1. Olet mukana rakentamassa parempaa työelämää
Haluamme, että kaikki voivat tehdä työtä reiluilla ehdoilla työnteon muodosta riippumatta, on hän sitten palkansaaja tai freelancer, itsensä työllistäjä tai näitä yhtä aikaa. Mielestämme työelämän pitää olla myös tulevaisuudessa sellainen, että siellä kaikki jaksavat tehdä töitä ja siellä on hyvä olla. Näiden asioiden puolesta teemme töitä – joka ikinen päivä. Liittymällä jäseneksemme varmistat, että voimme tehdä työtämme myös jatkossa.
Pienen liikunta-alan ammattilaisten ammattikunnan on erityisen tärkeää huolehtia ammatillisesta järjestäytymisestään, jotta alan työehtoja saadaan olennaisesti korjattua.
2. Saat vaikuttaa omiin työehtoihisi ja käyttämiisi palveluihin
Erto laatii liikunta-alan palkkasuosituksen. Suosituksessa määritellään vähimmäispalkat ja palkankorotusten taso tehtäväryhmittäin. Suositus perustuu alan palkkatutkimukseen.
Neuvottelemme myös yleisen runkosopimuksen, jonka tarkoituksena on luoda reilut työsuhteen ehdot niille aloille, joilla ei ole työehtosopimusta. Voit hyödyntää niin palkkasuosituksia kuin halutessasi työehtosopimusta, kun neuvottelet itsellesi työehtoja.
Meille jokaisen jäsenen mielipide on tärkeä. Kysymme säännöllisesti jäsentemme kokemuksia ja mielipiteitä palveluistamme ja kehitämme niitä toiveiden mukaisesti.
3. Turvaat itsesi työttömyyden varalta
Täysturva-, Perusturva- ja Kevytturva-jäsenyydet sisältävät jäsenyyden Koko-kassassa. Tämä tarkoittaa sitä, että jos täytät jäsenyys- ja työssäoloehdot, saat työttömäksi jäädessäsi ansiosidonnaista päivärahaa. Et siis jää pelkän Kelan yleistuen varaan.
4. Voit soittaa juristin neuvontapalveluun palkka- ja työsuhdekysymyksissä
Täysturva-, Perusturva-, opiskelija- ja yrittäjäjäsenenämme saat lakitiimin työsuhdeneuvonnasta maksutta apua työsuhteeseesi liittyvissä kysymyksissä. Juristimme ja asiantuntijamme antavat puhelimitse tietoja ja neuvoja esimerkiksi palkkaustasi, työaikojasi tai vuosilomiasi koskeviin kysymyksiin. Voit laittaa meille vaikka työsopimuksesi katsottavaksi työsopimuksen tarkistuspalvelun kautta ennen sen allekirjoittamista. Autamme myös esimerkiksi irtisanomistilanteissa ja muutosneuvotteluihin liittyvissä kysymyksissä.
5. Saat apua työsuhteesi erimielisyystilanteissa
Jos työsuhteessasi syntyy erimielisyyttä työnantajan kanssa, ovat Erton juristit apunasi. Selvitämme, sovittelemme ja neuvottelemme asiaa puolestasi. Palvelu sisältyy Täysturva-, Perusturva, opiskelijajäsenyyksiimme. Lue lisää työsuhteen erimielisyyksien sovitteluavusta ›
6. Saat yhden markkinoiden parhaimmista oikeudenkäyntiturvista
Työelämän ikävien tapahtumien varalta tarjoamme Täysturva- ja Perusturva-jäsenillemme parhaimpiin kuuluvan oikeudenkäyntiturvan.
Täysturva-jäsenen oikeudenkäyntiturva kattaa kaikki oikeudenkäyntikulut ilman omavastuuta tai kulukattoa - myös mahdolliset jäsenen maksettavaksi tuomittavat vastapuolen oikeudenkäyntikulut, jos juttu hävitään.
Perusturva-jäsenen oikeudenkäyntiturvassa Erto maksaa 85 % oikeudenkäyntikuluista ja loput kustantaa jäsen itse. Oikeudenkäyntiturvan myöntäminen edellyttää, että työnantajalta vaadittava saatava on arvoltaan vähintään 2 000 euroa.
Katso tarkemmat ehdot ja lue lisää oikeudenkäyntiturvasta ›
7. Hyödynnä koulutukset sekä muut palvelut ja edut
Jäsenenä saat käyttöösi sekä Etryn omat että Erton jäsenedut.
Etry esimerkiksi järjestää jäsenilleen koulutuksia ja vapaa-ajan tapahtumia, joissa tapaat muita jäseniä yhteisen tekemisen merkeissä. Jäsenillä on lisäksi mahdollisuus varata yhdistyksen lomamökkejä vapaa-ajan käyttöön. Etryn etujen ja palveluiden saatavuus ja hinnat määräytyvät jäsenyytesi mukaan. Tutustu Etryn palveluin ja etuihin ›
Erto tarjoaa säännöllisesti erilaisia työelämätiedon ja työhyvinvoinnin koulutuksia ja paljon muuta. Erton palvelut ja edut määräytyvät jäsenyytesi mukaan. Katso kaikki Erton palvelut ja edut ›
