/Pia%20Rupponen.jpg?width=500&height=500&name=Pia%20Rupponen.jpg)
Ota yhteyttä
Viimeisimmät mediatiedotteemme:
Katso kaikki ajankohtaiset
23.02.2026
Erto, Super ja Tehy antoivat uuden lakkovaroituksen yksityiselle sosiaalipalvelualalle
Sote ry:n jäsenjärjestöt Erto, Super ja Tehy ovat antaneet uuden lakkovaroituksen yksityiselle sosiaalipalvelualalle. Lisäksi jatkuvat Erton alalle ilmoittama vuoronvaihtokielto ja tiettyjä alan yrityksiä koskeva hakusaarto.
15.02.2026
Työnantajaliitto Hali hylkäsi valtakunnansovittelijan sovintoehdotuksen yksityiselle sosiaalipalvelualalle – lakot toteutuvat
Työnantajaliitto Hali on hylännyt valtakunnansovittelijan eilen antaman sovintoehdotuksen yksityiselle sosiaalipalvelualalle. Siten Attendo-, Esperi- ja Mehiläinen -konsernien tiettyjä toimipisteitä koskeva lakko 17.-19.2. toteutuu ja kyseisiä konserneja koskeva hakusaarto sekä koko alaa koskeva vuoronvaihtokielto jatkuvat.
14.02.2026
Sovintoehdotus yksityiselle sosiaalipalvelualalle
Valtakunnansovittelija on 14.2.2026 klo 22.05 antanut sovintoehdotuksen yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta koskevassa kiistassa.
14.02.2026
Toimihenkilöliitto Erto valitsi uudet luottamustoimiset ja uudistaa hallintorakennettaan
Erton edustajisto teki järjestäytymiskokouksessa 14.2.2026 henkilövalintoja toimikaudelle 2026–2029 ja muutti liiton hallintorakennetta puheenjohtajamallista toiminnanjohtajamalliin. Erton hallituksen puheenjohtajaksi valittiin Heli Halava, toiminnanjohtajana aloittaa Teemu Miettinen. Juri Aaltosen 15 vuotta kestänyt kausi Erton johdossa päättyi.
14.02.2026
Juri Aaltosen avauspuheenvuoro edustajiston järjestäytymiskokouksessa 14.2.2026
Tämä edustajisto aloittaa työnsä muuttuneessa Suomessa. Suomesta on viimeisen kolmen vuoden aikana tehty Pohjoismaiden palkansaajavihamielisin yhteiskunta. Maan hallituksen hyökkäys palkansaajia ja ammattiliittoja vastaan on ollut käsittämättömän kova. Palkansaajan asemaa on heikennetty lukuisin uudistuksin ja liittojen toimintaedellytyksiä on heikennetty aktiivisesti.
12.02.2026
SuPer, JHL, Talentia, Erto: Yleinen linja on voitava ylittää, kun tasa-arvon edistäminen sitä vaatii
Yleinen linja palkankorotuksissa on voitava ylittää tilanteissa, joissa sille on selvät edellytykset, ammattiliitot SuPer, JHL, Talentia ja Erto vaativat. Näistä edellytyksistä tasa-arvo on ehdottomasti tärkein.