Oikeusturva

Joskus työnantajan kanssa saattaa syntyä erimielisyyttä työsuhteeseen liittyvistä asioista. Useimmat asiat ratkeavat joko lakitiimin työsuhdeneuvonnasta tai työpaikan henkilöstön edustajalta saatavilla neuvoilla.

Jos työsuhdeneuvonnastamme tai työpaikan henkilöstön edustajalta saamasi neuvot eivät riitä ratkaisemaan ongelmaasi, voimme ottaa asiasi juristin tarkempaan selvittelyyn. Jos selvittelyn tuloksena saamiesi neuvojenkaan avulla tilanne ei työpaikalla ratkea, otamme pyynnöstäsi asian hoidettavaksemme. Yritämme ratkaista ongelmasi aina ensisijaisesti neuvottelemalla asian sovinnollisesta ratkaisemisesta työnantajasi kanssa. Jos sopuun ei kuitenkaan päästä, voimme olla apunasi oikeusjutun käynnistämisessä.

Etenemistavasta ja lopullisesta ratkaisumallista keskustelemme yhdessä ja yritämme löytää sinulle järkevimmän ja parhaan ratkaisun. Voidaksemme tukea sinua edellytämme, että annat kaiken erimielisyyteen liittyvän tiedon asiaasi hoitavalle juristille tai asiantuntijalle.

Jos erimielisyys ei selviä Erton juristien ja asiantuntijoiden voimin, voidaan hakea oikeudenkäyntiturvapäätöstä. 

Jäsenyytesi taso määrittää, mitkä oikeusturvapalvelut sisältyvät juuri sinun jäsenyyteesi.  Katso tarkemmat ehdot alta, Oma Erto -asiointipalvelusta tai ota yhteyttä lakitiimin työsuhdeneuvontaan.

Mitä Erton oikeusturva pitää sisällään?

Oikeusturva tarkoittaa sitä, että Erton lakitiimi on tukenasi työelämän pulmatilanteissa. Lakitiimin apu on aina luottamuksellista.

1. Juristin neuvontapalvelu työsuhde- ja palkkakysymyksiin

Täysturva-, Perusturva-, opiskelija- ja yrittäjäjäsenille

Voit soittaa juristien ja asiantuntijoiden maksuttomaan työsuhdeneuvonnan päivystysnumeroon joka arkipäivä tai lähettää kysymyksesi meille Oma Erto-palvelussa. Työsuhdeneuvonnassa saat yleiset neuvot tilanteeseesi. Jo näiden neuvojen perusteella asia yleensä ratkeaa työpaikalla keskustelemalla

2. Työsuhteen erimielisyyksien sovitteluapu

Täysturva-, Perusturva-ja opiskelijajäsenille

Mikäli tilanteesi ei ratkea työsuhdeneuvonnassa, voidaan tilanteesi ottaa tarkempaan selvittelyyn. Juristi selvittää, mitä on tapahtunut ja miten olisi järkevää toimia. Joskus selvittelytyö johtaa siihen, että jäsenen halutessa juristi sovittelee erimielisyyttä työnantajan kanssa. Useimmiten kärjistynytkin tilanne saadaan sovittelulla ratkaistua.

3. Oikeudenkäyntiturva

Täysturva- ja Perusturva-jäsenille

Oli sitten kyse laittomasta irtisanomisesta, työpaikkakiusaamisesta tai maksamattomista palkoista, työsuhderiidat ovat aina äärimmäisen raskaita. Useimmat tapaukset saadaan sovittua, mikä onkin usein nopein ja helpoin ratkaisu jäsenelle. Tällöin työnantaja maksaa työntekijälle korvauksen eikä jäsen joudu raskaaseen, pahimmillaan vuosia kestävään oikeusprosessiin. Jos työsuhdetta koskevaa erimielisyyttä ei kuitenkaan saada neuvotellen sovittua, voimme olla apunasi oikeusjutun käynnistämisessä. Jos Täysturva-jäsenelle myönnetään oikeudenkäyntiturva, oikeudenkäyntikulut maksaa Toimihenkilöliitto Erto ilman kulukattoa. Perusturva-jäsenen oikeudenkäyntiturvassa Erto maksaa 85 % oikeudenkäyntikuluista ja loput kustantaa jäsen itse. Erimielisyysasian viemisestä tuomioistuimeen sovitaan erikseen jäsenen ja liiton välillä.

Oikeudenkäyntiturvasta päätetään tapauskohtaisesti liiton hallituksessa. Oikeudenkäyntiturva on oikeusastekohtainen. Sen saaminen edellyttää selkeää juridista perustetta ja näyttöä. Edellytyksenä on myös, että olet maksanut jäsenmaksusi asianmukaisesti. Lisäksi edellytetään, ettei oikeudenkäyntiturvaan oikeuttava jäsenyytesi katkea asian selvittely- ja oikeusprosessin aikana.

Oikeudessa asiaasi hoitaa Erton juristi tai Erton osoittama työsuhdejuridiikkaan erikoistunut asianajotoimisto. Olemme hoitaneet vuosittain vajaa parisataa sovitteluasiaa ja parikymmentä oikeusjuttua.

Täysturva-jäsenen oikeudenkäyntiturva kattaa kaikki oikeudenkäyntikulut ilman omavastuuta tai kulukattoa – myös mahdolliset jäsenen maksettavaksi tuomittavat vastapuolen oikeudenkäyntikulut, jos juttu hävitään. Edun arvo Täysturva-jäsenelle jopa 100 000 euroa.

Perusturva-jäsenen oikeudenkäyntiturvassa Erto maksaa 85 % oikeudenkäyntikuluista ja loput kustantaa jäsen itse. Edun arvo jopa 85 000 euroa.