Siirry suoraan sisältöön

Avaintes: Neuvottelutulos hyväksytty optiovuoden palkankorotuksista

Avainta ry:n työehtosopimuksen optiovuoden 1.5.2024–30.4.2025 palkankorotuksista saavutettiin neuvottelutulos 21.11.2023.

Nainen sillan alla.

Neuvottelutulos on nyt hyväksytty liittojen hallinnoissa.

Jo aiemmin sovittiin, että 1.2.2024 lukien käytössä oleva 0,3 %:n keskitetty kehittämiserä maksetaan yleiskorotuksena.

Nyt saavutetussa ratkaisussa sovittiin yleiskorotus toukokuulle ja paikallinen järjestelyerä lokakuulle.

Palkkoja korotetaan ensi vuonna seuraavasti:

  • 1.2.2024 0,3 %:n yleiskorotus
  • 1.5.2024 3,1 %:n yleiskorotus
  • 1.10.2024 0,3 %:n paikallinen järjestelyerä.

On mahdollista, että nyt sovittu palkkaratkaisu jää Avaintan viimeiseksi. Avainta ry on aloittanut valmistelun yhdistyksen lakkauttamiseksi. Näillä näkyminen Avainta ry lakkautetaan 31.12.2024, jolloin myös yhdistyksen työehtosopimustoiminta lakkaa.

Työehtosopimus on kuitenkin voimassa sopimuskauden loppuun 31.4.2025 asti.

Jaa artikkeli:

Tarvitsetko apua työsuhteen ristiriitatilanteissa? Etkö ole vielä Erton jäsen?

Liity jo tänään Perusturva- tai Täysturva-jäseneksemme, tai päivität Kevytturva-jäsenyytesi ylöspäin, niin saat heti käyttöösi lakitiimimme työsuhdeneuvonnan! Pääset keskustelemaan suoraan työoikeuden juristin tai asiantuntijan kanssa. Vastaamme puheluusi nopeasti ja saat tyypillisesti apua jo saman päivän aikana. Edun arvo on noin 150 euroa per yhteydenotto, noin 300 euroa per tunti. Erimielisyyksien sovitteluavun saa Täysturva-jäsen heti liityttyään, Perusturva-jäsen kolmen kuukauden omavastuuajan jälkeen. Sovitteluavun arvo on jäsenelle jopa 10 000 euroa.

Liity jäseneksi

Tutustu muihin artikkeleihin