
Avaintan tes mahdollistaa työehtojen parantamisen pitkällä aikavälillä
Sote ry:n (SuPer, Tehy ja Erto) ja Avaintyönantajat Avainta ry:n hyväksyivät neuvottelutuloksen 2. joulukuuta.
Työehtosopimus on ammattiliiton ja työnantajaliiton tekemä sopimus alan palkoista ja työsuhteen ehdoista. Työehtosopimus takaa aina vähimmäistason työehdoille. Paremmista ehdoista voidaan sopia, mutta huonommista ei.
Tältä sivulta löydät Avaintyönantajat Avainta:n työehtosopimuksen (Avaintes). Avaintessiä sovelletaan sen jäsenyhteisöjen palveluksessa oleviin työntekijöihin. Näitä ovat esimerkiksi kuntien ja kuntayhtymien omistamat liikelaitokset.
Työehtosopimuksen avulla varmistamme työntekijöille reilut työehdot. Työehtosopimuksessa sovimme työntekijän puolesta mm.
Voit jäsenenämme soittaa missä tahansa Avainta:n Avaintessiin liittyvässä asiassa työsuhdeneuvontaamme. Saat työsuhdeneuvonnasta muun muassa tietoa ja apua työehtosopimuksen tulkinnassa ja mahdollisissa riitatilanteissa.
Vain jäseniemme tuella voimme säilyttää ja entisestään parantaa nykyisiä työehtoja. Mitä enemmän Ertoon kuuluvia jäseniä työpaikoilla on, sen parempia ehtoja saamme neuvoteltua.
Sote ry:n (SuPer, Tehy ja Erto) ja Avaintyönantajat Avainta ry:n hyväksyivät neuvottelutuloksen 2. joulukuuta.
Sote ry:n (Super, Tehy ja Erto) ja Avaintyönantajat Avainta ry:n välisiin pitkään jatkuneisiin työehtosopimusneuvotteluihin saatiin ratkaisu, kun osapuolet hyväksyivät neuvottelutuloksen 2. joulukuuta. Neuvottelutuloksen myötä Sote ry liittyy Avainta ry:n ja muiden järjestöjen aiemmin kesäkuussa tekemään Avaintes:n sopimusratkaisuun. Tämän lisäksi Sote ry on neuvotellut omaan sopimusratkaisuunsa sisältyvistä lisämääräyksistä erillisessä Avaintan Sote-tessissä.
Sote ry:n ja Avainta ry:n työehtosopimusneuvotteluissa on saavutettu neuvottelutulos.