Haluan olla luottamusmies tai luottamusvaltuutettu – miten se onnistuu?
Töissä

Haluan olla luottamusmies tai luottamusvaltuutettu – miten se onnistuu?

Luottamusmies tai luottamusvaltuutettu on tärkeä osa parempaa työyhteisöä ja työntekijän tuki ja apu silloin, kun sitä tarvitaan.

Olipa sitten kyse arkisesta tai vähän isommasta työsuhdeasiasta tai ongelmasta, luottamusmiehen puoleen voi jokainen liiton jäsen kääntyä. Luottamusmiehet ja luottamusvaltuutetut työskentelevät aidosti paremman työyhteisön puolesta. Parhaimmillaan he ovat koko työyhteisön luottotyyppejä, joilla synkkaa hyvin työntekijöiden ja työnantajan kanssa.

Miten minusta voi tulla luottamusmies tai -valtuutettu?

Jos työpaikalla ei ennestään ole luottamusmiestä tai -valtuutettua, saat ERTOsta apua ensimmäiseen valintaan. Jo yksikin innostunut työntekijä voi järjestää valintatilaisuuden.

Mikäli luottamusmies tai -valtuutettu on jo olemassa, hän luotsaa eteenpäin myös seuraavan henkilöstön edustajan valinnan. Pääsääntöisesti kausi kestää kaksi vuotta, jonka jälkeen luottamusmiehen valinta tehdään uudestaan.   

Luottamusmiehet ja luottamusvaltuutetut ovat henkilöstön edustajia eli HEDejä, jotka työntekijät valitsevat keskuudestaan. Löydät ERTOn sivuilta lisää tietoa muunlaisista HEDeistä » 

Miten valinta tapahtuu?

Ensimmäiseksi kutsutaan työntekijät koolle ja kerrotaan, että työpaikalle etsitään luottamusmiestä tai -valtuutettua. Tämän jälkeen on mahdollista asettua ehdolle. Mikäli ehdokkaita on enemmän kuin yksi, järjestetään vaalit, joissa työntekijät valitsevat luottamusmiehen- tai valtuutetun ehdokkaista. Vaaleissa voivat äänestää vain ERTOn jäsenet. Myös valitun on kuuluttava ERTOon. ERTOlaisen luottamusmiehen valintaan riittää, että äänestämässä on kaksi ERTOn jäsentä. Jos ehdokkaita on vain yksi, vaaleja ei tarvitse järjestää.

Löydät tarkempaa tietoa vaalien järjestämisestä täältä »

Millainen on hyvä luottamusmies?

Työehtosopimuksessa määritellään muutamia asioita, jotka luottamusmiehen tulee täyttää. Luottamusmiehen on esimerkiksi tunnettava yrityksen työolot ja hänen on oltava työsuhteessa yritykseen, jonka henkilöstöä hän edustaa.  Epävirallisia, mutta tarpeellisia ominaisuuksia luottamusmiehelle ovat muun muassa yhteistyökyky, hyvät sosiaaliset taidot ja luottavat välit niin työntekijöihin kuin työnantajaankin.

Mitä eroa on luottamusmiehellä ja luottamusvaltuutetulla?

Luottamusmies valitaan sellaisiin yrityksiin, joissa noudatetaan työehtosopimusta. Luottamusvaltuutettuja puolestaan voidaan valita sellaiselle työpaikalle, jossa työnantaja ei noudata mitään työehtosopimusta. Käytännössä luottamusmiehen ja luottamusvaltuutetun tehtävät, koulutus ja esimerkiksi irtisanomissuoja ovat hyvin samanlaiset.

Vinkit antoi ERTOn järjestöpäällikkö Soile Lindstedt.