Työelämän tietopankki
Erton työelämän tietopankki on Suomen kattavin käytännön opas työelämän vaihtuviin tilanteisiin ja eteen tuleviin käänteisiin. Liittyipä kysymyksesi sitten lomiin, palkkaan, muutosneuvotteluihin kuin vaikkapa perhevapaisiin, löydät vastauksen siihen tietopankista.
Jos et löydä etsimääsi tietoa, pyydämme lähettämään kysymyksesi meille: viestinta@erto.fi
Ajankohtaista
Suosituimmat aiheet
- Työsopimus ›
- Työsuhde ›
- Palkka ›
- Vuosiloma ›
- Työaika ›
- Työsuhteen päättyminen ›
- Irtisanominen ›
- Lomauttaminen ›
- Muutosneuvottelut ›
Työuran vaiheet
- Perhevapaat ›
- Työpaikan vaihtaminen ›
- Alan vaihtaminen ›
- Vuorotteluvapaa ›
- Opintovapaa ›
- Kesätyö ›
- Työskentely opintojen ohessa ›
- Uralla eteneminen ›
- Liikkeen luovutus ›
Työpaikan arki
Tutustu ajankohtaisiin artikkeleihimme:
Katso kaikki ajankohtaisetOptometrian ammattilaiset iloitsee kehysriihen linjauksista näönhuollon palveluihin
Suomen Optometrian Ammattilaiset ry kiittää Suomen hallitusta sen päätöksestä poistaa 1960-luvulta peräisin oleva ammattihenkilöasetuksen 16 pykälä. Päätöksen myötä voidaan vapauttaa resursseja ja saavuttaa merkittäviä kustannussäästöjä silmäterveydessä.
Haaveissa etätyöskentely ulkomailla? Lue, mitä on hyvä ottaa huomioon!
Ulkomailla työskentelyyn liittyy paljon sosiaaliturvaan ja verotukseen liittyviä asioita, jotka on selvitettävä tapauskohtaisesti. Etätyö ulkomailla edellyttää myös aina työnantajan lupaa.
Kokoaikaisesta kuukausipalkkaisesta osa-aikaiseksi – tiesitkö vaikutuksesta lomapalkkaan?
Kesäkuukausina ehdotonta ykkössijaa lakitiimimme neuvonnassa pitävät vuosilomaa koskevat kysymykset. Vuosilomalain tulkinta koetaan monesti vaikeaksi erityisesti vuosilomapalkan osalta.
Näin vähennät kuormitusta ja palaudut paremmin
Kehuttu ja maksuton Mielen päällä -valmennus auttaa, jos tunnet töissäsi liiallista kuormitusta tai stressiä. Valmennus tarjoaa tietoa, keskustelua ja työkaluja omaan mielen hoitamiseen. Tule mukaan!
Onko työntekijällä oikeus pitää neljän viikon kesäloma yhtäjaksoisesti?
Vuosilomalain mukaan työnantaja määrää loman ajankohdan kuultuaan työntekijää. Työnantajan oikeutta määrätä loman ajankohta rajaa laissa säädetty lomakauden määritelmä.