Alta näet työehtosopimustemme neuvottelutilanteen. Kerromme alakohtaisesta neuvottelutilanteesta myös jäsenkirjeissämme.

Työehtosopimus on ERTOn neuvottelema sopimus, joka määrittää alan tai työpaikan vähimmäistyöehdot, esimerkiksi vähimmäispalkat ja palkankorotukset, lakia lyhyemmän työajan, lakia paremmat lomaedut, kuten lomarahan sekä lakisääteistä pidemmän sairausajan palkan sekä perhevapaiden palkat. Esimerkiksi minimipalkat määritellään vain työehtosopimuksissa. ERTOn jäsenet pääsevät kyselyiden kautta suoraan vaikuttamaan työehtosopimuksen sisältöön. Jäsenten lukumäärä vaikuttaa siihen, miten hyviä työehtoja saadaan alalle neuvoteltua, joten jäseneksi kannattaa liittyä viimeistään nyt!

Käynnissä olevat neuvottelut:

Avaintes

• Neuvottelutilanne 30.6.: Neuvottelut Sote ry:n ja Avainta ry:n sopimuksesta jatkuvat kesätauon jälkeen elokuussa.
• Neuvottelutilanne 24.5.: Avantessin työehtosopimusneuvottelut ovat jälleen käynnissä. Tapaamme työnantajapuolen kanssa neuvottelupöydässä säännöllisesti.
• Neuvottelutilanne 1.3.: Työnantajapuoli Avainta keskeytti työehtosopimusneuvottelut toistaiseksi. Olemme 1.3. alkaen Avaintessin osalta sopimuksettomassa tilassa.
• Avaintessin työehtosopimusneuvottelut käynnistyivät tammikuussa ja olemme sittemmin tavanneet työnantajapuolta säännöllisesti. Seuraava neuvottelukerta on torstaina 24.2. Avaintessin voimassaoleva sopimuskausi päättyy helmikuun loppuun.
  
  

YTHS

• Neuvottelutilanne 4.7: YTHS:n neuvotteluissa ei ole päästy vielä ratkaisuun. Neuvottelua jatketaan kesälomien jälkeen elokuussa.
• Neuvottelutilanne 15.6.: YTHS:n työehtosopimuksen neuvottelut Avaintan kanssa jatkuvat edelleen.
• Neuvottelutilanne 1.3.: Uutta työehtosopimusratkaisua ei saatu neuvoteltua määräaikaan mennessä. Olemme 1.3. alkaen YTHS:n osalta sopimuksettomassa tilassa. Seuratkaa tiedotteita. Kerromme lisää, kun kerrottavaa on.
• YTHS:n työehtosopimusneuvottelut käynnistyivät tammikuussa ja olemme sittemmin tavanneet työnantajapuolta tiiviisti. Neuvottelut etenevät hyvässä hengessä. Seuraava neuvottelukerta on perjantaina 25.2. YTHS:n voimassaoleva sopimuskausi päättyy nyt helmikuun loppuun.

Neuvottelut päättyneet (neuvottelutulos saavutettu):

Terveyspalveluala ja yksityinen sosiaalipalveluala

Sosiaalipalvelualan työehtosopimusneuvotteluissa saavutettiin neuvottelutulos ke 22.6. illalla. Yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimuksesta saavutettiin neuvottelutulos 23.6.

• Jäsentiedote ja terveyspalvelualan työehtosopimuksen selostus (30.6.)
• Mediatiedote (30.6.): Tehy, SuPer ja ERTO: Yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimus hyväksyttiin »
• Mediatiedote (30.6.): SuPer, Tehy ja ERTO: Yksityisen sosiaalipalvelualan vetovoimaa parannetaan palkkaratkaisulla »
• Mediatiedote (23.6.): Tehy, SuPer ja ERTO: Terveyspalvelualalle neuvottelutulos »
• Mediatiedote (22.6.): SuPer, Tehy ja ERTO: Yksityiselle sosiaalipalvelualalle neuvottelutulos »
• Katso tästä usein kysytyt kysymykset 21.6. klo 12.00 alkavasta ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta »
• Mediatiedote (21.6.): SuPer, Tehy ja ERTO: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto yksityiselle sosiaalipalvelualalle – vaikutuksia mm. hoiva-alan yrityksiin, kotipalveluun ja varhaiskasvatukseen »
• Mediatiedote (20.6.): SuPer, Tehy ja ERTO kokoontuvat päättämään työtaistelutoimista yksityisellä sosiaalipalvelualalla »
• Mediatiedote (16.5.): SuPerin, Tehyn ja ERTOn kysely: Heikentyneet työolot ja pieni palkka syy hoitajapulaan yksityisellä hoiva-alalla »

Sosiaalialan järjestöt

• Uusi työehtosopimus julkaistaan ERTOn verkkosivuilla heti, kun se on julkaisuvalmis.
• Sosiaalialan järjestöjä koskevan työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirja 1.6.2022 »
• Tiedote (14.6.): Sosiaalialan järjestöjen työehtosopimuksen neuvottelutulos on hyväksytty »
• Yksityisen Sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset YSTEAn jäsenet hyväksyivät neuvottelutuloksen 9.6.2022. ERTO ja Yksityisen Sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset YSTEA järjestivät jäsenäänestyksen 1.6. syntyneestä neuvottelutuloksesta. Jäsenäänestyksessä neuvottelutulos sai 89,1% prosenttisen hyväksynnän ja 7.9% oli sitä mieltä, että asian ratkaiseminen on ERTOn tehtävä. Neuvottelutuloksen sisältöä esitellään tarkemmin ensi viikolla, kun YSTEAn ja ERTOn hallitus ovat hyväksyneet tuloksen.
• Sosiaalialan järjestöjen työehtosopimusneuvotteluissa saavutettiin illalla 1.6.2022 neuvottelutulos. Neuvottelutulosta käsitellään nyt mm. YSTEA:n hallinnon ja sosiaalialan järjestöjen edunvalvontavaliokunnan toimesta. Neuvottelutulos lähetetään myös tietenkin pikapuoliin jäsenten arvioitavaksi jäsenäänestyksessä.
• Neuvottelutilanne 25.5.: Neuvotteluita käytiin 24.5. ja neuvottelut jatkuvat edelleen. Seuraava neuvottelupäivä on 1.6. Voimassaolevan työehtosopimuksen sopimuskausi päättyy toukokuun loppuun.Työehtosopimuksen määräykset ovat kuitenkin voimassa, kunnes uusi sopimus on tullut voimaan. Neuvotteluissa on enää muutamia aukiolevia kysymyksiä, joten uskomme pian pääsevämme sopimukseen.
• Neuvottelutilanne 18.5.: Neuvottelut jatkuvat edelleen. Seuraava neuvottelupäivä on 24.5.
• Neuvottelutilanne 6.5.: Sosiaalialan järjestöjä koskevan työehtosopimuksen neuvottelut jatkuivat 6.5. Kävimme neuvotteluissa perusteellisesti läpi molempien osapuolten näkemyksiä perusteluineen. Neuvottelut jatkuvat keskiviikkona 18.5.
• Neuvottelutilanne 25.4.: Sosiaalialan järjestöjen työehtosopimusneuvottelut käynnistyivät 14.4. ja jatkuivat 21.4. Ensimmäisessä neuvottelussa molemmat osapuolet esittelivät omat neuvottelutavoitteensa. Toisessa neuvottelussa neuvottelutavoitteisiin syvennyttiin tarkemmin ja käytiin niihin liittyvää keskustelua. Seuraava neuvottelupäivä on 6.5. Ennen seuraavaa neuvottelukertaa keskustelua käydään ja tavoitteita tarkennetaan sähköpostitse neuvotteluosapuolten välillä.
• Sosiaalialan järjestöjä koskevan työehtosopimuksen neuvottelut alkoivat kiirastorstaina 14.4.

Huolinta-ala

Huolinta-alalle on syntynyt sopimus 11.4. Tutustu huolinta-alan toimihenkilöiden työehtosopimukseen »

• Huolinta-alan työehtosopimuksen keskeinen sisältö (11.4.)»
• Tiedote (11.4.): Huolinta-alan sovintoesitys hyväksytty – kaikki työtaistelutoimet peruttu
• Tiedote (8.4.): Huolinta-alalle annettiin sovintoesitys »
• Tiedote (4.4.): ERTO jätti toisen työtaisteluilmoituksen huolinta-alalle »
• Tiedote (1.4.): Huolinta-alan neuvottelut eivät edistyneet »
• Tutustu huolinta-alan työtaisteluohjeeseen ja lakkojulisteeseen.
• Mediatiedote (30.3.): ERTO jätti työtaisteluilmoituksen huolinta-alalle »
• Tiedote (28.3.): Huolinta-alalla työtaistelun uhka»
• Järjestimme torstaina 10.3. klo 16 ERTOn ja Logistiikan toimihenkilöt ry:n jäsenille avoimen Teams-tilaisuuden, jossa käsittelimme tarkemmin alakohtaisten neuvotteluiden etenemistä ja pöydissä esiteltyjä tavoitteita.

Autoliikennealat

Autoliikennealoille on syntynyt työehtosopimus. Tutustu autoliikennealojen toimihenkilöitä koskevaan työehtosopimukseen »

• Autoliikennealojen sopimuksen keskeinen sisältö (11.4.)»
• Tiedote (8.4.): Autoliikennealojen työehtosopimuksen neuvottelutulos on hyväksytty »
• Tiedote (28.3.): Autoliikennealoille saavutettu neuvottelutulos »
• Järjestimme torstaina 10.3. klo 16 ERTOn ja Logistiikan toimihenkilöt ry:n jäsenille avoimen Teams-tilaisuuden, jossa käsittelimme tarkemmin alakohtaisten neuvotteluiden etenemistä ja pöydissä esiteltyjä tavoitteita.

Optikot

Optiselle toimialalle on syntynyt työehtosopimus. Tutustu optikoiden työehtosopimukseen »

• Tiedote (8.4.): Suomen Optometrian ammattilaiset SOA ry:n jäsenet hyväksyivät äänestyksessä optikoiden neuvottelutuloksen »
• Tiedote (1.4.): Neuvottelutulos optikoiden työehtosopimuksesta »
• Tiedote (30.3.):Optikoiden työehtosopimusneuvotteluja jatkettiin 30.3. »
• Tiedote (24.3.): Optikoiden työehtosopimusneuvottelut kangertelevat »
• Tiedote (23.3.): Optikoiden työehtosopimusneuvottelut jumiutuivat »
• Neuvottelutilanne 15.3.: Toimihenkilöliitto ERTO ry ja Kaupan liitto jatkoivat työehtosopimusneuvotteluja 15.3. Keskustelimme neuvotteluissa erityisesti työaikakysymyksistä ja jaksamisesta. Vaikka osapuolet ovat tiettyjen kysymysten osalta kaukana toisistaan, löysimme neuvotteluissa myös yhteisiä huolenaiheita ja halua löytää niihin ratkaisuja. Neuvottelut jatkuvat perjantaina 18.3.
• Neuvottelutilanne 1.3.: Toimihenkilöliitto ERTO ry ja Kaupan liitto aloittivat optikoiden työehtosopimusneuvottelut 1.3.2022. Ensimmäisessä neuvottelussa molemmat osapuolet kertoivat omista neuvottelutavoitteistaan. Seuraavassa neuvottelussa alamme käymään puolin ja toisin esityksiä tarkemmin läpi.
• Tiedote (1.3.): Optikoiden työehtosopimusneuvottelut alkavat 1.3. »
  

Yleinen Runkosopimus

Tutustu Yleiseen Runkosopimukseen »

• Tiedote (23.3.) Yleistä runkosopimusta koskeva neuvottelutulos on hyväksytty »
• Neuvottelutilanne 11.3.: Neuvottelijat ovat päässeet Yleistä runkosopimusta koskien sopimukseen ja neuvottelutulos siirtyy seuraavaksi hallintojen käsittelyyn. Sopimuksen sisältö tulee julkiseksi hallintojen hyväksymisen jälkeen. Tiedotamme tästä erikseen.

Henkilöstöpalveluala

Henkilöstöpalvelualalle on syntynyt työehtosopimus. Tutustu henkilöstöpalvelualan työehtosopimukseen »

• Tiedote (25.3.): Henkilöstöpalvelualan työehtosopimuksen palkankorotukset ja olennaisimmat tekstimuutokset »
• Tiedote (23.3.): Henkilöstöpalvelualan työehtosopimuksen neuvottelutulos on hyväksytty »
• Neuvottelutilanne 14.3.: Neuvottelijat ovat päässeet Henkilöstöpalvelualan työehtosopimuksen uudistamisesta sopimukseen ja neuvottelutulos siirtyy seuraavaksi jäsenäänestykseen ja hallintojen käsittelyyn. Sopimuksen sisältö tulee julkiseksi hallintojen hyväksymisen jälkeen. Tiedotamme tästä erikseen.
• Tiedote (31.1.): Henkilöstöpalvelualan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat »
• Tiedote (20.1.): Henkilöstöpalvelualan työehtosopimusneuvottelut alkoivat »
  

Taloushallintoala

Taloushallintoalalle on syntynyt työehtosopimus. Tutustu taloushallintoalan työehtosopimukseen »

• Tiedote (15.2.): Taloushallintoalan palkankorotukset 1.3.2022 alkaen »
• Mediatiedote (8.2.): Sovintoesitys taloushallintoalan työehdoista hyväksyttiin ERTOn jäsenäänestyksessä »
• Hyväksytty sovintoesitys taloushallintoalan työehtosopimukseksi 2022 »
• Tiedote (4.2.): Lakko peruuntuu – taloushallintoalalle annettiin tänään uusi sovintoesitys »
• Tiedote (3.2.): Jäsenistä 98 %:a hylkäsi ERTOn äänestyksessä sovittelijan esityksen taloushallintoalan sopimukseksi »
• Mediatiedote (25.1.): ERTO ja PRO antoivat taloushallintoalalle lakkovaroituksen »
• Jäsenviesti (25.1.): Taloushallintoalan lakko 9.2.–13.2.2022 »
• Lakon kohteena ovat Paltan jäsenet ja liitteessä olevat yritykset »
• Tiedote (20.1.): ERTO hyväksyi Accountorin neuvottelutuloksen »
• Tiedote (19.1.): Accountorin työehtosopimusneuvotteluissa neuvottelutulos 19.1. »
• Mediatiedote (17.1.): Taloushallintoalan työtaistelu laajenee Accountor-yhtiöihin »
• Jäsenviesti (17.1.): Liukumasaldojen kerryttämiskielto laajenee Accountoriin »
• Tiedote (13.1.): Taloushallintoalan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat tänään »
• Jäsenviesti (12.1.): Liukumasaldojen kerryttämiskielto taloushallintoalalle »
• Esimerkkiluettelo taloushallintoalan liukumasaldojen kerryttämiskiellossa olevista yrityksistä 17.1.lukien »
• Mediatiedote (12.1.): Taloushallintoalalle työtaisteluilmoitus »
• Tiedote (3.1.): Taloushallintoalan työehtosopimusneuvottelut ihan jumissa! »
• Tiedote (16.12.): Taloushallintoalan neuvottelut jumissa! »
• Tiedote (16.12.): Taloushallintoalan tes-neuvotteluja jatkettiin 16.12. »
• Tiedote (9.12.): Taloushallintoalan neuvottelut kangertelevat »
• Tiedote (30.11.): Taloushallintoalan työehtosopimuksen neuvotteluissa ongelmia »
• Tiedote (24.11.): Taloushallintoalan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat 24.11. »
• Tiedote (19.11.): Taloushallintoalan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat 19.11. »
• Tiedote (18.11.): Taloushallintoalan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat 18.11. »
• Tiedote (2.11.): Taloushallintoalan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat 2.11. »
• Tiedote (27.10.): Taloushallintoalan neuvottelut alkoivat »