Työnantaja muutti työsuhteen ehtojani minulta kysymättä, mitä voin tehdä?

Mitä tekisit, jos työnantaja väittäisi sinun suoriutuvan työstäsi huonosti, vaikka olisit aiemmin kerännyt työstäsi kiitosta? Entä jos huomaisit, ettei sinulle ole maksettu kaikkia sinulle kuuluvia ylityökorvauksia? Tai jos työnantaja muuttaisi työsuhteesi ehtoja yksipuolisesti?

Tällaisissa tilanteissa voi olla vaikea tietää, mitkä ovat omat oikeudet ja miten asiassa kannattaa edetä. Työnantajan kanssa neuvotteleminen voi tuntua hankalalta, varsinkin jos oma työpaikka tai toimeentulo on vaakalaudalla.

Erton Täysturva-jäsenenä voit kääntyä lakitiimimme puoleen ja saada tukea kaikenlaisiin työelämän kysymyksiin ja ongelmatilanteisiin.

Kun työelämän tilanne mutkistuu, asiantuntijan apu voi muuttaa kaiken

Erton lakitiimi auttaa jäseniä monenlaisissa tilanteissa. Joskus kyse on yksinkertaisesta palkkaa tai työsopimusta koskevasta kysymyksestä, joka ratkeaa soitolla Erton työsuhdeneuvontaan.

Toisinaan tarvitaan selvittely- tai neuvotteluapua, jotta erimielisyys työnantajan kanssa saadaan ratkaistua. Mikäli kaikkia osapuolia tyydyttävää ratkaisua ei yrityksistä huolimatta tunnu löytyvän, asia voi edetä oikeuteen saakka.

Erton Täysturva-jäsenyyteen kuuluva oikeudenkäyntiturva kattaa ehtojensa mukaisesti kaikki oikeudenkäyntikulut ilman omavastuuta tai kulukattoa; myös mahdolliset jäsenen maksettavaksi tuomittavat vastapuolen oikeudenkäyntikulut, jos juttu hävitään.

Erton jäsenkokemukset näyttävät konkreettisesti, mitä asiantuntijan avulla voidaan saada aikaan

Eräässä tapauksessa pitkään hyvin sujunut työsuhde muuttui esihenkilön vaihtumisen myötä vaikeaksi. Työntekijän suoritusta alettiin arvostella, ja hän sai varoituksen sekä tavoitteet, joita oli vaikea saavuttaa. Työnantaja uhkasi irtisanomisella.

Jäsen otti yhteyttä Erton työsuhdeneuvontaan. Lakitiimin tuella tilannetta selvitettiin, ja lopulta jäsenen toiveesta ryhdyttiin neuvottelemaan työsuhteen päättämissopimuksesta.

Lopputuloksena jäsen sai yli vuoden palkkaa vastaavan korvauksen ja mahdollisuuden keskittyä rauhassa tulevaisuuteensa.

Lue koko jäsenkokemus: Työnantaja väitti jäsenen alisuoriutuvan – Erto auttoi tekemään päättämissopimuksen ›

Toisessa tapauksessa Erton jäsenenä työskennellyt ajojärjestelijä ryhtyi selvittämään maksamatta jääneitä ylityökorvauksia. Työnantaja ei maksanut saatavia vaatimuksista huolimatta, joten asia eteni käräjäoikeuteen. Oikeus määräsi työnantajan maksamaan puuttuvia palkkoja ja odotusajan palkkaa viivästyskorkoineen.

Tapauksessa Erton oikeudenkäyntiturva kattoi kaikki jäsenelle muodostuneet oikeudenkäyntikulut.

Lue koko jäsenkokemus: Erto auttoi jäsentä saamaan maksamatta jääneet palkat ›

Tapaukset osoittavat, että asiantuntijan apu voi olla ratkaisevaa sekä omien oikeuksien selvittämisessä että sopivan ratkaisun löytämisessä.

Turva, joka ei jätä yksin vaikeimmassakaan tilanteessa

Täysturva-jäsenyyteen kuuluu kattava kokonaisuus palveluita ja turvaa, joiden avulla voit selvittää työelämän kysymyksiä, puolustaa oikeuksiasi ja varautua muutoksiin.

• Juristin työsuhde- ja palkkaneuvonta: voit kysyä työsuhteeseesi liittyvistä asioista puhelimitse tai sähköisesti. Lue lisää ›

• Työsopimuksen tarkistuspalvelu: voit tarkistuttaa uuden työsopimuksen asiantuntijalla ennen sen allekirjoittamista. Lue lisää ›

• Erimielisyyksien sovitteluapu: jos työnantajan kanssa syntyy erimielisyys, Erton juristit voivat selvittää asiaa ja neuvotella puolestasi. Lue lisää ›

• Täysi oikeudenkäyntiturva: jos erimielisyyttä ei saada ratkaistua neuvottelemalla ja asia etenee oikeuteen, oikeudenkäyntiturva kattaa sen ehtojen mukaisesti oikeudenkäyntikuluja ilman omavastuuta tai kulukattoa. Turva voi kattaa myös jäsenen maksettavaksi tuomitut vastapuolen oikeudenkäyntikulut. Lue lisää ›

• Ansiosidonnainen työttömyysturva: Täysturva-jäsenyyteen sisältyy KOKO-työttömyyskassan jäsenyys. Kun kassan jäsenyys- ja työssäoloehdot täyttyvät, voit saada työttömäksi jäädessäsi ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa. Kassa maksaa ehtojen täyttyessä myös liikkuvuusavustusta ja muutosturvarahaa. Lue lisää ›

• Perhe- ja perintöoikeudellinen neuvonta: kolmen kuukauden Täysturva-jäsenyyden jälkeen voit saada apua tiettyihin perhe- ja perintöoikeudellisiin kysymyksiin sekä esimerkiksi avioehdon ja edunvalvontavaltuutuksen laatimiseen. Lue lisää ›

Oikeudenkäyntiturvan arvo Täysturva-jäsenelle on jopa 100 000 euroa. Palveluiden käyttöön ja oikeudenkäyntiturvaan liittyy ehtoja, joten oman tilanteen kannalta olennaiset tiedot kannattaa tarkistaa Erton jäsenpalvelusta.

Asiantuntijan apua ei kannata odottaa siihen asti, että tilanne kärjistyy. Esimerkiksi työsopimuksen tarkistaminen ennen allekirjoittamista tai neuvo palkkaukseen liittyvässä kysymyksessä voi auttaa tekemään ratkaisuja, jotka säästävät myöhemmiltä harmeilta.

Täysturva on enemmän kuin oikeusturva

Työelämän turva ei kuitenkaan tarkoita vain ongelmatilanteiden selvittämistä. Yhtä tärkeää on vaikuttaa siihen, millaista työelämää rakennamme, kehittää omaa osaamista ja varautua muutoksiin!

Erto neuvottelee työehtosopimusaloillaan työntekijöiden palkankorotuksista ja paremmista työehdoista. Erton jäsenet voivat vaikuttaa siihen, mitä asioita neuvotteluissa painotetaan – siksi Erto kerää vuosittain tietoa neuvottelujen tueksi. Luottamusmiehen tuki auttaa työpaikan kysymyksissä, ja sopimuksettomille aloille Erto antaa palkka- ja työehtosuosituksia.

Täysturva-jäsenyyteen sisältyy myös jäsenyys KOKO-kassassa. Jos työttömyyden kohdatessa ansiosidonnaisen työttömyyspäivärahan jäsenyys- ja työssäoloehdot täyttyvät, voit saada ansiosidonnaista työttömyysturvaa. Työnhaun tueksi saat käyttöösi myös verkko-oppimateriaalia.

Oman osaamisen ja uran kehittämiseen on tarjolla työelämää ja työhyvinvointia käsitteleviä koulutuksia sekä uraportaali, josta löydät muun muassa digitaalisia valmennuksia, itsearviointityökaluja ja tekoälytaitojen kehittämiseen liittyvää tukea.

Jäsenyyteen kuuluvat lisäksi matkustajavakuutus vapaa-ajan ulkomaanmatkoille, jäsenhintaiset vapaa-ajan tapahtumat sekä muita etuja. Oman jäsenyhdistyksesi ammatillisiin koulutuksiin ja palveluihin saat edullisemman Täysturva-jäsenen hinnan.

Mitä kattava jäsenyys maksaa?

Täysturva-jäsenyys maksaa 1,25 % bruttotuloistasi, kuitenkin enintään 44 euroa kuukaudessa. Tällä summalla saat käyttöösi laajan kokonaisuuden, joka on turvanasi kaikkien työelämän vaiheiden läpi – yksityiselämän perhe- ja perintöoikeudellista neuvoa unohtamatta!

Kaikkia näitä palveluita et välttämättä tarvitse juuri nyt, mutta niiden merkitys voi kuitenkin kasvaa eri elämäntilanteissa; uuden työn alkaessa, palkkauksesta neuvoteltaessa, työpaikan muutosneuvotteluissa tai silloin, kun tarvitset asiantuntijan apua yllättävässä tilanteessa.

Täysturva-jäsenyyden arvo ei ole vain yksittäisissä eduissa. Se on siinä, että voit luottaa siihen, että sinulla on taho, jonka puoleen kääntyä.

Tutustu jäsenkokemuksiin ja löydä itsellesi sopiva turva

Miten Erto on auttanut jäseniään työelämän vaikeissa tilanteissa? Tutustu konkreettisiin jäsenkokemuksiin ja lue, miten lakitiimi on auttanut selvittämään erimielisyyksiä ja puolustamaan jäsenten oikeuksia.

Tutustu Erton jäsenkokemuksiin ›

Haluatko tueksesi kattavan jäsenyyden, joka kulkee mukana työelämän eri vaiheissa? Tutustu Täysturvan palveluihin ja jäsenyyden ehtoihin.

Tutustu Täysturva-jäsenyyteen ja liity jäseneksi ›