomia voi jäädä pitämättä erinäisistä syistä. Lomien ”hilloamisesta” voi kuitenkin joissain tilanteissa tulla ongelmia.
Näin onnistut työssäsi entistä paremmin!
Tee työsi aina erinomaisesti, niin saat hyvän maineen. Näillä seitsemällä vinkillä onnistut!
Pitkällä sairauslomalla olleella on oikeus neljän viikon lomaan
Jos työntekijä on ollut pitkään poissa työstä, hänelle ei kenties ole kertynyt täyttä vuosilomaa. Hänellä saattaa kuitenkin olla oikeus lisävapaapäiviin.
Opi lukemaan palkkakuittiasi
Jotta postilaatikkoon, verkkopankkiin tai sähköpostiin ilmestyvä palkkakuitti ei olisi suuri mysteeri, kokosimme tärpit sen lukemiseen.
Tarkista nämä verovähennykset
Korona muutti monen tapaa tehdä töitä: etätyöt lisääntyivät ja työmatkat vähenivät. Myös työn tekemiseen liittyvät kulut muuttuivat.
Millainen osaaja olet?
Sosiaalipedagogi Laura Halosen mukaan osaamisidentiteettiin liittyy halu ja kyky kehittää osaamistaan omien kiinnostuksen kohteiden ja tavoitteiden mukaan.
Sairaana ei tarvitse tehdä työtä – edes etänä
Etätyö on koronakriisin myötä lisääntynyt selvästi ja työmarkkinoilla on yleistymässä uusi termi, etätyökykyinen.
Erto piti jäsenen puolta – työnantaja vahvisti työsuhteen vakituiseksi
Työnantaja oli antanut jäsenellemme vain määräaikaisia työsopimuksia, mutta Erton juristin yhteydenoton jälkeen työnantaja vahvisti työsuhteen vakituiseksi.
Optikoiden työehtosopimuksesta saavutettu neuvottelutulos
Erto on tänään 24.2. saavuttanut neuvottelutuloksen Kaupan liiton kanssa optikoiden työehtosopimuksesta.
Uudet palkkasuositukset ovat tulleet voimaan 1.2.2021
Toimihenkilöliitto Erto ja Erityistoimihenkilöt ET ry ovat uudistanut palkkasuositukset eläintenhoitotyöhön, yksityiselle liikunta-alalle, sekä toimistotyöhön eli toimialoille, joilla ei vielä ole työehtosopimusta.
Palkkasuositukset ovat tärkeä työväline, kun neuvottelet palkastasi
Erto antaa palkkasuositukset monelle alalle. Miten palkkasuosituksia voi hyödyntää esimerkiksi palkkaneuvotteluissa?
Arkiset rutiinit pelastavat työpäivän
Rutiinit ovat keino hallita työpäivää ja omaa jaksamista. Lifted Oy:n Jukka Joutsiniemi antaa vinkit siihen, millä rutiineilla pysyt virkeänä.
Näin voit parantaa henkistä työssä jaksamistasi
Kokosimme 20 arjen neuvoa, joita noudattamalla voit parantaa jaksamistasi. Ota keinoja käyttöön yksi kerrallaan ja tee niistä pikkuhiljaa osa arkeasi.
Työnantajan pitää seurata työntekijöidensä kokonaistyöaikaa
Vuoden 2021 alusta lukien työnantajien on pitänyt seurata ylitöiden enimmäismäärien sijaan työntekijöiden kokonaistyöajan enimmäismäärää. Mitä tämä tarkoittaa käytännössä?
Palkkojen epätasa-arvo on syvä systeemitason ongelma
Palkkojen epätasa-arvossa on kyse siitä, että arvotamme aloja sukupuolittuneesti, syrjimme tiettyjä töitä ja pidämme niitä vähemmän arvokkaina.
Työnantaja maksoi laittomasta irtisanomisesta korvausta vuoden palkan
Jäsenemme sai laittomasta irtisanomisesta 12 kuukauden palkkaa vastaavan korvauksen, palkkasaatavat sunnuntai- ja ylitöistä sekä odotusajan palkan.
Kohti reilumpia kilpailukieltosopimuksia?
Hallitus esitti marraskuussa, että kilpailukieltolausekkeita yhtenäistetään ja niissä otetaan tasapuolisemmin huomioon työnantajan ja työntekijän edut.
Kohti reilumpia kilpailukieltosopimuksia?
Kilpailukieltosopimuksia solmittiin aiemmin monilla aloilla ilman lainmukaista erityisen painavaa syytä.
Jäsen voitti oikeusjutun ja sai 44 000 euroa puuttuvia palkkasaatavia
Käräjäoikeus tuomitsi työnantajan maksamaan Erton jäsenelle noin 44 000 euroa puuttuvia palkkasaatavia. Työnantaja maksoi myös oikeudenkäyntikulut.
Onnistu etätyössä
Lifted Oy:n työtapavalmentaja ja toimitusjohtaja Taneli Rantala antaa vinkit siihen, miten etätyö onnistuu ja mieli pysyy virkeänä.
Toimi näin, jos muutosneuvottelut iskevät
Irtisanomisiin tähtäävät muutosneuvottelut voivat olla kova paikka sellaisiin joutuvalle. Näillä vinkeillä helpotat työarkea neuvottelujen aikana.
Muutosneuvottelut alkavat – mitä niistä pitää tietää?
Mitä muutosneuvottelut ovat ja miten ne vaikuttavat työntekijöihin? Varmista, ettet anna muutospeikolle valtaa, vaan ymmärrät neuvotteluiden rytmin.
Etätyön pelisäännöt kannattaa miettiä huolella
Vapaaehtoinen etätyö antaa vapautta, mutta pakotettu etätyö kasvattaa stressiä entisestään. Yhdessä mietityt etätyön pelisäännöt tukevat työntekijää.
Kohti sisäistä motivaatiota
Motivaatio on yksi työelämän tärkeimpiä tunteita. Se pitää meidät keskittyneenä ja antaa energiaa. Väkevin motivaation lähde löytyy jokaisesta itsestään.
Työnantaja oli maksanut työntekijälle vuosia liian pientä palkkaa
Työnantaja joutui maksamaan Erton jäsenelle maksamatta jääneitä palkkoja 16 000 euroa. Jäsenen palkka oli koko hänen työsuhteensa ajan ollut liian pieni.
Erton jäsen irtisanottiin ilman perusteita – sai kunnon korvauksen
Käräjäoikeuden mukaan jäsenemme työsuhteen päättäminen oli laiton. Hän sai puolen vuoden palkkaa vastaavan korvauksen ja irtisanomisajan palkkaa vastaavan summan.
Kattaako työpaikkasi vakuutukset etätyön?
Etätyö on lisääntynyt ja samoin on käynyt myös etätyössä tapahtuneille vahingoille. Oman työpaikan vakuutusehdot kannattaa selvittää huolellisesti.
Millainen työyhteisö on rohkea?
Rohkeutta pohtinut kulttuuritutkija Marja-Liisa Honkasalo kertoo rohkeudesta työyhteisön ominaisuutena.
Työnantajan pitää huolehtia lämpökuormituksen vähentämisestä työpaikalla
Työturvallisuuslain mukaan työnantajan pitää rajoittaa työntekijöiden altistuminen kuumuudelle niin vähäiseksi, ettei siitä aiheudu haittaa terveydelle.
Näitä metataitoja tarvitset töissä
Työelämä muuttuu vauhdilla, mutta pelko pois: uusia perustaitoja hankkimalla muutoksesta on helppo edetä kohti seuraavia muutoksia.
10 vinkkiä aktiiviseen työkaveruuteen
Yhteistyön työyhteisö – TYÖ2 -hanke tutki työkaveruutta suomalaisessa työelämässä. Lue tulosten pohjalta muodostetut 10 vinkkiä aktiiviseen työkaveruuteen.
Saatko kesälomasi yhdenjaksoisena?
Lomakauden lähestyessä monia mietityttävät esimerkiksi tilanteet, joissa kesälomasijaisia ei palkata ja kesäloma pilkotaan useampaan osaan.
Mitä teen, jos sairastun lomalla?
Monilla loma siintää jo edessä ja kukaan tuskin toivoo, että ansaittu hengähdystauko meneekin sairastellessa. Mitä tehdä, jos kuitenkin sairastuu lomalla?
Älä pidennä työpäivääsi, jos olet osittain lomautettu!
Voiko osittain lomautettu tehdä pidempää työaikaa? Erityisesti ansiosidonnaisen korvauksen kannalta tätä ei kannata tehdä.
Entä jos työnantaja joutuu harkitsemaan lomautusta uudelleen?
Joskus työnantaja voi joutua harkitsemaan joko lomautuksien perumista, siirtämistä, keskeyttämistä tai jatkamista.
Kesätyöntekijä – muista ainakin nämä!
Jotta uuden työn aloittaminen sujuisi mutkattomasti, kannattaa kiinnittää huomiota muutamiin tärkeisiin työelämän pelisääntöihin.
Miten lomaraha lasketaan?
Lomaraha on 50 % lomapalkasta ja se kilahtaa valtaosan tilille lomapalkan päälle. Tarkista työehtosopimuksestasi liittyykö lomarahaan jotain erityisehtoja.
Voiko lomarahan vaihtaa vapaaksi?
Jotta lomaraha voidaan vaihtaa vapaaksi, siitä on täytynyt sopia työehtosopimuksessa. Myös työaikapankista sopiminen mahdollistaa vapaaksi vaihtamisen.
Tessi pitää huolen huomisesta
Hyvä työehtosopimus takaa työntekijöille riittävän palkan, vapaa-ajan ja mahdollisuuden jaksaa omassa työssään aina eläkeikään asti.
Työyhteisösovittelu auttaa riitatilanteessa
Työpaikan konfliktien ratkaisu parantaa tuottavuutta ja vapauttaa energiaa. Hyvällä työpaikalla ei vältellä erimielisyyksiä vaan otetaan niistä opiksi.
Työnantajan pitää tarjota ensin työtä osa-aikaiselle
Työnantajan pitää yrittää työllistää osa-aikaiset työntekijät täyteen työaikaan asti ennen uusien työntekijöiden palkkaamista.
Miten luottamus syntyy?
Luottamus pitää työporukan koossa, lisää motivaatiota ja parantaa työpaikan ilmapiiriä. Se syntyy arkisissa kohtaamisissa ja horjuu salailusta.
Harkitsetko vuorotteluvapaalle jäämistä?
Vuorotteluvapaa on tarkoitettu yli 20 vuotta työelämässä olleille. Siihen liittyy myös muita kriteerejä. Voit kysyä työttömyyskassastasi, täytätkö ehdot.
Työnantaja haluaa sopimuksen - onko minun pakko allekirjoittaa?
Työnantajat näkevät paikallisen sopimisen keinona parantaa yritysten kilpailukykyä. Sopiminen on hyvä asia, mutta sopimisen pitää aina olla vapaaehtoista.
Palautteen vastaanotto vaatii asennetta
Kannustava palaute kertoo arvostuksesta ja rakentava auttaa kehittymään työssä – mutta vain, jos sen suostuu ja osaa ottaa vastaan.
Jäsen voitti irtisanomisriidan käräjillä: sai kahdeksan kuukauden palkan
Käräjäoikeus totesi Erton jäsenen irtisanomisen laittomaksi ja työnantaja määrättiin maksamaan työntekijälle korvauksia.
Työnantaja päätti työsuhteeni koeaikaan vedoten – voiko näin tehdä?
Työsuhdeneuvonnastamme kysytään aika ajoin, voiko työnantaja purkaa työsuhteen koeajan takia.
Kehitä työtapojasi kolmen vaiheen kautta
Liftedin Taneli Rantala kertoo, mitkä ovat tehokkaan työnteon kolme vaihetta, joiden pitäisi näkyä jokaisessa työpäivässä.
Kiinnitä huomiota työtapoihisi – yksikin muutos voi tuplata työtehosi!
Lifted-hyvinvointivalmennuksen Taneli Rantala kertoo, miten työtapojaan kehittämällä voi saavuttaa parempia tuloksia ja nauttia työstään enemmän.
Näin istut oikein
Selkää ei ole tehty istumista varten. Istumatyöläinen voi helpottaa tukirangan urakkaa muutamin konstein.
Luovi viisaasti pätkätöissä
Myös lyhyissä työsuhteissa on syytä olla selvillä omista oikeuksistaan ja eduistaan. Muista ainakin nämä kolme vinkkiä.
Veikö hiiri kätesi?
Monia toimistotyöntekijöitä vaivaa hiirikäsi. Lue, miten voit ehkäistä hiirikäden tai miten voit hoitaa sitä.
Mistä virtaa töihin huonosti nukutun yön jälkeen?
Valvottaako vauva? Herättävätkö huolet? Näin selviät työpäivästä, kun yöunet jäävät vähiin.
Stressinhallinnan pikaopas (61 minuuttia x stressin helpotusta)
Pieni määrä stressiä on hyväksi, mutta liika tekee toimintakyvyttömäksi. Onneksi stressiä voi lievittää tehokkaasti lyhyessäkin ajassa työpäivän aikana.
Erton lakiapu auttoi jäsentä saamaan kokemuslisät
Erton jäsen otti meihin yhteyttä, koska hänen työnantajansa kieltäytyi maksamasta hänelle kokemuslisää. Erton juristin yhteydenotto muutti tilanteen.
Tessiin kätkeytyy hyvinvointia
Vaikka työehtosopimuksissa ei suoraan puhuttaisi työhyvinvoinnista, sovitut pelisäännöt takaavat hyvinvoinnin perustan. Parantamisen varaakin olisi.
Paluusuoja turvaa perhevapaalta palaavan työn jatkumisen
Joskus työntekijän ollessa perhevapaalla hänen työtehtävänsä ovat saattaneet muuttua. Onko työntekijällä oikeus palata samaan työhön, josta jäi vapaalle?
Liian kiivas tahti murentaa mieltä
Stressi on osa elämää, mutta pitkään jatkuva ylikuormitus altistaa muun muassa masennukselle. Huomaa hälytysmerkit ja katkaise kierre ajoissa.
Miten teen hyvän ansioluettelon eli CV:n?
Työnhaussa on alkanut näkyä yhä useammin perinteisen kronologisen ansioluettelon rinnalla osaamispohjainen CV. Mitä eroa on näiden välillä?
Ylityökorvaukset jäivät saamatta – Erton lakiapu auttoi tilanteessa
Ertossa hoidetaan vuosittain pari sataa juttua, jossa työnantajalla ja työntekijällä on erimielisyyttä esimerkiksi palkasta tai työsuhteen ehdoista.
Sain työnantajaltani varoituksen. Miten toimin?
Varoituksen saaminen on usein järkytys. Varoituksen saatuasi kannattaa ensin miettiä, onko varoitus mielestäsi aiheellinen ja toimia sen mukaisesti.
Milloin työsuhteen saa päättää sairauden perusteella?
Miten kauan kestänyt sairaus voi olla irtisanomisperuste? Entä täytyykö työnantajan tarjota muuta työtä vaihtoehtona irtisanomiselle?
Työntekijällä on oikeus harkita rauhassa työsuhteen päättämissopimusta
Korkein oikeus päätti, ettei ilman riittävää harkinta-aikaa solmittu työsuhteen päättämissopimus pätenyt.
Keho ja mieli kuntoon
Moni työpaikka tarjoaa työntekijöilleen hyvinvointipalveluita. Kokosimme neljä erilaista esimerkkiä palveluista, jotka auttavat jaksamaan työssä.
Mistä tukea työhön?
Työelämässä voi törmätä termeihin, kuten mentorointi, coaching ja fasilitointi. Mitä ne tarkoittavat – entä millaista apua niistä voi saada?
Opi kehumaan viisaasti
Kohteliaisuuksien lausumista voi harjoitella. Anna työtoverillesi kiitosta, joka jää mieleen.
Lyhennetty työviikko ja tilapäinen vapaa helpottavat arkea
Tarve lyhennettyyn työaikaan lähtee usein työntekijän omasta toiveesta. Esimerkiksi perhetilanne tai omat urahaaveet voivat olla syy vähentää työtunteja.
Uskon, että minut irtisanottiin laittomasti – mitä teen?
Ammattiliittosi on paras apu, jos epäilet irtisanomistasi laittomaksi. Oikeusturvan avulla voimme viedä asian viime kädessä tuomioistuimen ratkaistavaksi.
Muiden työntekijöiden auttaminen on ennen kaikkea palkitsevaa
Mari Pyykkö kokee luottamuksen osoituksena, kun ihmiset lähestyvät häntä asioillaan. Luottamusmiehen tehtävä on kuunnella ja laittaa asiat eteenpäin.
Näin syntyy työpaikan hyvä henki
Organisaation henki syntyy jokaisessa työpaikan kohtaamisessa. Meistä jokainen voi vaikuttaa siihen, miten me kohtaamme toinen toisemme ihmisinä.
Apua, työtodistukseni on hävinnyt – mitä teen?
Työtodistus on paperi, jolla voi kertoa, minkälaista työtä on tehnyt. Työnantajan ei kuitenkaan tarvitse antaa työtodistusta ilman työntekijän pyyntöä.
Näin irtaudut töistä lomalla
Lähes joka kolmas suomalainen tekee lomallaan työtä jonkin verran joka päivä. Kieltäydy olemasta yksi heistä.
Lomalle lähtijän muistilista
Näiden vinkkien avulla pistät työasiat loman ajaksi pakettiin ja rakennat itsellesi sekä sujuvan lomalle lähdön että stressittömän lomaltapaluun.
Erton oikeusturva suojaa: jäsenemme sai sairausajan palkkansa
Erton jäsenen työnantaja ei suostunut maksamaan hänelle sairausajalta palkkaa. Hän vei lopulta asian käräjäoikeuteen asti Erton oikeusturvan turvin.
Jäikö palkka saamatta? Toimi näin!
Mitä tehdä, jos et saanutkaan palkkaasi? Jos työnantaja jättää palkan kokonaan tai osittain maksamatta, voit hakea saataviasi palkkaturvan kautta.
Oletko kiinnostunut tekemään vuokratyötä? Lue, mitä se tarkoittaa
Vuokratyö sopii esimerkiksi rutiineja ja pysyvyyttä kaihtavalle työntekijälle, joka omaksuu nopeasti uusia työtehtäviä.
Kuinka monta lauantaita pitää kuulua vuosilomaan?
Vuosilomiin liittyen Erton työsuhdeneuvontaan tulee usein kysymyksiä siitä, kuinka monta lauantaita pitää kuulua vuosilomaan.
Paikallinen sopiminen - mitä se oikein tarkoittaa?
Paikallinen sopiminen voi olla järkevää niin työnantajalle kuin työntekijällekin. Mistä paikallisessa sopimisessa oikeastaan on kyse?
Työntekijä, ole tarkkana – kilpailukieltosopimus ei ole aina laillinen
Jos työnantajasi vaatii kilpailukieltosopimusta, kysy perusteita sille. Älä allekirjoita sopimusta heti, vaan mieti asiaa. Pyydä tarvittaessa liiton apua.
Näin voit parantaa omaa palkkaasi
Moni ei tiedä, millaista palkkaa voisi pyytää ja mistä tekijöistä oma palkka koostuu. Muutamalla asialla voit yrittää vaikuttaa omaan palkkatasoosi.
Haluan olla luottamusmies tai luottamusvaltuutettu – miten se onnistuu?
Luottamusmies tai luottamusvaltuutettu on tärkeä osa parempaa työyhteisöä ja työntekijän tuki ja apu silloin, kun sitä tarvitaan.
Kuuntele, epäile ja auta
Monikansallisen Accountorin konkari Vesa Miettinen kertoo, miten pääluottamusmiehenä pärjää.
Kesytä aika, niin jaksat ja menestyt
Hallittu ajankäyttö auttaa jaksamaan ja kasvattaa hyvinvointia omassa työssä. Keskity yhteen asiaan kerrallaan ja tee tärkeimmät asiat ensin.
Työterveyshuolto on jokaisen työntekijän etu
Jokaista työntekijää on työsuhteen kestosta riippumatta kohdeltava samalla tavalla. Määräaikaisuus tai osa-aikaisuus ei ole syy kieltää työterveyshuoltoa.
Milloin työnantaja saa tarjota määräaikaista työsopimusta?
Työnantajalla on oltava perusteltu syy tarjota työntekijälle määräaikaista työsopimusta. Myös työntekijä voi haluta pyytää määräaikaisuutta.
Kokouskin voi olla innostava – testaa nämä vinkit!
Uskallatko järjestää kokouksen, jossa ihmiset ihan oikeasti viihtyvät ja tulostakin syntyy? Ota mallia ammattimaiselta kokousdesignerilta.
Kilpailukieltosopimus ei välttämättä aina ole sitova
Työsuhdeneuvontaan soitti huolestunut Erton jäsen, joka oli vaihtamassa työpaikkaa. Hänellä oli työsopimuksessa kilpailukielto. Sitooko se nyt häntä?
7 tapaa ymmärtää erilaisuutta työpaikalla
Elämä olisi outoa, jos olisimme samanlaisia. Jos siitä huolimatta suvaitsevaisuus tuntuu haastavalta, pitää rohkeasti mennä erilaisuutta kohti.
Hyvä pomo tajuaa työntekijän elämäntilanteen vaikutuksen työhön
Älykäs esimies ottaa ihmisen elämäntilanteen huomioon – ihan jo työn laadun ja tuottavuudenkin kannalta.
Tiesithän tämän ylitöiden tekemisestä?
Ylityöt ovat normaalin työajan ylittäviä työtunteja. Mitä sitten on lisätyö? Entä kuinka paljon ylitöitä saa tehdä ja miten ne pitäisi korvata?
Miten poissaolot vaikuttavat lomaan?
Kannattaa muistaa, että perhevapaalla, sairauslomalla ja opintovapaalla ansaitaan myös lomaa.
Mitä tarkoittaa liukuva työaika?
Liukuva työaika lisää työntekijän vapautta. Mitä siitä sopiessa pitäisi tietää?
Käsillä tekeminen buustaa aivoja
Kun kädet tekevät muutakin kuin takovat näppäimistöä, aivot saavat stressiä lievittävän lepohetken. Tässä muutama vinkki, jolla saat aivosolut liikkeelle.
Työpsykologilla käyminen auttoi, kun minut irtisanottiin
Sosiaalisen median asiantuntijatyötä tekevä Nana Norman irtisanottiin muutosneuvottelujen jälkeen. Irtisanominen kolautti itsetuntoa, mutta myös karaisi.
Mielenterveystabut on rikottu työpaikoilla
Mielenterveysongelmat ovat yksi yleisimpiä sairauspoissaolojen syitä: joka toinen kärsii jostain mielenterveyden häiriöstä elämänsä aikana.
Tunnetko oikeutesi, joustatko liikaa?
Joustaminen puolin ja toisin kuuluu työsuhteeseen. Välillä kuitenkin kannattaa pysähtyä miettimään omaa jaksamistaan ja joustamistaan.
Kuka auttaa, jos minua kohdellaan töissä epäasiallisesti?
Työkaveri nimittelee, jättää jatkuvasti vastaamatta puhuteltaessa tai raivoaa työpaikalla. Mitä teen?
Millainen käytös työpaikalla on epäasiallista?
Mitä epäasiallinen käytös työpaikalla käytännössä tarkoittaa? Tärkeimpänä mittarina voidaan pitää sitä, miten itse koet tilanteen.
Fiksu tekee biteistä hyvän rengin
Taloushallintoala elää suurta murrosta. Parhaiten menestyvät ammattilaiset, jotka kysyvät mitä asiakas tarvitsee ja opettelevat tekemään sen hyvin.
Näin työntekijä kokee yrityskaupan – kolme tarinaa
Yrityskauppa tarkoittaa muutoksia – positiivisia ja negatiivisia. Kolme yrityskaupan kokenutta kertoo, miten se vaikutti heihin työntekijöinä.
Onko työntekijä turvassa yrityskaupassa?
Yrityskauppa on jännittävä tilanne työntekijälle – onneksi työsopimuslaki turvaa selustan uuden edessä. Ja voi yrityskaupasta seurata jotain hyvääkin!
Johda työtäsi ettei työ johda sinua
Kolme vinkkiä siihen, miten säilyttää tolkku työelämässä.
Näin pääset irti töistä
Työasiat kulkeutuvat helposti mielessä vapaa-ajalle ja vievät tilaa palautumiselta. Tässä muutama vinkki, miten jättää huolet työpaikan oven taakse.
Kuinka paljon nollatuntisopimuksella pitää tehdä töitä?
Nollatuntisopimuksella työnantaja ja työntekijä sopivat, että työn määrä vaihtelee tiettyjen tuntien välillä. Onko minimin ylittävät työvuorot pakko tehdä?
Mikä ihmeen nollatuntisopimus?
Nollatuntisopimuksessa työntekijän työtuntien määrä riippuu siitä, paljonko työnantajalla on tarjota töitä. Mitä sopimusta solmittaessa kannattaa tietää?
Minulla on jo työ – saanko ottaa toisen työpaikan?
Vapaa-ajallaan saa tehdä mitä haluaa – vaikka toista työtä! Omalle työnantajalle pitää kuitenkin olla lojaali.
Työnantajani haluaa muuttaa työni ehtoja – miten toimin?
”Voiko työnantaja alentaa palkkaani?” ”Voiko työnantaja muuttaa työntekemispaikkaa?” Tässä esimerkkejä työsuhdeneuvontaan usein tulevista kysymyksistä.
Miten minä hyödyn työehtosopimuksesta?
Työehtosopimus varmistaa työntekijälle lakia paremmat edut työelämään.
Viisi vinkkiä irtisanoutuneelle – huolehdi ainakin nämä asiat kuntoon ennen työsuhteen loppumista
Työsuhde on loppumaisillaan, mutta monta asiaa on vielä tekemättä. Mitä kaikkea pitää muistaa tehdä?
Liikunta-alan työehdoissa ja palkkatasossa on puutteita
Liikunta-ala houkuttelee varsinkin nuoria, vaikka alan työehdoissa ja palkkatasossa on toivomisen varaa. Katso vinkkimme liikunta-alan ammattilaisille.
Kryptovaluutoista tulee arkea taloushallinnon ammattilaisille
Kryptovaluutat kuten esimerkiksi bitcoinit ovat tulleet jäädäkseen, ja taloushallinnon ammattilaiset tulevat kohtaamaan niitä työssään yhä useammin.
Free vai palkkatyöläinen – kumpi voi paremmin?
Kysyimme freelancerilta ja työsuhteessa työskentelevältä suunnittelijalta, mitä haasteita he kohtaavat työhyvinvoinnissaan ja miten he ovat ratkaisseet ne.
Ihminen haluaa tulla kuulluksi – niin töissä kuin kotona
Kuunteleminen on taiteenlaji, jota kannattaa harjoitella ja johon kannattaa satsata. Kokeile kuuntelemiseen niin sanottua 30 sekunnin sääntöä.
Saako kesälomaa pitää talvella?
Jos ei halua lomailla kesällä, voi loman siirtää kokonaan tai osittain talveen. Siirtämisestä on sovittava yhdessä työnantajan kanssa.
Vaihdan työpaikkaa – miten voin saada palkallisen kesäloman?
Palkallisen kesäloman neuvotteleminen uutena työntekijänä vaatii rohkeutta avata suunsa ja pyytää. Töitä ei jaksa paiskia, jos ei välillä saa huilia.
Unettomuus uuvuttaa
Uni on ensiarvoisen tärkeää ihmisen hyvinvoinnille. Muut hyvinvointia tukevat toimet ovat kuin tekohengitystä, ellei ihminen nuku riittävästi.
Kuinka paljon voin saada lomaa?
Lomaa ansaitaan yleensä 2,5 tai 2 päivää jokaiselta työssäolokuukaudelta. Määrä riippuu siitä, kuinka pitkään on ollut saman työnantajan palveluksessa.
Turva löytyy taskustasi
Vain hölmö matkustaa ilman vakuutusta, linjaa Suomen ulkoministeriö verkkosivuillaan. Onneksi Erton jäsenillä on jäsenetuna liiton ottama jäsenvakuutus.
Luottamusmiehelle töitä tarjolla
Nyt on aika valita työpaikallesi luottamusmies, ellei sitä jo ole!
Onko juhannusaatto vapaapäivä?
Onko juhannusaatto vapaapäivä? Onko se palkallinen vapaapäivä? Entä kuluttaako juhannusaatto lomapäiviä? Nämä kysymykset nousevat usein esiin.
Työnantaja haluaa muuttaa työnkuvaani – onko minun pakko suostua?
Digitalisoituminen vaikuttaa työn tekemiseen. Voiko työnantajat muuttaa työnkuvaa tai lisätä työtehtäviä aina tarpeen mukaan ilman työntekijän suostumusta?
”Ei näistä F-koodeista tarvitse maksaa palkkaa”
Sain lääkäriltä sairauslomaa mutta työnantaja ei suostu maksamaan palkkaa – voiko niin tehdä? Tämä kysymys toistuu vähän väliä Erton työsuhdeneuvonnassa.
Tuliko kehuja vai katkeraa kalkkia?
Mitä enemmän palautetta saa, sen helpompi sitä on ottaa vastaan. Palautetta kannattaa pyytää ja opetella itsekin antamaan.
Miten vuosilomaa kertyy perhevapaalla, opintovapaalla ja lomautettuna?
Jäsenet kysyvät usein vuosilomien kertymisestä ja pitämisestä erityistilanteissa, kuten perhevapaan, opintovapaan ja lomautuksen aikana. Alla vastaukset.
Artikkeleita ei löytynyt