Alta näet työehtosopimustemme neuvottelutilanteen. Kerromme alakohtaisesta neuvottelutilanteesta myös jäsenkirjeissämme.

Työehtosopimus on ERTOn neuvottelema sopimus, joka määrittää alan tai työpaikan vähimmäistyöehdot, esimerkiksi vähimmäispalkat ja palkankorotukset, lakia lyhyemmän työajan, lakia paremmat lomaedut, kuten lomarahan sekä lakisääteistä pidemmän sairausajan palkan sekä perhevapaiden palkat. Esimerkiksi minimipalkat määritellään vain työehtosopimuksissa. ERTOn jäsenet pääsevät kyselyiden kautta suoraan vaikuttamaan työehtosopimuksen sisältöön. Jäsenten lukumäärä vaikuttaa siihen, miten hyviä työehtoja saadaan alalle neuvoteltua, joten jäseneksi kannattaa liittyä viimeistään nyt!

Käynnissä olevat neuvottelut:

Yleinen runkosopimus

• Tilannepäivitys (2.3.2023): Yleinen runkosopimus on irtisanottu ja sopimuskausi on päättynyt 28.2.2023. Neuvottelut ovat parhaillaan käynnissä.

Sosiaalialan järjestöt

• Mediatiedote (21.3.2023): Sosiaalialan järjestöjen uusi työehtosopimus hyväksyttiin Erton jäsenäänestyksessä »
  
  
• Tilannepäivitys (16.3.2023): Toimihenkilöliitto Erto ja Hyvinvointiala HALI ry ovat saavuttaneet neuvottelutuloksen sosiaalialan järjestöjen työehtosopimuksen uudistamiseksi 1.5.2023 lukien.

  Toimihenkilöliitto Erto on sitoutunut jäsendemokratiaan ja järjestää neuvottelutuloksesta jäsenäänestyksen, joka käynnistyy perjantaina 17.3. Jäsenäänestyksen perusteella Erto joko hyväksyy tai hylkää neuvottelutuloksen. Jäsenille lähetetään erillinen sähköposti ja tekstiviesti jäsenäänestyksestä.

• Tilannepäivitys (1.3.2023): Sosiaalialan järjestöjen vuoden 2023 palkantarkistuksen ajankohta, suuruus ja rakenne sovitaan ERTOn ja työnantajaliitto HALIn välisissä neuvotteluissa 15.3. mennessä. Jos vuoden 2023 palkantarkastuksen ajankohdasta, suuruudesta ja rakenteesta ei päästä yksimielisyyteen 15.3. mennessä, voivat työehtosopimusosapuolet irtisanoa työehtosopimuksen päättymään 30.4.2023.

Terveyspalveluala

• Tilannepäivitys (1.3.2023): Terveyspalvelualan työehtosopimuksessa on sovittu, että tiettyjen teollisuuden alojen palkankorotusten määrä vaikuttaa korottavasti terveyspalvelualalla vuonna 2023 maksettaviin palkankorotuksiin. Terveyspalvelualan työehtosopimuksen osapuolet (ERTO, SuPer, Tehy ja työnantajaliitto HALI) tarkastelevat nyt, mikä on tänä vuonna maksettavien palkankorotusten lopullinen suuruus. Tiedotamme asiasta lisää, kun olemme päässeet asiasta yhteisymmärrykseen työnantajaliiton kanssa.

Optikot

• Tiedote (27.3.2023): Optikoiden uusi työehtosopimus on hyväksytty »
  
  
• Tilannepäivitys (20.3.2023): Toimihenkilöliitto Erto ja Kaupan liitto ry ovat saavuttaneet neuvottelutuloksen optikoiden työehtosopimuksen uudistamiseksi 1.4.2023 lukien. Erto on sitoutunut jäsendemokratiaan ja järjestää neuvottelutuloksesta jäsenäänestyksen, joka alkaa maanantaina iltapäivällä. Jäsenäänestys on käynnissä ke 22.3. klo 15 asti. Jäsenäänestyksen perusteella Erto joko hyväksyy tai hylkää neuvottelutuloksen. Jäsenille lähetetään erillinen sähköposti ja tekstiviesti jäsenäänestyksestä.
  
  
• Tilannepäivitys (10.3.2023): Optikoiden työehtosopimusneuvottelut jatkuvat ja seuraavaksi neuvottelupäiväksi on sovittu 17.3.
  
  
• Tilannepäivitys (3.3.2023): Työehtosopimusneuvotteluja jatketaan 3.3.
  
  
• Tilannepäivitys (28.2.2023): Työehtosopimusneuvottelut jatkuvat 1.3.
  
  
• Tilannepäivitys: Optikoiden palkankorotuksista vuodelle 2023 neuvotellaan seuraavan kerran 27.2. Mikäli neuvotteluissa ei päästä sopuun korotuksista, työehtosopimus voidaan irtisanoa päättymään 31.3.2023.

Yksityinen sosiaalipalveluala

• Tilannepäivitys (1.3.2023): Neuvottelut yksityisen sosiaalipalvelualan palkankorotuksista vuodelle 2023 ovat alkaneet. Työnantajaliiton ja työntekijäliittojen näkemykset korotuksista ovat vielä hyvin kaukana toisistaan. Seuraavat neuvottelukerrat ovat 27.2., 8.3. ja 14.3., 21.3., 28.3. sekä 31.3. Jos osapuolet eivät pääse maaliskuussa sopuun korotuksista, työehtosopimus voidaan irtisanoa päättymään 30.4.2023.

Henkilöstöpalveluala

• Mediatiedote (21.3.2023): Henkilöstöpalvelualan uusi työehtosopimus hyväksyttiin Erton jäsenäänestyksessä
  
  
• Tilannepäivitys (16.3.2023): Toimihenkilöliitto Erto ja Henkilöstöala HELA ry ovat saavuttaneet neuvottelutuloksen henkilöstöpalvelualan työehtosopimuksen uudistamiseksi 10.3.2023 lukien. Toimihenkilöliitto Erto on sitoutunut jäsendemokratiaan ja järjestää neuvottelutuloksesta jäsenäänestyksen, joka käynnistyy perjantaina 17.3. Jäsenäänestyksen perusteella Erto joko hyväksyy tai hylkää neuvottelutuloksen. Jäsenille lähetetään erillinen sähköposti ja tekstiviesti jäsenäänestyksestä.
  
  
• Tilannepäivitys (1.3.2023): Henkilöstöpalvelualan työehtosopimuksen sopimuskausi päättyi 28.2.2023, joten alalla on 1.3. alkaen ns. sopimukseton tila. Päättyneen työehtosopimuksen mukaisia työsuhteen ehtoja noudatetaan kuitenkin edelleen työehtosopimuksen jälkivaikutuksen perusteella, kunnes uusi työehtosopimus on solmittu. Neuvottelut uudesta työehtosopimuksesta ovat vaikeat. Neuvotteluja jatketaan maanantaina 6.3.
  
  
• Tiedote (15.2.2023): Henkilöstöpalvelualan työehtosopimusneuvottelut alkoivat 14.2. »

Logistiikka

• Tiedote (21.3.2023): Autoliikennealoille syntyi uusi kaksivuotinen sopimusratkaisu
  
  
• Tilannepäivitys (21.3.2023): Neuvotteluja huolinta-alan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen uudistamisesta on käyty Erton ja Paltan välillä torstaina 16.3. sekä tiistaina 21.3.2023. Neuvottelua jatketaan perjantaina 24.3. klo 10 alkaen.Logistiikan Henkilöstönedustajat ovat lauantaina 25.3. koolla Helsingissä pohtimassa neuvottelutilannetta ja tekemässä tarvittavia päätöksiä.
  
  
• Tilannepäivitys (13.3.2023): Huolinta-alan toimihenkilöitä koskevat neuvottelut jatkuvat. Osapuolet vaihtoivat neuvotteluesitykset perjantaina 10.3. Neuvottelut jatkuvat 16.3.
  
  
• Tiedote (13.3.2023): Autoliikennealojen toimihenkilöille neuvottelutulos »
  
  
• Tiedote (3.3.2023): Huolinta-alan työehtosopimusneuvottelut käynnistyivät 2.3.2023 »
  
  
• Tiedote (3.3.2023): Autoliikennealoilla jatkettiin optiovuoden palkankorotusratkaisun hakemista 2.3.2023 »
  
  
• Tilannepäivitys (24.2.2023): Huolinta-alan toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus on irtisanottu päättymään 31.3.2023, koska pelkän palkankorotuksen sisältävää ns. optiovuotta koskevat neuvottelut eivät johtaneet tulokseen. Työehtosopimuksen uudistamista koskevat neuvottelut käynnistyvät torstaina 2.3.2023. Autoliikennealojen toimihenkilöiden osalta haetaan edelleen optiovuotta koskevaa palkankorotusratkaisua. Neuvottelu jatkuu myös sen osalta torstaina 2.3.2023.
  
  
• Mediatiedote (3.2.2023): ERTO esittää logistiikan toimihenkilöille 5,2 %:n yleiskorotusta »

Taloushallintoala

Lakon ja liukumasaldojen kerryttämiskiellon kohteena ovat Paltan jäsenyritysten ja liitteessä olevien yritysten taloushallintoalan työ.

• Neuvottelutulos (9.2.2023): Taloushallintoalan neuvottelutulos 9.2.2023 »
• Mediatiedote (9.2.2023): Taloushallinto avasi perhevapaauudistuksen työmarkkinalukon - lakot peruuntuvat »
• Mediatiedote (8.2.2023): Neuvottelutulos taloushallintoalalle »
• Jäsentiedote (8.2.2023): Taloushallintoalan lakko alkaa pe 10.2. todennäköisesti »
• Mediatiedote (26.1.2023): ERTO ja PRO antoivat taloushallintoalalle lakkovaroituksen »
• Jäsentiedote (26.1.2023): Taloushallintoalalle lakko 10.2.–13.2.2023 »
• Mediatiedote (20.1.2023): Taloushallintoalalle työtaisteluilmoitus
• Jäsentiedote (20.1.2023): Jäsentiedote: Taloushallintoalalle liukumasaldojen kerryttämiskielto 25.1. alkaen »
• Tiedote (2.1.2023): Taloushallintoalan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat 2.1. »
• Tiedote (16.12.2022): Taloushallintoalan työehtosopimusneuvottelut alkoivat »
• Tiedote (1.12.2022): Taloushallintoalalla alkaa sopimukseton tila 1.12. »
• Tiedote (11.11.2022): Taloushallintoalan vuoden 2023 palkankorotuksista ei saatu sopimusta »
• Mediatiedote (4.11.2022): ERTO esittää taloushallintoalalle 4,6 %:n palkankorotusta ja 500 euron kertaerää »
• Tiedote (20.10.2022): Taloushallintoalan neuvottelut palkankorotuksista alkoivat »

Neuvottelut päättyneet 2022 (neuvottelutulos saavutettu):

Avaintes

• Mediatiedote (7.12.): SuPer, Tehy ja ERTO: AVAINTES:n neuvottelutulos hyväksyttiin – AVAINTAn Sote-tes mahdollistaa työehtojen parantamisen pitkällä aikavälillä »
• Tiedote (29.11.): Neuvottelutulos Sote ry:n ja AVAINTA ry:n työehtosopimuksessa »
• Neuvottelutilanne 30.6.: Neuvottelut Sote ry:n ja Avainta ry:n sopimuksesta jatkuvat kesätauon jälkeen elokuussa.
• Neuvottelutilanne 24.5.: Avantessin työehtosopimusneuvottelut ovat jälleen käynnissä. Tapaamme työnantajapuolen kanssa neuvottelupöydässä säännöllisesti.
• Neuvottelutilanne 1.3.: Työnantajapuoli Avainta keskeytti työehtosopimusneuvottelut toistaiseksi. Olemme 1.3. alkaen Avaintessin osalta sopimuksettomassa tilassa.
• Avaintessin työehtosopimusneuvottelut käynnistyivät tammikuussa ja olemme sittemmin tavanneet työnantajapuolta säännöllisesti. Seuraava neuvottelukerta on torstaina 24.2. Avaintessin voimassaoleva sopimuskausi päättyy helmikuun loppuun.

YTHS

• Tiedote (29.11.): Neuvottelutulos Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön (YTHS) työehtosopimuksessa »
• Sote ry:n julistama YTHS:n ylityö- ja vuoronvaihtokielto päättyy perjantaina 16.9. klo 12.00.
• Usein kysytyt kysymykset 16.8. alkavaan YTHS:n ylityö- ja vuoronvaihtokieltoon liittyen »
• Mediatiedote (16.8.): Tehy, SuPer ja ERTO: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiöön »
• Neuvottelutilanne 4.7: YTHS:n neuvotteluissa ei ole päästy vielä ratkaisuun. Neuvottelua jatketaan kesälomien jälkeen elokuussa.
• Neuvottelutilanne 15.6.: YTHS:n työehtosopimuksen neuvottelut Avaintan kanssa jatkuvat edelleen.
• Neuvottelutilanne 1.3.: Uutta työehtosopimusratkaisua ei saatu neuvoteltua määräaikaan mennessä. Olemme 1.3. alkaen YTHS:n osalta sopimuksettomassa tilassa. Seuratkaa tiedotteita. Kerromme lisää, kun kerrottavaa on.
• YTHS:n työehtosopimusneuvottelut käynnistyivät tammikuussa ja olemme sittemmin tavanneet työnantajapuolta tiiviisti. Neuvottelut etenevät hyvässä hengessä. Seuraava neuvottelukerta on perjantaina 25.2. YTHS:n voimassaoleva sopimuskausi päättyy nyt helmikuun loppuun.

Terveyspalveluala ja yksityinen sosiaalipalveluala

Sosiaalipalvelualan työehtosopimusneuvotteluissa saavutettiin neuvottelutulos ke 22.6. illalla. Yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimuksesta saavutettiin neuvottelutulos 23.6.

Tutustu yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimukseen »
Tutustu terveyspalvelualan työehtosopimukseen »

• Jäsentiedote ja terveyspalvelualan työehtosopimuksen selostus (30.6.)
• Mediatiedote (30.6.): Tehy, SuPer ja ERTO: Yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimus hyväksyttiin »
• Mediatiedote (30.6.): SuPer, Tehy ja ERTO: Yksityisen sosiaalipalvelualan vetovoimaa parannetaan palkkaratkaisulla »
• Mediatiedote (23.6.): Tehy, SuPer ja ERTO: Terveyspalvelualalle neuvottelutulos »
• Mediatiedote (22.6.): SuPer, Tehy ja ERTO: Yksityiselle sosiaalipalvelualalle neuvottelutulos »
• Katso tästä usein kysytyt kysymykset 21.6. klo 12.00 alkavasta ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta »
• Mediatiedote (21.6.): SuPer, Tehy ja ERTO: Ylityö- ja vuoronvaihtokielto yksityiselle sosiaalipalvelualalle – vaikutuksia mm. hoiva-alan yrityksiin, kotipalveluun ja varhaiskasvatukseen »
• Mediatiedote (20.6.): SuPer, Tehy ja ERTO kokoontuvat päättämään työtaistelutoimista yksityisellä sosiaalipalvelualalla »
• Mediatiedote (16.5.): SuPerin, Tehyn ja ERTOn kysely: Heikentyneet työolot ja pieni palkka syy hoitajapulaan yksityisellä hoiva-alalla »

Sosiaalialan järjestöt

Tutustu sosiaalialan järjestöjen työehtosopimukseen »

• Sosiaalialan järjestöjä koskevan työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirja 1.6.2022 »
• Tiedote (14.6.): Sosiaalialan järjestöjen työehtosopimuksen neuvottelutulos on hyväksytty »
• Yksityisen Sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset YSTEAn jäsenet hyväksyivät neuvottelutuloksen 9.6.2022. ERTO ja Yksityisen Sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset YSTEA järjestivät jäsenäänestyksen 1.6. syntyneestä neuvottelutuloksesta. Jäsenäänestyksessä neuvottelutulos sai 89,1% prosenttisen hyväksynnän ja 7.9% oli sitä mieltä, että asian ratkaiseminen on ERTOn tehtävä. Neuvottelutuloksen sisältöä esitellään tarkemmin ensi viikolla, kun YSTEAn ja ERTOn hallitus ovat hyväksyneet tuloksen.
• Sosiaalialan järjestöjen työehtosopimusneuvotteluissa saavutettiin illalla 1.6.2022 neuvottelutulos. Neuvottelutulosta käsitellään nyt mm. YSTEA:n hallinnon ja sosiaalialan järjestöjen edunvalvontavaliokunnan toimesta. Neuvottelutulos lähetetään myös tietenkin pikapuoliin jäsenten arvioitavaksi jäsenäänestyksessä.
• Neuvottelutilanne 25.5.: Neuvotteluita käytiin 24.5. ja neuvottelut jatkuvat edelleen. Seuraava neuvottelupäivä on 1.6. Voimassaolevan työehtosopimuksen sopimuskausi päättyy toukokuun loppuun.Työehtosopimuksen määräykset ovat kuitenkin voimassa, kunnes uusi sopimus on tullut voimaan. Neuvotteluissa on enää muutamia aukiolevia kysymyksiä, joten uskomme pian pääsevämme sopimukseen.
• Neuvottelutilanne 18.5.: Neuvottelut jatkuvat edelleen. Seuraava neuvottelupäivä on 24.5.
• Neuvottelutilanne 6.5.: Sosiaalialan järjestöjä koskevan työehtosopimuksen neuvottelut jatkuivat 6.5. Kävimme neuvotteluissa perusteellisesti läpi molempien osapuolten näkemyksiä perusteluineen. Neuvottelut jatkuvat keskiviikkona 18.5.
• Neuvottelutilanne 25.4.: Sosiaalialan järjestöjen työehtosopimusneuvottelut käynnistyivät 14.4. ja jatkuivat 21.4. Ensimmäisessä neuvottelussa molemmat osapuolet esittelivät omat neuvottelutavoitteensa. Toisessa neuvottelussa neuvottelutavoitteisiin syvennyttiin tarkemmin ja käytiin niihin liittyvää keskustelua. Seuraava neuvottelupäivä on 6.5. Ennen seuraavaa neuvottelukertaa keskustelua käydään ja tavoitteita tarkennetaan sähköpostitse neuvotteluosapuolten välillä.
• Sosiaalialan järjestöjä koskevan työehtosopimuksen neuvottelut alkoivat kiirastorstaina 14.4.

Huolinta-ala

Huolinta-alalle on syntynyt sopimus 11.4.

Tutustu huolinta-alan toimihenkilöiden työehtosopimukseen »

• Huolinta-alan työehtosopimuksen keskeinen sisältö (11.4.)»
• Tiedote (11.4.): Huolinta-alan sovintoesitys hyväksytty – kaikki työtaistelutoimet peruttu
• Tiedote (8.4.): Huolinta-alalle annettiin sovintoesitys »
• Tiedote (4.4.): ERTO jätti toisen työtaisteluilmoituksen huolinta-alalle »
• Tiedote (1.4.): Huolinta-alan neuvottelut eivät edistyneet »
• Tutustu huolinta-alan työtaisteluohjeeseen ja lakkojulisteeseen.
• Mediatiedote (30.3.): ERTO jätti työtaisteluilmoituksen huolinta-alalle »
• Tiedote (28.3.): Huolinta-alalla työtaistelun uhka»
• Järjestimme torstaina 10.3. klo 16 ERTOn ja Logistiikan toimihenkilöt ry:n jäsenille avoimen Teams-tilaisuuden, jossa käsittelimme tarkemmin alakohtaisten neuvotteluiden etenemistä ja pöydissä esiteltyjä tavoitteita.

Autoliikennealat

Autoliikennealoille on syntynyt työehtosopimus.

Tutustu autoliikennealojen toimihenkilöitä koskevaan työehtosopimukseen »

• Autoliikennealojen sopimuksen keskeinen sisältö (11.4.)»
• Tiedote (8.4.): Autoliikennealojen työehtosopimuksen neuvottelutulos on hyväksytty »
• Tiedote (28.3.): Autoliikennealoille saavutettu neuvottelutulos »
• Järjestimme torstaina 10.3. klo 16 ERTOn ja Logistiikan toimihenkilöt ry:n jäsenille avoimen Teams-tilaisuuden, jossa käsittelimme tarkemmin alakohtaisten neuvotteluiden etenemistä ja pöydissä esiteltyjä tavoitteita.

Optikot

Optiselle toimialalle on syntynyt työehtosopimus.

Tutustu optikoiden työehtosopimukseen »

• Tiedote (8.4.): Suomen Optometrian ammattilaiset SOA ry:n jäsenet hyväksyivät äänestyksessä optikoiden neuvottelutuloksen »
• Tiedote (1.4.): Neuvottelutulos optikoiden työehtosopimuksesta »
• Tiedote (30.3.): Optikoiden työehtosopimusneuvotteluja jatkettiin 30.3. »
• Tiedote (24.3.): Optikoiden työehtosopimusneuvottelut kangertelevat »
• Tiedote (23.3.): Optikoiden työehtosopimusneuvottelut jumiutuivat »
• Neuvottelutilanne 15.3.: Toimihenkilöliitto ERTO ry ja Kaupan liitto jatkoivat työehtosopimusneuvotteluja 15.3. Keskustelimme neuvotteluissa erityisesti työaikakysymyksistä ja jaksamisesta. Vaikka osapuolet ovat tiettyjen kysymysten osalta kaukana toisistaan, löysimme neuvotteluissa myös yhteisiä huolenaiheita ja halua löytää niihin ratkaisuja. Neuvottelut jatkuvat perjantaina 18.3.
• Neuvottelutilanne 1.3.: Toimihenkilöliitto ERTO ry ja Kaupan liitto aloittivat optikoiden työehtosopimusneuvottelut 1.3.2022. Ensimmäisessä neuvottelussa molemmat osapuolet kertoivat omista neuvottelutavoitteistaan. Seuraavassa neuvottelussa alamme käymään puolin ja toisin esityksiä tarkemmin läpi.
• Tiedote (1.3.): Optikoiden työehtosopimusneuvottelut alkavat 1.3. »
  

Yleinen Runkosopimus

Tutustu Yleiseen Runkosopimukseen »

• Tiedote (23.3.): Yleistä runkosopimusta koskeva neuvottelutulos on hyväksytty »
• Neuvottelutilanne 11.3.: Neuvottelijat ovat päässeet Yleistä runkosopimusta koskien sopimukseen ja neuvottelutulos siirtyy seuraavaksi hallintojen käsittelyyn. Sopimuksen sisältö tulee julkiseksi hallintojen hyväksymisen jälkeen. Tiedotamme tästä erikseen.

Henkilöstöpalveluala

Henkilöstöpalvelualalle on syntynyt työehtosopimus.

Tutustu henkilöstöpalvelualan työehtosopimukseen »

• Tiedote (25.3.): Henkilöstöpalvelualan työehtosopimuksen palkankorotukset ja olennaisimmat tekstimuutokset »
• Tiedote (23.3.): Henkilöstöpalvelualan työehtosopimuksen neuvottelutulos on hyväksytty »
• Neuvottelutilanne 14.3.: Neuvottelijat ovat päässeet Henkilöstöpalvelualan työehtosopimuksen uudistamisesta sopimukseen ja neuvottelutulos siirtyy seuraavaksi jäsenäänestykseen ja hallintojen käsittelyyn. Sopimuksen sisältö tulee julkiseksi hallintojen hyväksymisen jälkeen. Tiedotamme tästä erikseen.
• Tiedote (31.1.): Henkilöstöpalvelualan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat »
• Tiedote (20.1.): Henkilöstöpalvelualan työehtosopimusneuvottelut alkoivat »
  

Taloushallintoala (kevät 2022)

Taloushallintoalalle on syntynyt työehtosopimus.

Tutustu taloushallintoalan työehtosopimukseen »

• Tiedote (15.2.): Taloushallintoalan palkankorotukset 1.3.2022 alkaen »
• Mediatiedote (8.2.): Sovintoesitys taloushallintoalan työehdoista hyväksyttiin ERTOn jäsenäänestyksessä »
• Hyväksytty sovintoesitys taloushallintoalan työehtosopimukseksi 2022 »
• Tiedote (4.2.): Lakko peruuntuu – taloushallintoalalle annettiin tänään uusi sovintoesitys »
• Tiedote (3.2.): Jäsenistä 98 %:a hylkäsi ERTOn äänestyksessä sovittelijan esityksen taloushallintoalan sopimukseksi »
• Mediatiedote (25.1.): ERTO ja PRO antoivat taloushallintoalalle lakkovaroituksen »
• Jäsenviesti (25.1.): Taloushallintoalan lakko 9.2.–13.2.2022 »
• Lakon kohteena ovat Paltan jäsenet ja liitteessä olevat yritykset »
• Tiedote (20.1.): ERTO hyväksyi Accountorin neuvottelutuloksen »
• Tiedote (19.1.): Accountorin työehtosopimusneuvotteluissa neuvottelutulos 19.1. »
• Mediatiedote (17.1.): Taloushallintoalan työtaistelu laajenee Accountor-yhtiöihin »
• Jäsenviesti (17.1.): Liukumasaldojen kerryttämiskielto laajenee Accountoriin »
• Tiedote (13.1.): Taloushallintoalan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat tänään »
• Jäsenviesti (12.1.): Liukumasaldojen kerryttämiskielto taloushallintoalalle »
• Esimerkkiluettelo taloushallintoalan liukumasaldojen kerryttämiskiellossa olevista yrityksistä 17.1.lukien »
• Mediatiedote (12.1.): Taloushallintoalalle työtaisteluilmoitus »
• Tiedote (3.1.): Taloushallintoalan työehtosopimusneuvottelut ihan jumissa! »
• Tiedote (16.12.): Taloushallintoalan neuvottelut jumissa! »
• Tiedote (16.12.): Taloushallintoalan tes-neuvotteluja jatkettiin 16.12. »
• Tiedote (9.12.): Taloushallintoalan neuvottelut kangertelevat »
• Tiedote (30.11.): Taloushallintoalan työehtosopimuksen neuvotteluissa ongelmia »
• Tiedote (24.11.): Taloushallintoalan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat 24.11. »
• Tiedote (19.11.): Taloushallintoalan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat 19.11. »
• Tiedote (18.11.): Taloushallintoalan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat 18.11. »
• Tiedote (2.11.): Taloushallintoalan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat 2.11. »
• Tiedote (27.10.): Taloushallintoalan neuvottelut alkoivat »