Työehtosopimuksen avulla varmistamme henkilöstöalalla työskenteleville reilut työehdot. Työehtosopimuksessa sovimme työntekijän puolesta mm. palkan vähimmäistason, palkankorotukset, lomaltapaluurahan, palkalliset arkipyhävapaat, ilta- ja yötyölisät ja perhevapaiden palkat. Laki ei siis takaa näitä automaattisesti, vaan ne sovitaan aina työehtosopimuksessa.
Lisäksi olemme neuvotelleet sopimukseen muun muassa seuraavat lakia paremmat ehdot:
- lyhyemmät työajat
- sairausajan palkka pidemmälle ajalle
Erton jäsenenä voit vaikuttaa oman työehtosopimuksesi sisältöön ja tätä kautta omiin työehtoihisi. Kysymme aina ennen työehtosopimusneuvotteluja, mitä asioita jäsenet haluavat meidän neuvotteluissa ajavan. Jos työpaikallasi noudatetaan henkilöstöalan työehtosopimusta, kannattaa sinun ehdottomasti liittyä jäseneksemme.
Jäikö jokin mietityttämään?
Voit jäsenenämme soittaa missä tahansa henkilöstöalan työsopimukseen liittyvässä asiassa työsuhdeneuvontaamme. Saat työsuhdeneuvonnasta muun muassa tietoa ja apua työehtosopimuksen tulkinnassa ja mahdollisissa riitatilanteissa.