ERTOn, SuPerin ja Tehyn kanne etenee EU-tuomioistuimeen - Sairastuminen loman aikana

Vuosilomalakiin on 1.4.2016 lisätty ns. omavastuu- tai karenssipäivät vuosiloman aikana sairastumiselle. Säännöksen mukaan työntekijällä ei olisi oikeutta siirtää neljää viikkoa ylittäviä vuosilomapäiviään sairauden alta kuin vasta kuuden omavastuupäivän jälkeen. Tämä tarkoittaa sitä, että esim. viiden viikon vuosilomasta viides vuosilomaviikko voisi jäädä kokonaan karenssipäivien alle, mikäli työntekijä sairastuu vuosilomansa jo alettua.

ERTOn, SuPerin ja Tehyn muodostaman neuvottelujärjestö TSN ry:n näkemyksen mukaan tämä vuosilomalakiin lisätty karenssisäännös on Euroopan Unionin työaikadirektiivin ja Euroopan Unionin tuomioistuimen siitä antaman oikeuskäytännön vastainen. TSN on vienyt asian työtuomioistuimeen kesällä 2016 ja pyytänyt työtuomioistuinta ottamaan asiaan kantaa.

Työtuomioistuin on päättänyt pyytää ennakkoratkaisua Euroopan unionin tuomioistuimelta. Pyyntö viittaa siihen, että työtuomioistuinkin katsoo asian olevan oikeudellisesti epäselvä. Valitettavasti mitään tietoa Euroopan unionin tuomioistuimen käsittelyaikataulusta ei vielä ole, mutta ensimmäinen voitto on jo se, että asia eteni Euroopan unionin tuomioistuimeen. Asian käsittelyn etenemisestä tiedotetaan myöhemmin lisää.

Lisätietoja:

Vt. edunvalvontajohtaja Saara Arola, Toimihenkilöliitto ERTO, p. 09 6132 3233, Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen. 
Neuvottelupäällikkö Pia Zaerens, SuPer ry
Neuvottelupäällikkö Marianne Leskinen, Tehy ry

Tiedotetta korjattu 22.9.: Työtuomioistuin on päättänyt pyytää ennakkoratkaisua, mutta pyyntöä ei ole vielä lähetetty EU-tuomioistuimelle, toisin kuin aiemmin kerrottiin.