Verkkovalmennus 08.05.2019 10:00 - 31.12.2019
Tuunaa työnhakutaitosi! Taitava työnhakija -verkkovalmennukseen voivat osallistua kaikki ERTOn jäsenet, olitpa sitten aktiivisessa työnhaussa tai haluat muutoin lisätä työnhaun taitojasi. Valmennus täyttää aktiivimallin vaatimukset...
Ruukintie 4 60100 Seinäjoki 22.11.2019 18:00 - 20:00
Tervetuloa Ravintola Almaan herkulliselle jouluruualle, joka nautitaan loistavassa ERTOlaisessa seurassa...
11.11.2019
Kolmasosa yksityisen sektorin toimihenkilöistä haluaisi tehdä enemmän etätöitä. Yleinen este etätyölle on se, ettei työpaikalla ole siihen sovittuja käytäntöjä. Tämä selvisi Toimihenkilöliitto ERTOn jäsenilleen tekemässä kyselyssä. Lue lisää >
Onko sinua joskus syrjitty töissä? Julia Thurén ja Minja Koskela keskustelevat syrjimisestä ja antavat vinkkejä, miten toimia, jos joskus koet joutuvasi väärin kohdelluksi työelämässä. Lue lisää >
ERTOssa hoidetaan vuosittain pari sataa juttua, jossa työnantajalla ja työntekijällä on erimielisyyttä esimerkiksi palkasta, työsuhteen päättymisestä tai työsuhteen ehdoista. Suurimmassa osassa jutuista päästään ERTOn avulla sopuun. Lue lisää >
Eduskunta hyväksyi keväällä uuden työaikalain, joka tulee voimaan 1.1.2020. Uuden lain myötä mahdollisuudet työajan vapaampaan sijoitteluun lisääntyvät. Se luo työntekijälle sekä uusia mahdollisuuksia valita työaikansa että lisävastuuta oman työkuormituksensa hallinnassa. Lue lisää >
Ajattele itsestäsi hyviä ja positiivisia asioita, niin työnteko alkaa sujua paremmin. Kokeile vaikka!
Arvosta itseäsi. Moni kaipaa toisten arvostusta, mutta oikeastaan vain sillä on merkitystä, mitä ajattelet itsestäsi. Muut huomaavat, miten suhtaudut itseesi, ja alkavat suhtautua sinuun samoin.
Usko itseesi. Luota siihen, että kun teet parhaasi, lopputulos on hyvä, ellei jopa mahtava. Älä epäile tai jarruttele vaan mene kohti tavoitetta.
Tunnista vahvuuteesi. Tunne, missä olet erityisen hyvä, ja vaali niitä taitoja. Ole ylpeä erityisosaamisestasi ja tuo sitä esille, kun työtehtäviä jaetaan.
Tunnista heikkoutesi. Mieti, minkä osa-alueen kehittäminen voisi tehdä sinusta vielä paremman työssäsi. Kaikilla on jotain kehitettävää.
Aseta tavoite. Ilman tavoitetta työ voi tuntua merkityksettömältä. Älä tyydy esimiehen vaatimuksiin vaan laadi omat tavoitteesi, jotka motivoivat juuri sinua. Vaadi itseltäsi vähän enemmän.
Löydä merkitys. Ihminen kaipaa merkityksellisyyttä. Perustele itsellesi, miksi juuri sinun työsi on merkityksellistä.
Uskalla epäonnistua. Aina ei voi osua maaliin, mutta kun on yrittänyt parhaansa, voi jättää harmittelun sikseen. Ensi kerralla menee paremmin! Seuraa meitä >
Kolmasosa yksityisen sektorin toimihenkilöistä haluaisi tehdä enemmän etätöitä. Yleinen este on sovittujen käytäntöjen puute. Etätyön tulisi olla osa paikallista sopimista #etätyö #paikallinensopiminen #työelämä #työhyvinvointi https://t.co/XlUDXTfCay Seuraa meitä >
Toimihenkilöliitto ERTO kysyi, miten hyvin etätyön mahdollisuus pelaa. Tässä tulos. Lue lisää >
Resilienssistä on puhuttu viime vuosina paljon. Se on psyykkinen ominaisuus, jota on toisilla meistä on enemmän kuin toisilla. Resilienssin avulla selvitään esimerkiksi elämän vastoinkäymisistä. Suomen Mielenterveysseuran sivuilla muistutetaan, että resilienssi ei ole taito, jonka kanssa synnytään, vaan sitä voi myös kehittää, jos sitä ei ole. 🙏🏻 Työyhteisökin voi olla resilientti. Sellainen työyhteisö keksii pulman kohdatessaan ratkaisun siihen yhdessä ja näkee ongelmatilanteet kehittymismahdollisuuksina. Pienestä pulmasta voi siis syntyä suurikin ratkaisu! Voit käydä Työterveyslaitoksen sivuilla testaamalla pikatestillä, onko sinun työpaikkasi resilientti eli uudistumiskykyinen? Jos se ei ole, saat samoilta sivuilta vinkkejä siihen, miten siitä voisi tulla sellainen. Resilienssi on ominaisuus, joka parantaa työhyvinvointia roimasti. Testin linkki meidän biossa 👉🏻 #resilienssi #työhyvinvointi #parempityöelämä #uudistumiskyky #joustavuus #vastoinkäymiset #selviytymiskyky #ertoefekti Seuraa meitä >
Onko työpaikan luottamushenkilö muutakin kuin yhteisön jätesanko?
Luottamushenkilöt eli henkilöstön edustajat HEDit ovat työntekijöiden keskuudestaan valitsemia henkilöitä, jotka toimivat työpaikoilla esimerkiksi luottamusmiehinä, luottamusvaltuutettuina ja työsuojeluvaltuutettuina. Kun tarvitset tietoa tai neuvontaa esimerkiksi työehtosopimuksista, työsuojelusta tai vaikkapa palkankorotuksista, ota ensin yhteyttä omaan HEDiisi. Katso video >
Toimihenkilöliitto ERTO on monialainen ammattiliitto yksityisen sektorin asiantuntijoille ja ammattilaisille. Tunnemme työelämän mahdollisuudet ja sudenkuopat. Kokemuksemme ja osaamisemme turvin löydämme sinulle sopivat ratkaisut.
ERTOon kuulutaan oman alan jäsenyhdistyksen kautta. Valitse alta oman toimialasi jäsenyhdistys tai klikkaa suoraan jäsenhakemukseen.
Palvelemme sinua niin työsuhteen aikana kuin sen päättyessä. ERTO on tukenasi riitatilanteissa, neuvoo työttömyyden kiemuroissa ja opastaa oikeille tavoille työelämässä.
Älä stressaa - ERTO auttaa!
