Saako kesälomaa pitää talvella?
Jos ei halua lomailla kesällä, voi loman siirtää kokonaan tai osittain talveen. Siirtämiseen pätee kuitenkin yksi periaate: siitä on sovittava yhdessä työnantajan kanssa. Lue lisää >
Tällaisia ovat uudet henkilöstöedut, jotka tukevat hyvinvointia
Muuttuvassa työelämässä työntekijöiden hyvinvointi on yrityksen kilpailukyvyn edellytys. Selvitimme, millaisia uusia henkilöstön hyvinvointia tukevia palveluita on tarjolla, ja miten perustella omalle työnantajalle, miksi juuri tällainen etu kannattaisi hankkia. Lue lisää >
Vaihteleva työaika eli nollatuntisopimus – lait voimaan 1.6.2018
13.06.2018
Eduskunta on hyväksynyt lakiesityksen 4.5.2018 nollatuntisopimuksia koskevista muutoksista. Lait on vahvistettu ja ne tulivat voimaan 1.6.2018. Lue lisää >
Uudet lait parantavat vaihtelevaa työaikaa tekevien asemaa
Vaihtelevan työajan sopimukset eli niin sanotut nollatuntisopimukset ovat jo pitkään herättäneet keskustelua työntekijän oikeusturvaongelmista. Kesäkuun alussa voimaan tulleet lait parantavat vaihtelevaa työaikaa tekevien asemaa. Lue lisää >
Vaihdan työpaikkaa ennen kesää – miten voin saada palkallisen kesäloman?
Palkallisen kesäloman neuvotteleminen uutena työntekijänä vaatii rohkeutta avata suunsa ja pyytää. Onneksi järkevä työnantaja ymmärtää, että töitä ei jaksa paiskia täyttä vuotta, jos ei välillä saa huilia. Lue lisää >
Myös meidän uusimmasta E>-lehdestämme löydät vinkkejä kesästä nauttimiseen, vaikkei sinulla pitkää lomaa olisikaan. Tärkeintä on irtautua arjen rutiineista edes pieneksi hetkeksi. 🍓☀️🎳… Lue lisää >
#Työelämä muuttuu, työnteon muodot moninaistuvat. Olemme samaa mieltä siitä, että reilu #sosiaaliturva kaikille työnteon muodosta riippumatta! #kevytyrittäjät #itsensätyöllistäjät https://t.co/e1bEq4rHLF Seuraa meitä >
Ensi viikolla vietetään Helsinki Pridea! 🌈🤩 Olemme mukana sateenkaariviikon iloisessa perhetapahtumassa. SAK:n, Akavan, STTK:n ja EK:n yhteinen perhetapahtuma järjestetään maanantaina 25. kesäkuuta klo 15–18 Helsingin Narinkkatorilla. Luvassa on värikästä ja rentoa meininkiä – musiikkiteatteriduo Mimi ja Kuku saapuvat viihdyttämään perhetapahtuman pienimpiä! Tule nauttimaan kahvia, mehua, karkkia ja ihastelemaan ilmapalloja. 🎈Tapahtuma on kaikille avoin ja se järjestetään yhdessä Monimuotoiset perheet -verkoston kanssa. 👉🏻 Löydät tapahtuman Facebookista nimellä Värikäs perhetapahtuma Prideilla. Nähdään maanantaina! #helsinkipride #helsinkipride2018 #mimijakuku #monimuotoisetperheet #ertoefekti Seuraa meitä >
Miksi vaikeita asioita on niin hankala ottaa puheeksi töissä? Miten keskustelu tulisi aloittaa? Terveystalon työterveyspsykologi Anne Rantala vastaa.
"Taustalla voi olla pelko leimaantumisesta hankalaksi tyypiksi, jos nostaa esiin vaikeita asioita. Positiivisessa ilmapiirissä kritiikin antaminen voi joskus tuntua ilon pilaamiselta. Ikävien asioiden sietäminen saattaa tuntua
turvallisemmalta kuin vaikean keskustelun herättäminen, koska keskustelun seuraukset voivat pelottaa.
Työyhteisössä olisi hyvä harjoitella keskustelemista ja palautteenantoa, ja varmistaa, että kaikki saavat mielipiteensä sanottua. Esimies on tärkeä tuki, jos kollegan kanssa on ongelmia. On tärkeää tietää, ettei jää asian kanssa yksin.
Kun annat kriittistä palautetta toisen toiminnasta, aloita kertomalla kokemuksestasi ja sen herättämistä tunteista, sen sijaan että syytät
toista. Kerro, miten koit hankalan tilanteen ja anna kollegalle tai esimiehelle mahdollisuus kertoa näkemyksensä." Seuraa meitä >
Toimihenkilöliitto ERTO on monialainen ammattilitto yksityisen sektorin asiantuntijoille ja ammattilaisille. Tunnemme työelämän mahdollisuudet ja sudenkuopat. Kokemuksemme ja osaamisemme turvin löydämme sinulle sopivat ratkaisut.
ERTOon kuulutaan oman alan jäsenyhdistyksen kautta. Valitse alta oman toimialasi jäsenyhdistys tai klikkaa suoraan jäsenhakemukseen.
Yksityisen Sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset YSTEA
YSTEA on maan ainoa sosiaalialan järjestöjen edunvalvontaan keskittynyt alan työehdoista sopiva yhdistys. YSTEA on myös mukana sopimassa sosiaalialan palvelujen ja terveyspalvelujen työehdoista. Yhdistyksen jäsenet työskentelevät yksityisellä sosiaali- ja terveyspalvelualalla sekä sosiaalialan järjestöissä.
Digimedian, markkinointiviestinnän ja tietoalan ammattilaiset DigiMaMa
DigiMaMa edistää alan edunvalvontaa ja järjestää koulutusta sekä toimintaa. DigiMaMan jäsenet työskentelevät tietotekniikan, tietoturvan, tietoliikenteen, ohjelmoinnin, markkinoinnin, mainonnan, visuaalisten toteutusten, verkkosuunnittelun, digitaalisten ratkaisujen, pelien, muotoilun ja markkinointitutkimuksen parissa.
Suomen optometrian ammattilaiset SOA
SOA on ainoa pelkästään optisen alan ammattilaisten asioihin keskittynyt alan työehdoista sopiva yhdistys. Yhdistyksen jäsenet ovat optikoita ja optometristeja, jotka työskentelevät laillistettuina terveydenhuollon ammattilaisina optikkoliikkeissä, yksityisessä terveydenhuollossa, lääkäriasemilla ja sairaaloissa sekä toimivat työterveyshuollon asiantuntijoina.
Taloushallinnon ammattilaiset
Taloushallinnon ammattilaiset on maan ainoa pelkästään taloushallinnon ammattilaisten asioihin keskittynyt alan työehdoista sopiva yhdistys. Yhdistyksen jäsenet työskentelevät mm. kirjanpitäjinä, palkanlaskijoina, laskenta-assistentteina, veroneuvojina ja reskontranhoitajina.
Logistiikan toimihenkilöt
Logistiikan toimihenkilöt on ainoa pelkästään autoliikennealojen ja huolinta-alojen toimihenkilöiden asioihin keskittynyt alan työehdoista sopiva yhdistys. Yhdistyksen jäsenet työskentelevät mm. ajojärjestelijöinä ja konttoritoimihenkilöinä huolinta- ja kuljetusliikkeissä sekä kuriiri- ja lähettipalveluissa, varustamoissa, linja-autoliikkeissä ja taksikeskuksissa.
Erityistoimihenkilöt ETRY
ETRY on työelämän muutoksen monialayhdistys. Yhdistyksen jäsenet työskentelevät mm. eläinklinikoilla, kuntosaleilla, kiinteistöalalla ja aatteellisissa järjestöissä. Yhdistyksen perinteeseen on kuulunut mm. uusien ammattialojen ja pienten työpaikkojen järjestäytyminen. Tämän yhdistyksen jäsenenä voit olla työpaikan vaihdoksesta huolimatta.
Palvelemme sinua niin työsuhteen aikana kuin sen päättyessä. ERTO on tukenasi riitatilanteissa, neuvoo työttömyyden kiemuroissa ja opastaa oikeille tavoille työelämässä.
Älä stressaa - ERTO auttaa!
